Przyznawane w ramach programu motywacyjnego nagrody nie stanowią przychodu z wygranej w konkursie, lecz dodatkowe wynagrodzenie za realizację celów sprzedażowych, opodatkowane jako przychód z innych źródeł lub z działalności gospodarczej uczestnika.

Świadczenie wypłacone pracownikowi na podstawie ugody sądowej podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy, gdyż nie stanowi odszkodowania za rzeczywistą szkodę w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT. Wnioskodawca jest zobowiązany do naliczenia i pobrania zaliczki na PIT od tego świadczenia.

Wydanie przez uczelnię szkolenia dla przyszłych koordynatorów stanowi przychód w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Uczestnicy uzyskują korzyść w postaci nowej wiedzy i umiejętności przydatnej na rynku, co zobowiązuje uczelnię do pełnienia obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu nieodpłatnych świadczeń.

Płatnikiem podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu umów cywilnoprawnych zawieranych przez miejskie jednostki budżetowe w imieniu podmiotu X są jednostki budżetowe, a nie sam X, jako że to one technicznie dokonują naliczeń oraz wypłat wynagrodzeń.

Zwroty kosztów poniesionych przez uczestników badań klinicznych za dojazdy, noclegi i wyżywienie stanowią przychód z innych źródeł. Mogą one korzystać ze zwolnienia podatkowego jedynie, gdy spełniają warunki art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dotyczące podróży osób niebędących pracownikami.

Przyznanie pracownikom RSU i PSU w ramach programu motywacyjnego przez zagraniczną spółkę dominującą nie powoduje powstania obowiązku płatnika podatku dochodowego w kraju, gdyż przychód powstaje dopiero z chwilą sprzedaży akcji, nie zaś w momencie przyznania praw do nich.

Program motywacyjny ustanowiony przez spółkę akcyjną, w którym uczestniczą osoby otrzymujące świadczenia z art. 12 lub 13 ustawy o PIT, nie rodzi obowiązków płatnika PIT dla spółki, a przychody z nabycia akcji opodatkowane są dopiero w momencie ich zbycia.

Odszkodowanie przyznane ugodą sądową z tytułu niezgodnego z przepisami wypowiedzenia umowy o pracę jest opodatkowane i nie korzysta ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT, gdyż nie stanowi odszkodowania, którego zasady ustalania wynikają wprost z przepisów prawa.

Zwrot kosztów zastępstwa procesowego, dokonywany przez bank na podstawie ugody, nie stanowi dla kredytobiorcy przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT, co zwalnia bank z obowiązku sporządzenia informacji PIT-8C dotyczącej tej transakcji.

Przekazywane przez pracodawcę upominki, bony czy vouchery na rzecz pracowników z okazji określonych wydarzeń, jako czynność bezekwiwalentna, nie stanowią przychodu ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, tym samym zwalniając pracodawcę z obowiązków płatnika PIT.

Wartość nieodpłatnych świadczeń z tytułu sfinansowania przedsięwzięć niskoemisyjnych, przyznawanych w ramach rządowego programu, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym, jeśli finansowane są ze środków budżetu państwowego oraz jednostek samorządu terytorialnego, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 114 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Działalność twórcza w zakresie programów komputerowych, która prowadzi do powstawania utworów chronionych prawem autorskim, kwalifikuje się do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów pod warunkiem, że twórcza aktywność pracownika jest formalnie potwierdzona i powiązana z przeniesieniem pełnych autorskich praw majątkowych na pracodawcę.

Nie przysługuje zwolnienie z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy PIT dla odszkodowania wypłaconego na podstawie ugody sądowej, jeśli odszkodowanie nie wynika wprost z przepisów prawa i nie ma na celu zadośćuczynienia rzeczywistej szkody, lecz rekompensuje utracone korzyści, na które strony zgodziły się w drodze porozumienia.

Złożone przez podatnika w danym roku podatkowym oświadczenie o zastosowaniu ulgowego sposobu obliczania zaliczki na podatek dochodowy ma zastosowanie również w kolejnych latach podatkowych, o ile podatnik nie dokona jego zmiany lub wycofania, oraz nie wystąpią zmiany okoliczności faktycznych wpływające na obliczenie zaliczki (§ 6 art. 31a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych).

Upominki przekazywane pracownikom nie stanowią przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o PIT i nie generują obowiązku opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych po stronie pracownika, gdyż traktowane są jako darowizny podlegające pod ustawę o podatku od spadków i darowizn.

Moment poboru zryczałtowanego podatku dochodowego od zaliczek na poczet zysków wypłacanych komplementariuszom spółki komandytowo-akcyjnej następuje po zakończeniu roku podatkowego, po określeniu pełnej kwoty podatku CIT za ten rok. Wcześniejsze odliczenia, oparte na częściowych danych, są niedopuszczalne.

Sfinansowanie przez pracodawcę imprez i wycieczek z ZFŚS nie rodzi po stronie pracowników przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń na gruncie ustawy o podatku dochodowym, gdy celem organizacji tych wydarzeń jest integracja zespołu oraz zwiększenie efektywności pracy, co uzasadnia brak obowiązku obliczenia, pobrania i odprowadzenia podatku dochodowego.

Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej stanowi przychód podlegający opodatkowaniu PIT, gdy jego wysokość i zasady ustalania nie wynikają z przepisów prawa. Organ potwierdził obowiązek płatnika do pobrania zaliczki na podatek od takiego świadczenia.

Działalność twórcza w zakresie inżynierii budowlanej oraz programów komputerowych, a także działalność badawczo-rozwojowa realizowana przez spółkę spełniają wymogi art. 22 ust. 9b ustawy o PIT, co umożliwia zastosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów.

Wydatki poniesione na zakup odzieży biurowej dla pracowników, która jest użytkowana wyłącznie w miejscu pracy i pozostaje własnością przedsiębiorcy, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów, o ile związek z osiągnięciem przychodów zostanie odpowiednio udokumentowany, a wydatki te spełniają przesłanki art. 22 ust. 1 ustawy o PIT.

Świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych mogą korzystać ze zwolnienia podatkowego, natomiast świadczenia z tytułu dbania o dobrostan pracowników stanowią nieodpłatne świadczenia pracownicze podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako przychód ze stosunku pracy.

Wypłata zaliczek na poczet zysku w ciągu roku podatkowego komplementariuszom w spółce komandytowej nakłada na płatnika obowiązek poboru zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych. Pomniejszenie tego podatku o CIT jest możliwe jedynie po zakończeniu roku obrotowego.

Sfinansowanie wycieczki integracyjnej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie stanowi przychodu dla pracowników w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym pracodawca nie jest zobowiązany do odliczania zaliczki na podatek dochodowy.

Obowiązek podatkowy od wypłat zaliczek na poczet zysku komplementariusza spółki komandytowej powstaje z chwilą ich faktycznej wypłaty, lecz zobowiązanie podatkowe powstaje z chwilą obliczenia dochodu spółki, co wyklucza obowiązek poboru zaliczek przez płatnika przy wypłacie.