Czy Spółka może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów całość świadczenia wypłaconego na podstawie Programu Rekompensat w związku z rozwiązaniem umów o pracę z pracownikami na mocy porozumienia stron w roku rozwiązania stosunku pracy, przy częściowej wypłacie tych środków w roku następnym?

Czy świadczenia pieniężne wypłacane z tyt. rozwiązania umowy o pracę podlegają zwolnieniu z opodatkowania?

Czy wypłacane w Spółce odprawy oraz ww. świadczenia pieniężne Pracownikom uprawnionym do przejścia na emerytury zgodnie z ustaleniami zawartymi w Aneksie Nr 4 do Pakietu Socjalnego są w całości kosztem uzyskania przychodu w myśl art. 15. ust. 1 pkt 4g ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, w miesiącu za które są należne, pod warunkiem, że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji w terminie

Czy wypłacane w Spółce dodatkowe odprawy dla pracowników uprawnionych do przejścia na wcześniejsze emerytury zgodnie z ustaleniami zawartymi w Aneksie Nr 3 do Pakietu Socjalnego są w całości kosztem uzyskania przychodu, w myśl art. 15 ust. 1 pkt 4g ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, w miesiącu za które są należne, pod warunkiem, że zostały wypłacone łub postawione do dyspozycji w terminie

Czy wypłacane w Spółce dodatkowe odprawy dla pracowników uprawnionych do przejścia na wcześniejsze emerytury zgodnie z ustaleniami zawartymi w Aneksie Nr 3 do Pakietu Socjalnego są w całości kosztem uzyskania przychodu, w myśl art. 15 ust. 1 pkt 4g ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, w miesiącu za które są należne, pod warunkiem, że zostały wypłacone łub postawione do dyspozycji w terminie

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie opodatkowania przychodów osiągniętych w wyniku zawartej ugody sądowej.

Czy były pracodawca słusznie dokonał rozliczenia z tytułu osiągniętego dochodu i potrącenia podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy w opisanym wyżej przypadku Spółka prawidłowo zakwalifikowała świadczenie wypłacane co miesiąc zwolnionemu pracownikowi w okresie od 01 listopada 2005r. do 31 grudnia 2007r. jako odprawę z tytułu rozwiązania stosunku pracy, czyli jako przychód ze stosunku pracy o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a w konsekwencji obliczała i pobierała w ciągu roku zaliczki

Wniskodawca zwrócił sie z pytaniem w jakim momencie będą stanowiły koszty uzyskania przychodu naliczone pracownikom nagrody jubileuszowe, odprawy naliczone pracownikom na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844), oraz naliczone odszkodowania na podstawie art. 55 § 11 Kodeksu

Czy wypłacając zaległe płace pracownikom oraz odprawy pracownicze ze środków pochodzących z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, przy ustaleniu podstawy opodatkowania do podatku dochodowego od osób fizycznych należy uwzględnić koszty uzyskania przychodów i ulgę podatkową (jeżeli pracownicy zostali zwolnieni z dniem 31.10.2005 r. był złożony PIT - 2)?Czy wystawiając informację PIT - 11,

Czy i wg jakiej stawki podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych wypłacona przez pracodawcę byłemu pracownikowi odprawa pieniężna na podstawie art. 8 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z dnia 22 maja 2003 r. Nr 90, poz. 844, z późn.zm.) oraz na podstawie §

dotyczy opodatkowania odprawy emerytalnej otrzymanej przez funkcjonariusza policji

dotyczy opodatkowania w 2005 r. podatkiem dochodowym od osób fizycznych odpraw pieniężnych oraz świadczeń związanych ze zwolnieniem ze służby stałej strażaka Państwowej Straży Pożarnej

Płatnik zwrół się z zapytaniem o to " czy zgodnie z przepisami zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, od zaległej odprawy z przyczyn dotyczących pracodawcy - byłemu pracownikowi, winien potrąć i przekazać do Urzędu Skarbowego z zasądzonej należnej kwoty brutto - pracodawca, czy natomiast całość zasądzonej kwoty (łącznie z należnym podatkiem) przekazać pracownikowi w celu uiszczenia przez

W październiku 2003 roku pracodawca wypowiedział Podatniczce umowę o pracę z zachowaniem 3 - miesięcznego okresu wypowiedzenia z tytułu likwidacji stanowiska pracy i odmówił wypłaty odprawy emerytalnej.Sąd Pracy na podstawie przedłożonych dokumentów uznał, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę i nakazał pracodawcy wypłatę odprawy emerytalnej wraz z odsetkami za

Spółka zwolniła pracownika z powodu długotrwałej choroby. Nie przysługiwała więc mu odprawa z tytułu zwolnienia. Pracownik skierował sprawę do sądu z prośbą o zasądzenie odprawy. Sąd pierwszej instancji oddalił powództwo i nie zasądził żadnych kwot. Po złożeniu apelacji zasądzono jedną kwotę, z której nie wynikało czego dotyczyła. Zakład zwrócił się do sądu o uzasadnienie wyroku. W uzasadnieniu określono

Czy podlegają opodatkowaniu dochody uzyskane z tytułu: równoważnika pieniężnego za brak lokalu mieszkalnego, odprawy emerytalne i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy oraz zapomogi pieniężne wynikające z ustawy z dn. 24.08.1991 o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. nr 88 poz. 400 z póżn. zm.).

Sposób opodatkowania odszkodowania oraz odprawy, przyznanych na podstawie wyroku sądowego.

Jak należy rozliczyć w zeznaniu rocznym kwotę odszkodowania (odprawy) zasądzoną przez Sąd Pracy, a wyegzekwowaną przez komornika?

Kiedy podlega opodatkowaniu należna pracownikowi przechodzącemu na emeryturę odprawa?

Czy naliczone i zarachowane odprawy dla pracowników, z którymi rozwiązano umowę o pracę w grudniu 2003r., wypłacone w styczniu 2004r., należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów roku 2003?

Czy wypłacone przez płatnika byłemu pracownikowi odsetki naliczane od skapitalizowanych odsetek za opóźnianie w wypłacie nagrody jubileuszowej i odprawy pieniężnej korzystają ze zwolnienia z podatku dochodowego czy może stanowią przychód z innych źródeł, o którym mowa w art. 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?