Interpretacje
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika wykonującego pracę poza granicami kraju w ramach oddelegowania
Świadczone w Polsce przez norweskiego Wnioskodawcę Usługi wynikające z Umowy na dostawę sprzętu i usług, nie spowodują powstania w Polsce zakładu zagranicznego
Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników oddelegowanych do pracy poza granicami kraju
Wydanie interpretacji w zakresie obowiązków płatnika z tytułu oddelegowania pracowników do pracy w Niemczech.
Obowiązki płatnika (agencja pracy tymczasowej) w sytuacji oddelegowania pracowników tymczasowych do Niemiec.
Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracowników do pracy na terytorium Niemiec.
Obowiązki płatnika w związku z oddelegowaniem pracownika do pracy na Węgrzech.
Zwolnienie wynagrodzenia za pracę wykonywaną w Polsce w trakcie oddelegowania na podstawie Umowy między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Stanów Zjednoczonych Ameryki o wzmocnionej współpracy obronnej podpisanej w ....15 sierpnia 2020 r. (Dz. U. z 2020 r. poz. 2153).
Obowiązki płatnika w zakresie możliwości uwzględnienia przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy od wypłacanych wynagrodzeń podlegających opodatkowaniu w Polsce zwolnienia od opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Obowiązki płatnika z tytułu powstania nieodpłatnych świadczeń na rzecz Pracownicy i oddelegowanych pracowników w związku z udostępnianiem nieodpłatnie miejsc noclegowych.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.
W zakresie ustalenia, czy Spółka w związku z realizacją Umów posiada lub będzie posiadała w Norwegii zakład podatkowy w rozumieniu przepisów polsko - norweskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
1. Czy w przedstawionym stanie faktycznym na Wnioskodawcy jako płatniku (zleceniodawcy) ciąży obowiązek poboru i odprowadzenia podatku dochodowego (zaliczki na podatek dochodowy) w Polsce według polskich przepisów prawa (w szczególności na podstawie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych) niezależnie od tego, czy okres przebywania zleceniobiorcy w danym roku na terytorium Polski przekracza
Obowiązki płatnika w związku poniesieniem kosztów noclegu i transportu pracowników oddelegowanych.
Czy przejęcie kosztów oddelegowanych pracowników wykonujących funkcje menadżerskie (zarządcze i doradcze) oraz funkcje specjalistów przez Wnioskodawcę od spółki macierzystej X na podstawie faktury wystawianej do Spółki podlega ograniczeniom określonym w art. 15e ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Wartość świadczenia ponoszonego przez Wnioskodawcę w związku z zapewnieniem nieodpłatnego miejsca noclegowego stanowi przychód pracownika w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom noclegu.
Czy na podstawie przepisów UPO, wypłacane przez Spółkę wynagrodzenie z tytułu Usługi oddelegowania podlega opodatkowaniu wyłącznie na terytorium Danii