Interpretacje
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania.
Wynagrodzenia na rzecz oddelegowanych pracowników z tytułu pracy wykonywanej na terytorium Litwy podlegają opodatkowaniu w Litwie, Państwo na mocy art. 32 ust. 9 nie mają obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy od wypłaconych wynagrodzeń. Pobór zaliczek będzie zasadny jedynie wówczas, gdy pracownik złoży Państwu taki wniosek.
Należności wypłacane nierezydentom tytułu programu szkoleniowego dla studentów (a de facto oddelegowania pracowników) mieszczą się w zakresie przedmiotowym przychodów, o których mowa w art. 21 ust. 1 ustawy o CIT, a w konsekwencji, na Wnioskodawcy ciąży obowiązek sporządzenia informacji IFT-2/IFT-2R
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom zakwaterowania.
Możliwość zwolnienia od opodatkowania wartości świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników.
Obowiązki płatnika w związku z nieodpłatnym zapewnieniem zakwaterowania oddelegowanym zleceniobiorcom.
Zwolnienia przedmiotowe do otrzymywanego dodatku merytorycznego, zwrotu kosztów podróży służbowych oraz kwoty ryczałtu.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem bezpłatnie swoim pracownikom, którzy czasowo świadczą pracę w określonym miejscu poza granicami Polski, zakwaterowania przez okres ich oddelegowania w miejscu, do którego zostali oddelegowani, w związku z wykonywaniem przez nich obowiązków pracowniczych.
Wartość zakupionych przez Wnioskodawcę biletów lotniczych stanowi dla oddelegowanych pracowników przychód w rozumieniu ustawy o PIT. Jest to przychód z innych nieodpłatnych świadczeń, o których mowa w art. 12 ust. 1 w związku z art. 11 ust. 1 oraz w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT od wartości tych świadczeń. Jako płatnik mają Państwo obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób
Obowiązki płatnika w sytuacji zapewnienia bezpłatnego zakwaterowania i przelotów oddelegowanym pracownikom.
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania na terenie kraju jak i za granicą.
Obowiązki płatnika w związku z nieodpłatnym zapewnieniem zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.
Skutki podatkowe sfinansowania świadczeń w postaci zakwaterowania oraz transportu na rzecz oddelegowanych pracowników.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegu pracownikom mobilnym.
Obowiązki płatnika w zakresie zapewnienia delegowanym do pracy za granicę pracownikom bezpłatnego noclegu.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne a wartość wydatków ponoszonych przez pracodawcę w związku z zakwaterowaniem oraz transportem pracowników w okresie oddelegowania poza stałe miejsce.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom oddelegowanym kosztów noclegu i dojazdu.
Obowiązki płatnika oraz powstanie przychodu w związku z zapewnieniem przez pracodawcę zakwaterowania dla oddelegowanych pracowników.
Obowiązki płatnika oraz powstanie przychodu w związku z zapewnieniem przez pracodawcę zakwaterowania dla pracowników oddelegowanych.
Obowiązki płatnika w związku z bezpłatnym zakwaterowaniem uzyskanym przez pracownika oddelegowanego do pracy wykonywanej poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
Skutki podatkowe otrzymania dodatku z tytułu przeprowadzki oraz dodatku relokacyjnego.