Czy w celu obliczania dochodu pracownika oddelegowanego wykazywanego w PIT-11 (rubryka 39) od przychodu odejmuje się równowartość 30% diety za wszystkie dni kalendarzowe, w których pracownik przebywał za granicą, również te w których nie świadczył pracy (weekendy i święta), a pozostawał w stosunku pracy i przebywał na terenie Niemiec?

Czy przychód delegowanego prokuratora, który stanowi wypłata dodatku specjalnego i funkcyjnego, mimo faktu, iż Wnioskodawcanie jest pracodawcą dla prokuratora, należy wykazać w informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy (PIT-11) w części E w wierszu 1 tj. Należności ze stosunku: pracy, służbowego, spółdzielczego, czy w wierszu 12 tj. Inne źródła?

Opodatkowanie w Polsce wynagrodzenia osoby fizycznej mającej miejsce zamieszkania we Francji oddelegowanej do pracy w Polsce przez swojego zagranicznego pracodawcę.

Obowiązek podatkowy w Polsce w związku z oddelegowaniem do pracy w Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Arabii Saudyjskiej.

Wnioskodawca jako płatnik nie ma obowiązku obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych do organu podatkowego w Polsce od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom z tytułu pracy najemnej wykonywanej w Wielkiej Brytanii w sytuacji, kiedy nie występuje w roli pracodawcy wypłacającego te wynagrodzenia albo jeśli są one ponoszone przez zakład, który pracodawca Wnioskodawca

Należy stwierdzić, iż wynagrodzenie nauczycieli oddelegowanych z Niemiec będzie podlegało zwolnieniu od opodatkowania w Polsce z tytułu nauczania przez okres nieprzekraczający 2 lat, licząc od dnia jej pierwszego przyjazdu w tym celu, pod warunkiem, że wynagrodzenie to podlega opodatkowaniu w Niemczech. Wnioskodawca nie będzie zobowiązany do poboru zaliczki na podatek dochodowy z tytułu wynagrodzenia

Czy prawidłowym jest wykazanie w pozycji 76 informacji PIT-11 przygotowywanej przez Spółkę dla pracownika oddelegowanego do pracy na terytorium Niemiec składek na ubezpieczenia społeczne obliczonych od dochodu podlegającego opodatkowaniu za granicą (z wyłączeniem składek na ubezpieczenia społeczne zapłaconych od dochodu zwolnionego od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 20 i pkt 19

prawidłowość wypełnienia informacji PIT-11 dla pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech

Stwierdzić należy, iż dochody ze stosunku pracy osiągane przez pracowników oddelegowanych z Wielkiej Brytanii do pracy w Polsce, jeżeli pracownicy ci będą przebywać w Polsce przez okres dłuższy niż 183 dni w okresie następujących po sobie 12 miesięcy, będą podlegały opodatkowaniu w Polsce, a na Spółce (Wnioskodawcy) nie będą ciążyły obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. Pracownicy

Czy opodatkowaniem podatkiem dochodowym od osób fizycznych we Francji należy objąć wszystkich pracowników skierowanych tam do pracy?

Opodatkowanie wynagrodzenia z tytułu pracy świadczonej na Łotwie, w Finlandii i Estonii.

Czy działalność S. Sp. z o.o. na Litwie nie wywołała skutku w postaci zaistnienia tam zakładu w rozumieniu umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania i zapobiegania uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku zawartej między Rządem Rzeczypospolitej Polskiej a Rządem Republiki Litewskiej z dnia 20.01.1994 roku (Dz. U. z dnia 23 maja 1995r.)?

opodatkowanie dochodów pracowników oddelegowanych do pracy na Litwie.

należy stwierdzić, iż kwota wypłacona pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, która została przeznaczona na zagospodarowanie nie korzysta ze zwolnienia przedmiotowego wynikającego z treści art. 21 ust. 1 pkt 14 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznym, a zatem Spółka nie ma obowiązku zwracania pracownikowi podatku od wypłaconej kwoty.

Czy firma w Polsce, która w imieniu podatnika-Cudzoziemca cały rok realizuje świadczenia z tytułu zaliczek na podatek dochodowy, a nie jest w świetle przepisów płatnikiem, powinna wykazać na koniec roku PIT ?

Opodatkowanie w Polsce przychodów pracowników oddelegowanych do pracy w Polsce przez swoich zagranicznych pracodawców.

Wykazanie przez płatnika składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11.

Wykazanie przez płatnika składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11 dla pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech

Opodatkowanie w Polsce dodatku zagranicznego wypłaconego obywatelowi Chin przez pracodawcę zagranicznego w związku z oddelegowaniem do pracy na terytorium Polski.

Opodatkowanie w Polsce dodatku zagranicznego wypłaconego obywatelowi Malezji mającego miejsce zamieszkania w Singapurze przez pracodawcę zagranicznego w związku z oddelegowaniem do pracy na terytorium Polski

Opodatkowanie w Polsce wynagrodzenia wypłaconego przez polskiego pracodawcę z tytułu pracy świadczonej w czasie oddelegowania na terenie Ukrainy.

Czy przy obliczaniu wysokości przychodu zwolnionego odpowiadającego 30% diety można uwzględnić dni nieusprawiedliwionej nieobecności jak i dni ustawowo wolne od pracy będące dniami, za które pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia, jeżeli pracownik spędza je w kraju zamieszkania (Polska)?

stawka podatku dla usługi rekrutacji pracowników

Zostały spełnione wszystkie warunki art. 15 ust. 2 Konwencji między Rzecząpospolitą Polską a Królestwem Niderlandów, w związku z tym dochody Wnioskodawcy za pracę wykonywaną w Polsce, wypłacane przez Spółkę holenderską będą podlegać opodatkowaniu w miejscu zamieszkania tj. w Holandii.