Wynagrodzenie za dobrowolne umorzenie udziałów, jako dochód ze zbycia udziałów, podlega opodatkowaniu w Polsce przy zastosowaniu umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z Belgią, kiedy dotyczy spółek nieruchomościowych. Polska spółka jest zobowiązana jako płatnik do odprowadzenia zaliczki na podatek CIT, gdy przekracza 5% praw głosu.

Wynagrodzenie wypłacane przez spółkę z tytułu dobrowolnego umorzenia udziałów należy traktować jako dochód ze zbycia udziałów podlegający opodatkowaniu w Polsce. Spółka nieruchomościowa posiadająca majątek nieruchomy nie kwalifikuje się do wyłączenia z klauzuli nieruchomościowej polsko-belgijskiej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania. Dochód z takiego umorzenia powinien być opodatkowany w Polsce

Świadczenie usług w formie odpracowania zaległości finansowych wobec Wspólnoty Mieszkaniowej w ramach datio in solutum nie skutkuje powstaniem przychodu podatkowego po stronie dłużnika ani obowiązkami płatnika po stronie Wspólnoty.

Koszty ponoszone przez pracodawcę na zakwaterowanie, edukację oraz ubezpieczenie pracowników delegowanych mogą stanowić przychód ze stosunku pracy. Wobec braku przepisów prawa nakładających obowiązek ich ponoszenia na pracodawcę, świadczenia te zaspokajają indywidualne potrzeby pracownika, stanowiąc dodatkową korzyść majątkową, a tym samym są objęte obowiązkiem podatkowym.

W przypadku niemożności uzyskania certyfikatu rezydencji podatkowej od podmiotu zagranicznego działającego na rzecz państwa, polski płatnik może nie pobierać podatku u źródła z wynagrodzenia za usługi reklamowe wypłacanego temu podmiotowi, opierając się na postanowieniach Konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Wynagrodzenie z pracy najemnej wykonywanej zdalnie przez pracownika, będącego rezydentem podatkowym Wielkiej Brytanii, na rzecz polskiego pracodawcy, nie podlega opodatkowaniu w Polsce, z uwagi na wykonanie pracy poza polskim terytorium.

Spółka posiadająca status małego podatnika, której przychód za „skrócony” rok podatkowy nie przekroczył limitu 2 000 000 euro, zachowuje status małego podatnika i jest uprawniona do stosowania 10% stawki ryczałtu oraz pomniejszenia PIT o kwotę wynikającą z art. 30a ust. 19 ustawy o PIT.

Ryczałt za używanie prywatnego pojazdu do celów służbowych przysługuje kuratorom sądowym w granicach wyznaczonych przez przepisy, a jego zwolnienie z podatku dochodowego jest uzależnione od limitów mieszkańców miejsca zatrudnienia oraz zasad pomniejszania za nieobecność zgodnych z rozporządzeniem Ministra Infrastruktury.

Zwrot kosztów używania prywatnego pojazdu do celów służbowych w ramach jazd lokalnych nie stanowi podróży służbowej i jest opodatkowany, jako przychód pracownika według ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, jeśli nie wynika to z odrębnych ustaw.

Świadczenia związane z kosztami prania odzieży roboczej, jeśli wypłacane jako ryczałt, zwolnione są z PIT jako ekwiwalent BH Polsce. Natomiast zwrot kosztów pralni, realizowany obok ryczałtu, nie podlega zwolnieniu i powoduje obowiązek zaliczkowy. Odpowiadają one przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy, zgodnie z Kodeksem pracy.

Prace wykonywane przez pracownika na stanowisku Lidera Laboratorium Mechanicznego i Elektronicznego są uznawane za działalność badawczo-rozwojową na gruncie art. 5a pkt 38-40 ustawy o PIT, co pozwala na stosowanie określonych przepisów podatkowych w zakresie składników wynagrodzenia.

Nagrody przekazywane w ramach programu lojalnościowego, niezwiązane bezpośrednio ze sprzedażą przez organizatora programu, nie stanowią nagród związanych ze sprzedażą premiową w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 68 u.p.d.o.f., i tym samym nie podlegają zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych, skutkując obowiązkami informacyjnymi płatnika.

Zaliczek na poczet zysków w spółce komandytowej, wypłacanych komplementariuszom, nie można pomniejszać o kwotę odpowiadającą iloczynowi udziału komplementariusza i podatku należnego od dochodu spółki na etapie zaliczkowej wypłaty; obowiązek płatnika poboru 19% podatku zryczałtowanego, zgodnie z art. 41 ust. 4e ustawy o PIT, powstaje przy każdej wypłacie zaliczki.

Kwota wypłacona na podstawie sądowej ugody w związku z przywróceniem do pracy nie jest odszkodowaniem zwolnionym z podatku, lecz przychodem ze stosunku pracy, podlegającym opodatkowaniu. Organ zobowiązał pracodawcę do potrącenia zaliczki na podatek dochodowy.

Ponoszone przez spółkę koszty zakwaterowania i transportu z tytułu oddelegowania pracowników skutkują powstaniem u pracowników przychodu ze stosunku pracy, podlegającego opodatkowaniu, niezależnie czy oddelegowanie ma miejsce w kraju UE, czy poza nim, z możliwością częściowego zwolnienia świadczeń z opodatkowania w zakresie zakwaterowania.

Spółka komandytowa, wypłacając komplementariuszowi zaliczki na poczet zysku w trakcie roku podatkowego, nie ma obowiązku pobierania zaliczek na podatek PIT; podatek ten pobierany jest dopiero po złożeniu zeznania CIT-8 z uwzględnieniem art. 30a ust. 6a ustawy o PIT.

Przychody lekarzy z tytułu pełnienia funkcji kierowniczych w oddziałach szpitalnych, uzyskiwane na podstawie umów o podobnym charakterze do kontraktów menedżerskich, stanowią przychody z działalności wykonywanej osobiście (art. 13 pkt 9 ustawy o PIT), nawet jeśli umowy zawierane są w ramach działalności gospodarczej.

Przychód dla uczestników programu motywacyjnego, zgodnie z art. 24 ust. 11-12a ustawy o PIT, powstaje w momencie odpłatnego zbycia akcji, a nie w momencie ich nabycia. Przeniesienie akcji między rachunkami pozostaje neutralne podatkowo i nie powoduje obowiązków płatnika po stronie spółek organizujących program.

Płatności pomiędzy Oddziałem a Centralą spółki zagranicznej nie są traktowane jako transakcje pomiędzy odrębnymi podmiotami, co wyklucza zastosowanie art. 21 ust. 1 oraz art. 26 ust. 1 ustawy o CIT w zakresie obowiązku poboru zryczałtowanego podatku dochodowego (WHT) w Polsce.

Diety przyznawane członkom organów zrzeszeń branżowych za pełnienie funkcji społecznych stanowią przychód z działalności wykonywanej osobiście, co nakłada na zrzeszenie obowiązek płatnika z tytułu wypłaty diet, zgodnie z art. 13 pkt 7 i art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Kontrakty sportowo-reklamowe zawarte przez klub sportowy z zawodnikami, o mieszanym charakterze usług sportowych i promocyjnych, kwalifikują się jako umowy zlecenia w rozumieniu art. 13 pkt 8 ustawy o PIT, pozwalając na zastosowanie zwolnienia podatkowego dla osób do 26. roku życia, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 148 tejże ustawy.

Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odnoszące się do wyrównania wynagrodzenia, stanowi przychód z tytułu utraconych korzyści i nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.

Przekazywanie okazjonalnych upominków pracownikom nie stanowi przychodu ze stosunku pracy w świetle art. 12 ustawy o PIT, z uwagi na ich nieodpłatny charakter oraz brak powiązania z wynagrodzeniem, co nie nakłada na pracodawcę obowiązków płatnika zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Przychody członka zarządu spółki komunalnej, powołanego uchwałą rady nadzorczej spółki, świadczącego usługi zarządzania na podstawie umowy o świadczenie usług zarządzania, należy klasyfikować jako przychody z tytułu wykonywania usług zleconych (art. 13 pkt 8 u.p.d.o.f.), co uzasadnia stosowanie ulgi dla pracujących seniorów zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych