Pokrycie przez pracodawcę kosztów szczepień ochronnych, mających na celu eliminację lub ograniczenie narażenia pracowników na szkodliwe czynniki biologiczne, nie powoduje po stronie pracowników powstania przychodu w rozumieniu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z uwagi na realizację obowiązków zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

Dofinansowanie wycieczki integracyjnej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie generuje przychodu pracownika, a więc nie powoduje obowiązku podatkowego w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, gdyż nie stanowi nieodpłatnego świadczenia przynoszącego wymierną korzyść finansową pracownikowi.

Dofinansowanie wycieczek integracyjnych ze środków ZFŚS nie stanowi nieodpłatnego świadczenia skutkującego powstaniem przychodu podatkowego dla pracowników ani emerytów, gdy wydatek ten leży w interesie pracodawcy i ma na celu integrację oraz poprawę atmosfery w pracy.

Udostępnianie artykułów spożywczych i higienicznych przez pracodawcę w biurze pracownikom oraz współpracownikom B2B nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu PIT, jeżeli brak jest możliwości zindywidualizowania świadczenia oraz przypisania mu konkretnej wartości na gruncie art. 11 ust. 1 ustawy o PIT.

Udzielenie rabatów różnym grupom osób na standardowych warunkach, bez względu na ich związek z podmiotem przyznającym rabat, nie powoduje powstania przychodu podatkowego w rozumieniu Ustawy o PIT, zatem płatnik nie ma obowiązku obliczania i poboru zaliczek na podatek dochodowy od beneficjentów tych rabatów.

Oferowanie przez bank Benefitów Pozabankowych, takich jak ubezpieczenie czy dostęp do streamingu, skutkuje powstaniem przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń podlegającego opodatkowaniu, niespełniających przesłanek nagród związanych ze sprzedażą premiową.

Dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wydarzeń integracyjnych nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w związku z czym pracodawca nie jest zobowiązany do poboru zaliczki na podatek dochodowy.

Nagrody wydawane uczestnikom X w ramach sprzedaży premiowej są zwolnione z opodatkowania, jeżeli ich wartość nie przekracza 2000 zł. Nagrody uczestnikom Y nie są związane ze sprzedażą premiową i ich otrzymanie podlega regułom opodatkowania jako przychody z innych źródeł bez zwolnienia, lecz z obowiązkiem sporządzenia PIT-8C.

Zagraniczny pracodawca nie posiadający w Polsce siedziby ani miejsca prowadzenia działalności nie jest płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w Polsce, a jego pracownik jest zobowiązany do samodzielnego rozliczania podatku dochodowego od otrzymywanych dochodów.

Podział przez wyodrębnienie części majątku spółki dzielonej na spółkę przejmującą, przydzielającą udziały tylko spółce dzielonej, nie skutkuje powstaniem obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych dla spółki przejmującej.

Zwrot kapitału z pożyczek partycypacyjnych nie stanowi przychodu i nie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym, podczas gdy wynagrodzenie od zysków inwestycji wymaga poboru podatku zryczałtowanego.

Diety i zwroty kosztów z tytułu podróży, związane z realizacją umowy zlecenia, mogą być zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych, jeśli mieszczą się w ustawowych limitach, zaś podróż odbywana jest w celu uzyskania przychodów (art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b ustawy o PIT).

Ryczałty wypłacane przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w X na pokrycie kosztów dojazdu wolontariuszy są zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 113 ustawy o podatku dochodowym. Świadczenia te nie rodzą obowiązku poboru zaliczek ani składania informacji PIT-11.

Sfinansowanie przez instytucję kultury kosztów transportu, zakwaterowania i wyżywienia wykonawców stanowi przychód z nieodpłatnych świadczeń, ale może korzystać ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b ustawy o PIT, o ile nie przekracza limitów określonych dla podróży służbowych.

Wartość urodzinowego upominku nie stanowi przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, jeśli upominek jest nieodpłatnym i dobrowolnym przysporzeniem majątkowym niezwiązanym z wykonywaniem obowiązków pracowniczych.

Obowiązek podatkowy płatnika z tytułu zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych powstaje w chwili pobrania zaliczek, a nie w momencie ich przekazania do urzędu skarbowego. Wierzytelności z tego tytułu powstałe przed dniem układowym podlegają objęciu układem restrukturyzacyjnym.

Zaliczkowe wypłaty z tytułu udziału w zyskach spółki komandytowej nie podlegają obowiązkowi pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego, o którym mowa w art. 30a ust. 1 pkt 4 ustawy o PIT, ze względu na konieczność pełnego ustalenia podatku należnego dopiero po zakończeniu roku podatkowego i złożeniu przez spółkę zeznania CIT-8.

Dofinansowania do wyjazdów integracyjnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, organizowane w interesie pracodawcy, nie stanowią przychodu pracowników na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wobec czego nie powstają obowiązki płatnika podatku dochodowego z tego tytułu.

Zyski wypracowane przez spółkę komandytową przed jej przekształceniem w spółkę z o.o., wypłacane później wspólnikom, pozostają neutralne podatkowo, a spółka z o.o. nie pełni funkcji płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych.

Wydatek poniesiony przez Bank na sfinansowanie wycieczki integracyjnej z funduszy ZFŚS i FSS nie stanowi dla pracowników oraz członków Rady Nadzorczej i ich rodzin przychodu podatkowego, a zatem Bank nie jest zobowiązany do potrącania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych z tego tytułu.

Wypłata zwrotu kosztów przejazdu w podróży służbowej prywatnym samochodem o napędzie hybrydowym jest przychodem zwolnionym z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a) ustawy o PIT, co nie skutkuje obowiązkami płatnika po stronie wnioskodawcy.

Przysporzenie majątkowe powstaje z tytułu nieodpłatnych świadczeń w ramach systemu kafeteryjnego w momencie wymiany punktów na realne świadczenia, a nie w momencie zasilenia konta punktami.

Wydatki pracownicze, dokumentowane fakturami imiennymi i pokrywane przez pracowników środkami Spółki lub własnymi, które nie przynoszą pracownikom korzyści majątkowej, nie stanowią przychodu rodzącego obowiązek podatkowy w PIT. Spółka, jako pracodawca, nie jest zobowiązana do pobierania zaliczek na ten podatek.

Placówka opiekuńczo-wychowawcza prowadząca rachunek sum depozytowych winna pobierać i odprowadzać zryczałtowany podatek dochodowy od odsetek naliczonych przez bank, wedle art. 41 ust. 4 w związku z art. 30a ust. 1 pkt 3 ustawy PIT, gdyż to placówka decyduje o przypisaniu tych odsetek wychowankom.