Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem oddelegowanym pracownikom zakwaterowania na terenie kraju jak i za granicą.

Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem nagród w ramach programu poleceń.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą premii w programie poleceń pracowniczych.

Zobowiązanie Banku do poboru podatku od wypłacanych dywidend na rzecz fundacji rodzinnych i fundacji rodzinnych w organizacji w związku z zastosowaniem zwolnienia, o którym mowa w art. 6 ust. 1 pkt 25 ustawy o CIT.

Obowiązki płatnika i możliwość skorzystania ze zwolnienia od opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ulga dla pracującego seniora).

Obowiązki płatnika w związku z nieodpłatnym zapewnieniem zakwaterowania oddelegowanym pracownikom.

Skutki podatkowe sfinansowania świadczeń w postaci zakwaterowania oraz transportu na rzecz oddelegowanych pracowników.

Przekazywane pracownikom Upominki nie powodują powstania po stronie pracownika przychodu będącego podstawą do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych w świetle art. 12 ust. 1 ustawy o PIT i w konsekwencji nie ciąży obowiązek płatnika związany z obliczeniem, pobraniem i odprowadzeniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych zgodnie z art. 31 ww. Ustawy.

Obowiązki płatnika z tytułu organizowanej akcji promocyjnej.

Obowiązki płatnika związane z programem motywacyjnym

Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegu pracownikom mobilnym.

Obowiązki płatnika - nadpłata zasiłku chorobowego

Uczestnictwo w programie motywacyjnym (obowiązek płatnika).

Jeśli jednorazowa wartość Nagrody nie będzie przekraczać 2 000 zł, to Spółka, pełniąca w analizowanej sytuacji funkcję płatnika zryczałtowanego podatku od Nagród, ma prawo stosować zwolnienie określone w art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT. Jeśli jednorazowa wartość Nagrody będzie przekraczać 2 000 zł, to Spółka, pełniąca w analizowanej sytuacji funkcję płatnika zryczałtowanego podatku od Nagród, nie

Skutki podatkowe wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracowników własnego sprzętu komputerowego oraz akcesoriów i związane z tym obowiązki płatnika.

Skutki podatkowe wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracowników własnego telefonu komórkowego oraz akcesoriów i związane z tym obowiązki płatnika.

Obowiązki płatnika wynikające z wykonywania pracy przez pracowników na terytorium Niemiec.

Skutki podatkowe substytucji, wygaśnięcia gwarancji oraz dokonania wzajemnych rozliczeń z francuską spółką powiązaną w związku z emisją euroobligacji.

Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty odszkodowania.

Obowiązki płatnika w związku z nagrodami.

Obowiązki płatnika w związku z wpłatą renty/emerytury z Kanady.

Skutki podatkowe udzielania rabatów pracownikom i zleceniobiorcom, w sytuacji gdy ww. rabaty są udzielane również osobom współpracującym ze Spółką w ramach działalności gospodarczej .

Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.

Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem pracownikom oddelegowanym kosztów noclegu i dojazdu.