Interpretacje
Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty zaległych diet wraz z wyrównaniem.
W zakresie obowiązków płatnika z tytułu nieodpłatnego przesunięcia samochodu z majątku Spółki komandytowej do majątku wspólników.
Obowiązki płatnika w zakresie możliwości wystawienia dla Pracownika dwóch informacji PIT-11 za 2023 r. w związku ze zmianą programu kadrowo-płacowego w trakcie roku podatkowego.
Obowiązki płatnika w związku z wypłatą wynagrodzenia członkom rady osiedla.
Obowiązki płatnika związane z wypłacaniem komplementariuszom zaliczki na poczet udziału w zyskach spółki.
Obowiązki spółki jako płatnika w związku z wypłatą uczestnikowi programu motywacyjnego środków pieniężnych.
Obowiązki płatnika i obowiązki informacyjne - zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne za pracowników i byłych pracowników.
Obowiązki płatnika prowadzącego działalność polegającą na usługach opieki nad osobami w podeszłym wieku, osobami niepełnosprawnymi lub wymagającymi pomocy w codziennym funkcjonowaniu z innych powodów w Niemczech: • określenie wystąpienia obowiązków płatnika w związku z wypłacaniem diet zleceniobiorcom, wykonującym umowy zlecenia w Niemczech; • ocena prawidłowości odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne i napoje.
Obowiązki płatnika w związku z wydaniem nagród w ramach sprzedaży premiowej.
Ustalenie, czy na pracodawcy będą ciążyły obowiązki płatnika z uwagi na wypłacanie pracownikom ryczałtu w związku z wykonywaniem pracy zdalnej.
Czy płatnik zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, może zastosować do wartości świadczeń nabywanych przez pracowników za pośrednictwem systemu kafeteryjnego zwolnienie od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Uzyskanie certyfikatów rezydencji od wspólników niemieckiej spółki osobowej w celu zastosowania i uwzględnienia przepisów umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
Uczestnictwo pracowników spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę odrębną, ale należącą do tej samej grupy kapitałowej i związane z tym obowiązki płatnika.