Nagrody wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych winny być klasyfikowane jako przychody z innych źródeł zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT, co zwalnia podmiot z obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy, zobowiązując jednocześnie do sporządzenia informacji o tych przychodach dla urzędu skarbowego.

Premia przyznana przedstawicielowi nabywcy, innemu niż bezpośredni nabywca, w programie sprzedaży premiowej, nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy PIT i oznacza opodatkowanie jako przychód z innych źródeł.

Świadczenia z ZFŚS wypłacane osobom, które nie są pracownikami w momencie ich przyznania, stanowią przychody z innych źródeł, obciążając płatnika jedynie obowiązkiem informacyjnym, bez wymagania poboru zaliczek na podatek.

Świadczenia pieniężne z programu rekomendacji pracowniczych należy traktować jako przychód z innego źródła, a nie jako element wynagrodzenia ze stosunku pracy, co zwalnia pracodawcę z obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy.

Świadczenia pieniężne z programu rekomendacji pracowniczych, choć wypłacane pracownikom i współpracownikom, stanowią przychód z innych źródeł, co wyklucza obowiązek poboru zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, a rodzi jedynie obowiązki informacyjne płatnika.

Zwrot pracownikowi przez pracodawcę kosztów opłat parkingowych oraz opłat za przejazdy drogami płatnymi poniesionych w trakcie podróży służbowej odbywanej prywatnym samochodem nie wlicza się do kosztów zwracanych w ramach kilometrówki i podlega zwolnieniu podatkowemu zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. a ustawy o PIT.

Bonus uzyskany przez nowych klientów skutkuje zwolnieniem podatkowym z tytułu sprzedaży premiowej, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT, gdy nie przekracza 2000 zł. Jednak bonus dla obecnych klientów, będący wynagrodzeniem za polecenie, podlega opodatkowaniu jako przychód z innych źródeł ze skutkiem obowiązków informacyjnych dla spółki.

Nagrody pieniężne wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych przez spółkę stanowią przychód z innych źródeł, co wyklucza obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika, a jedynie wymaga sporządzenia stosownej informacji podatkowej.

Koszty zakwaterowania ponoszone przez pracodawcę na pracowników delegowanych do pracy poza miejscem zamieszkania stanowią przychód w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, gdyż przynoszą wymierną korzyść majątkową pracownikowi, stanowiąc oszczędność wydatków ponoszonych samodzielnie.

Opłacenie składki na ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej przez Spółdzielnię Mieszkaniową nie stanowi przychodu podatkowego dla członków jej władz, pracowników lub pełnomocników w sytuacji, gdy składka ta nie jest przypisana indywidualnie i nie prowadzi do nieodpłatnego wzbogacenia konkretnego ubezpieczonego.

Prowizje wypłacane przez wnioskodawcę osobom fizycznym na platformie internetowej, nieprowadzącym działalności gospodarczej, stanowią przychody z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT, co zwalnia wnioskodawcę z poboru zaliczek na podatek, przy jednoczesnym obowiązku przedstawienia informacji PIT-11.

Nagrody pieniężne wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych stanowią przychód z 'innych źródeł' w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co wyłącza obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy przez płatnika.

Wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na stanowisku Software Architect za przeniesienie autorskich praw majątkowych kwalifikuje się jako przychody z działalności twórczej, w ramach której przysługują 50% koszty uzyskania tych przychodów, zgodnie z art. 22 ust. 9b ustawy o PIT.

Dodatek za polecenie, wypłacany pracownikom na podstawie regulaminu wynagradzania, stanowi przychód ze stosunku pracy. W konsekwencji, płatnik musi pobierać zaliczki na podatek dochodowy oraz uwzględniać ten przychód w deklaracji PIT-11.

Spółka oraz zainteresowani nie będą pełnili roli płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu bonusów przyznanych pracownikom w ramach programu motywacyjnego, gdyż koszty bonusów ponosi zagraniczna spółka.

Dochody z przeniesienia praw autorskich uzyskane przez nierezydenta na podstawie umowy o dzieło nie podlegają opodatkowaniu w Polsce, lecz wyłącznie w państwie rezydencji podatkowej, tj. Niemczech, zgodnie z art. 13 ust. 5 umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania RP-RFN.

Wypłata zysku dla byłych wspólników przekształconej spółki stanowi przychód z kapitałów pieniężnych, a spółka jest płatnikiem podatku dochodowego od tych przychodów, mając obowiązek pobrania i odprowadzenia 19% zryczałtowanego podatku.

Wartość zapewnionych zleceniobiorcom nieodpłatnych noclegów stanowi przychód z umowy zlecenia, podlegający opodatkowaniu jako przychody z działalności wykonywanej osobiście, nakładając na zleceniodawcę obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy.

Przychody uzyskane ze stosunku pracy po ukończeniu wieku emerytalnego, lecz przed otrzymaniem pierwszej emerytury, mogą korzystać ze zwolnienia podatkowego przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pod warunkiem, że na moment otrzymania przychodu podatnik nie otrzymuje jeszcze emerytury.

Program motywacyjny, którego organizatorem jest spółka akcyjna, skutkujący nabyciem akcji w wyniku wykonania praw z warrantów subskrypcyjnych, spełnia definicję z art. 24 PIT, przesuwając moment rozpoznania przychodu do chwili odpłatnego zbycia akcji, zwalniając spółkę z obowiązków płatnika PIT.

Świadczenie wypłacone na mocy ugody sądowej, mające związek z łączącym strony stosunkiem pracy, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w konsekwencji obowiązek obliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki spoczywa na płatniku.

Obowiązek pobrania i odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników przez zagranicznego pracodawcę, działającego bez siedziby w Polsce, lecz poprzez zakład podatkowy, powstaje od momentu uzyskiwania dochodów przez pracowników na terytorium Polski, a nie od chwili uzyskania przez pracodawcę statusu zakładu podatkowego.

Diety wypłacane przez LGD członkom jej zarządu nie spełniają przesłanek zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 17 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż stanowią wynagrodzenie za czynności w organie osoby prawnej, wymagają poboru zaliczek na podatek dochodowy.

Dopuszczalne jest pomniejszenie zryczałtowanego podatku dochodowego Nowego Komplementariusza o część podatku CIT zapłaconego przez spółkę, odpowiadającą procentowemu udziałowi jego w zysku spółki za pełny rok podatkowy, w którym został komplementariuszem, pomimo wcześniejszego statusu komandytariusza.