Warunkowane programy motywacyjne utworzone przez spółki dominujące, w wyniku których pracownicy spółki zależnej nabywają akcje, nie nakładają obowiązków płatnika na spółkę zależną, gdy świadczenie pochodzi bezpośrednio od spółki dominującej.

Świadczenia stanowiące przychód z działalności wykonywanej osobiście z tytułu umowy zarządzania obejmują wynagrodzenie członków zarządu. Zwroty kosztów podróży są zwolnione z opodatkowania do określonego limitu, natomiast korzystanie z zasobów spółki w celach służbowych nie generuje przychodu.

Program motywacyjny, w którym polscy pracownicy nabywają akcje od spółki niemieckiej, korzysta z odroczenia opodatkowania kapitałów pieniężnych aż do momentu sprzedaży akcji. Takie ujęcie wyklucza obowiązki płatnika w zakresie podatku dochodowego ze stosunku pracy po stronie polskiego pracodawcy.

Wypłata komandytariuszom zysków spółki komandytowej, wypracowanych i opodatkowanych przed dniem uzyskania przez spółkę statusu podatnika CIT, nie powoduje obowiązku poboru podatku PIT przez spółkę jako płatnika.

Program punktowy, w którym uczestnik wymienia punkty na nagrody jest nieodpłatnym świadczeniem generującym przychód z innych źródeł; nie podlega zwolnieniu podatkowemu z art. 21 ust. 1 pkt 68a u.p.d.o.f., gdyż nagrody są wydawane w zamian za konkretne działania.

Na podstawie art. 3 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zleceniobiorca może być uznany za rezydenta podatkowego Polski w przypadku oświadczenia o posiadaniu centrum interesów życiowych w Polsce, co uprawnia wnioskodawcę do stosowania ogólnych zasad poboru zaliczek podatkowych.

Organizowany przez spółkę niemiecką program motywacyjny, w którym uczestniczą pracownicy polskiej spółki, nie rodzi po stronie tej spółki obowiązków płatnika podatku dochodowego, a przychód z uzyskanych akcji powstaje w momencie ich odpłatnego zbycia.

Wynagrodzenie oraz inne świadczenia wynikające z działalności gospodarczej otrzymane po jej zakończeniu stanowią przychód z tej działalności, co zwalnia podmiot wypłacający z obowiązku sporządzenia informacji o przychodach na podstawie art. 42a ust. 1 UPDOF.

Suma wpłat na IKE dla celów opodatkowania przy zwrocie środków to wpłaty oszczędzającego oraz pożytki z IKE; przy całkowitym zwrocie, także wypłaty transferowe są uwzględniane.

W przypadku świadczeń z programów motywacyjnych realizowanych przez zagraniczną spółkę dominującą, polski podmiot zależny nie jest zobowiązany do wypełniania obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych, kiedy nie dokonuje tych świadczeń na rzecz pracowników, zaś przychód z udziału w programie powstaje w momencie sprzedaży akcji.

Spółka komandytowa ma obowiązek jako płatnik pobierać zryczałtowany podatek dochodowy od wypłat z tytułu udziału w zyskach dokonanych w formie zaliczek, stosując 19% stawkę podatku, bez możliwości wcześniejszego pomniejszania go o wpływy podatku CIT, do momentu rozliczenia CIT za rok podatkowy.

Zryczałtowany podatek dochodowy od zaliczek na poczet zysku komplementariuszy w spółkach komandytowych nie może być pomniejszany o przypadający na nich podatek CIT przed obliczeniem całościowego dochodu spółki za rok obrotowy.

Płatnik przekazujący nagrody w konkursach, w razie braku certyfikatu rezydencji laureatów, obowiązany jest do poboru 10% zryczałtowanego podatku dochodowego oraz spełnienia obowiązków informacyjnych, niezależnie od trudności w weryfikacji rezydencji podatkowej uczestników.

Zryczałtowany podatek dochodowy od zaliczek na poczet zysku komplementariusza w spółce komandytowej nie powinien być pobierany przez płatnika w trakcie roku podatkowego. Pobranie i rozliczenie tego podatku następuje dopiero po złożeniu rocznego zeznania CIT-8, co zapewnia zgodność z ustawą i zapobiega podwójnemu opodatkowaniu.

W przypadku wypłat na rzecz zagranicznych kontrahentów nieprzekraczających 2 mln PLN w roku podatkowym, płatnik jest uprawniony do niepobrania podatku u źródła na podstawie certyfikatu rezydencji, bez konieczności szczegółowej weryfikacji przesłanek wymienionych w art. 44f ust. 4 ustawy o PIT, o ile weryfikuje warunki niepobrania podatku przy zachowaniu należytej staranności.

Wypłacone na mocy ugody sądowej odszkodowanie, o którego wysokości nie decydują przepisy odrębne, nie korzysta ze zwolnienia podatkowego w myśl art. 21 ust. 1 pkt 3 i pkt 3b ustawy o PIT i stanowi opodatkowany przychód ze stosunku pracy, co obliguje do naliczenia zaliczek na podatek dochodowy.

W przypadku obniżenia wartości nominalnej udziałów w spółkach z o.o., spółka jako płatnik ma obowiązek pobrania 19% podatku dochodowego od osób fizycznych, przy jednoczesnym prawie do obniżenia przychodu o koszty uzyskania przychodu odpowiadające wniesionym wkładom pieniężnym, w proporcji do wartości nominalnej udziałów sprzed obniżenia.

Gmina nie jest zobowiązana jako płatnik podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu nieodpłatnego przekazania mieszkańcom instalacji OZE po upływie okresu trwałości projektu, z uwagi na brak przysporzenia majątkowego po stronie mieszkańców.

Odszkodowanie wypłacone w ramach ugody sądowej, składające się z wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy oraz odsetek z tytułu nieterminowej wypłaty, nie korzysta ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT w części dotyczącej wynagrodzenia. Natomiast odsetki są zwolnione na mocy art. 21 ust. 1 pkt 95 tej ustawy.

Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przyznane na podstawie Kodeksu pracy (art. 45) i ustalone sądownie jest zwolnione z podatku dochodowego według art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; pracodawca nie miał obowiązku poboru zaliczki na podatek jako płatnik.

Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi w dniu jego 26. urodzin przysługuje zwolnienie z podatku dochodowego, jeżeli moment wypłaty – jako 'postawienie do dyspozycji środków' – nastąpi przed ukończeniem 26. roku życia, spełniając przesłanki art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Odszkodowania przyznane pracownikom na mocy wyroku sądowego za nierówne traktowanie w zatrudnieniu podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż dotyczą utraconych korzyści (lucrum cessans), a ich wysokość nie wynika bezpośrednio z przepisów prawa.

Dofinansowanie wyjazdu integracyjnego z ZFŚS nie stanowi przychodu podatkowego dla pracowników i emerytów w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy o PIT, wobec czego na wnioskodawcy nie ciążą obowiązki płatnika w zakresie poboru zaliczki na podatek dochodowy.

Świadczenia pieniężne wypłacane przez Fundację w ramach programu wsparcia stanowią przychody z innych źródeł, jednakże korzystają ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 79 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych jako świadczenia pomocy społecznej, co zwalnia Fundację z obowiązku wystawienia informacji PIT-11.