Nie jest dopuszczalne jednoczesne stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodu z tytułu praw autorskich oraz kosztów ryczałtowych ze stosunku pracy z art. 22 ust. 2 ustawy o PIT dla tego samego przychodu pracownika naukowego.

Udział pracowników w Planie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę amerykańską nie generuje przychodu ze stosunku pracy; w konsekwencji, na Spółce polskiej nie ciążą obowiązki płatnika zaliczek na PIT ani obowiązki informacyjne. Świadczenia pochodzą od Spółki amerykańskiej.

Spółka komandytowa, jako płatnik, nie jest zobowiązana do pobierania zryczałtowanego podatku dochodowego przy wypłacie zaliczek z zysku na rzecz komplementariusza w trakcie roku podatkowego. Obowiązek ten powstaje po zakończeniu roku podatkowego, z uwzględnieniem odliczeń podatku zapłaconego przez spółkę. Natomiast wypłaty na rzecz komandytariusza podlegają poborowi podatku, z uwzględnieniem zwolnień

Refundacja kosztów noclegów pracowników mobilnych nie generuje przychodu podatkowego, ponieważ świadczenie to jest spełniane wyłącznie w interesie pracodawcy, a nie pracownika, nie przyczyniając się do przysporzenia majątkowego po stronie pracowników oraz stanowi element prawidłowej organizacji pracy.

Przychody uzyskane przez pracowników z tytułu uczestnictwa w międzynarodowym programie motywacyjnym organizowanym przez zagraniczną spółkę nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, a więc na polskiej spółce nie ciążą obowiązki płatnika w zakresie zaliczek na podatek PIT.

Wydatki poniesione przez pracodawcę na zapewnienie pracownikom miejsca pracy zdalnej, które obejmuje również możliwość wypoczynku i przebywania innych osób, stanowią przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Dochód uzyskiwany przez wspólnika cichego w ramach spółki cichej stanowi przychód z kapitałów pieniężnych per analogiam do przepisów o pożyczkach, opodatkowany zgodnie z art. 30a ust. 1 ustawy o PIT zryczałtowanym podatkiem dochodowym w wysokości 19%, którego płatnikiem jest wypłacający wynagrodzenie.

Wynagrodzenie za usługi ubezpieczeniowe i pośrednictwa ubezpieczeniowego nie podlega w Polsce opodatkowaniu podatkiem u źródła na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 2a ustawy o CIT, co oznacza, że Spółka nie ma obowiązku płatnika podatku u źródła.

Spółka działając jako płatnik, miała prawo pomniejszyć zryczałtowany podatek PIT od wypłaty zaliczek na poczet dywidendy o 90% kwoty odpowiadającej procentowemu udziałowi wspólnika w zysku, zgodnie z Estońską stawką CIT 10%.

Pokrycie przez bank kosztów szkoleń oraz wyjazdów szkoleniowo-integracyjnych członków Rady Nadzorczej nie stanowi nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a więc nie rodzi obowiązku pobrania zaliczek na podatek dochodowy.

Świadczenie wypłacone na podstawie ugody sądowej, dotyczące rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, nie podlega zwolnieniu z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT, gdyż nie spełnia kryteriów odszkodowania wynikających z przepisów prawa.

Udział w wycieczce turystyczno-krajoznawczej zorganizowanej i finansowanej ze środków ZFŚS, który jest dobrowolny i dostępny dla wszystkich pracowników, a którego celem jest integracja na rzecz pracodawcy, nie stanowi przychodu pracownika podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Uniwersytet, nie posiadając na dzień wypłaty wynagrodzenia certyfikatu rezydencji podatkowej, miał obowiązek pobrania zryczałtowanego podatku u źródła w wysokości 20% od przychodów zleceniobiorcy zgodnie z art. 29 ust. 1 updof, działając zgodnie z wymogami ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Świadczenia z tytułu zakwaterowania i podróży pracowników delegowanych do pracy zagranicą ponoszone przez pracodawcę stanowią przychód pracownika podlegający opodatkowaniu, zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, chyba że szczególne zwolnienia przewidują inaczej.

Wypłata zysków przez spółkę przekształconą, wypracowanych przez spółkę jawną i opodatkowanych przez wspólników przed przekształceniem, nie skutkuje powstaniem przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, a na spółce przekształconej nie ciąży obowiązek płatnika w tym zakresie.

Przychód pracowników uczestniczących w programie motywacyjnym, który dotyczy nabycia akcji po cenach preferencyjnych, powstaje dopiero w momencie odpłatnego ich zbycia, nie przed nabyciem, co skutkuje brakiem obowiązków płatnika podatnika po stronie pracodawcy.

Pracodawca nie jest zobligowany do poboru zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do Holandii, gdzie przebywa ponad 183 dni rocznie, jeśli wynagrodzenie to podlega opodatkowaniu zgodnie z holenderskimi przepisami podatkowymi.

Zwrot kosztów najmu mieszkania Prezesa Zarządu Spółki stanowi przychód z działalności wykonywanej osobiście, zgodnie z art. 13 pkt 7 ustawy o PIT, obciążając Spółkę obowiązkiem pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy.

Sprzedaż zwrotów konsumenckich przez wnioskodawcę nie może zostać uznana za organizowanie konkursów czy sprzedaż premiową, a w konsekwencji, na podatniku nie ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu potencjalnych przychodów uczestników z nagród.

Nagrody wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych winny być klasyfikowane jako przychody z innych źródeł zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT, co zwalnia podmiot z obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy, zobowiązując jednocześnie do sporządzenia informacji o tych przychodach dla urzędu skarbowego.

Płatności z tytułu Opłaty na rzecz zagranicznego Zleceniodawcy, nie stanowią przychodów mieszczących się w katalogu art. 21 ust. 1 Ustawy CIT, a Spółka nie jest zobowiązana do pobierania zryczałtowanego podatku dochodowego od tych wypłat.

Premia przyznana przedstawicielowi nabywcy, innemu niż bezpośredni nabywca, w programie sprzedaży premiowej, nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy PIT i oznacza opodatkowanie jako przychód z innych źródeł.

Świadczenia z ZFŚS wypłacane osobom, które nie są pracownikami w momencie ich przyznania, stanowią przychody z innych źródeł, obciążając płatnika jedynie obowiązkiem informacyjnym, bez wymagania poboru zaliczek na podatek.

Świadczenia pieniężne z programu rekomendacji pracowniczych należy traktować jako przychód z innego źródła, a nie jako element wynagrodzenia ze stosunku pracy, co zwalnia pracodawcę z obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy.