Napiwki dla kelnerów otrzymywane przez pracodawcę i przekazywane pracownikom stanowią przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu przez pracodawcę. Natomiast napiwki otrzymywane bezpośrednio od klientów są przychodem z innych źródeł i nie wymagają poboru zaliczek przez pracodawcę.

W przypadku programu motywacyjnego utworzonego zgodnie z art. 24 ust. 11-12a Ustawy o PIT, przychód podatkowy z tytułu objęcia akcji powstaje dopiero w momencie ich odpłatnego zbycia. Na spółce nie ciążą obowiązki płatnika ani informacyjne w momencie objęcia akcji przez uczestników programu.

Świadczenia uzyskiwane przez pracowników z tytułu umowy instrumentu finansowego opartego na wskaźnikach finansowych, niewykazujące cech typowych dla pochodnych instrumentów finansowych, podlegają kwalifikacji jako przychód ze stosunku pracy, nakładając obowiązki płatnika na podmiot je wypłacający.

Wypłata niepodzielonych zysków na rzecz niemieckiego beneficial owner po transgranicznym połączeniu nie stanowi opodatkowanego dochodu z dywidend i A GmbH nie jest płatnikiem z tytułu podatku u źródła, gdyż czynność ta nie generuje polskiego źródła przychodów.

Komplementariusz w spółce komandytowej, który uzyskuje dochody z tytułu udziału w jej zyskach, jest uprawniony do pomniejszenia zryczałtowanego podatku dochodowego od tych przychodów o kwotę odpowiadającą iloczynowi jego procentowego udziału w zysku spółki oraz podatku należnego od dochodu spółki, zgodnie z art. 30a ust. 6a Ustawy o PIT.

Spółka komandytowa jest zobowiązana do pobierania 19% zryczałtowanego podatku dochodowego od komplementariuszy przy wypłacie zaliczek na poczet zysków, bez możliwości natychmiastowego pomniejszenia podatku zgodnie z art. 30a ust. 6a ustawy o PIT, które odbywa się po zakończeniu roku podatkowego.

Przekazywanie paczek promocyjnych osobom fizycznym może skutkować uznaniem wartości świadczeń za przychód z innych źródeł, aczkolwiek na podmiocie dokonującym przekazania nie ciążą obowiązki płatnika związane z poborem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Spółka komandytowa obowiązana jest bieżąco pobierać zryczałtowany podatek dochodowy od zaliczek na poczet zysku wypłacanych komplementariuszom. Nadpłaty nie mogą być rozliczane w PIT-8AR jako należny podatek roczny; zaliczki winny być wykazane po podjęciu końcowej decyzji o podziale zysków. Pomniejszenie CIT możliwe dopiero po zakończeniu roku podatkowego.

Podział spółki przez wyodrębnienie majątku na spółkę przejmującą nie skutkuje powstaniem obowiązków podatkowych w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych i fizycznych, gdy udziały w spółce przejmującej nie są przydzielane akcjonariuszom spółki dzielonej, lecz spółce dzielonej.

Zwrot świadczenia głównego oraz kosztów procesu otrzymane przez kredytobiorców w drodze ugody z bankiem nie stanowią ich przychodu podatkowego, a odsetki od tych kwot są zwolnione z opodatkowania, jeśli są naliczane od zwrotu niepowodującego przysporzenia podatkowego.

Poniesione przez pracodawcę koszty pakietów medycznych, w części dotyczącej świadczeń zdrowotnych medycyny pracy, nie stanowią przychodu pracownika w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Wypłata zysków przez spółkę komandytową na rzecz wspólników z zysków wypracowanych przed 1 maja 2021 r., zaksięgowanych na kapitale zapasowym, nie skutkuje obowiązkiem spółki jako płatnika do poboru podatku dochodowego od osób fizycznych, z uwagi na wcześniejsze opodatkowanie tych zysków.

Wypłacając komplementariuszowi zaliczki na poczet zysku w trakcie roku, spółka komandytowa, jako płatnik, nie jest zobowiązana do pobierania zryczałtowanego podatku dochodowego z uwagi na brak możliwości ustalenia wysokości podatku przed rocznym zamknięciem ksiąg CIT.

Nabycie udziałów fantomowych przez uczestników programu motywacyjnego nie rodzi przychodu podatkowego w momencie nabycia. Przychód ten powstaje przy realizacji praw i stanowi przychód z kapitałów pieniężnych, co nie nakłada na emitenta obowiązków płatnika, a jedynie obowiązki informacyjne zgodnie z art. 39 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Odszkodowanie wypłacone na podstawie art. 56 § 1 w zw. z art. 58 Kodeksu Pracy korzysta ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 Ustawy PIT, jako świadczenie odszkodowawcze, które nie wchodzi w katalog wykluczający takie zwolnienie.

Dofinansowanie wycieczki z ZFŚS dla pracowników i emerytów, stanowi przychód kwalifikowany do źródła przychodów z pracy lub innych źródeł, lecz podlega zwolnieniu podatkowemu do ustawowych limitów realizujących cele socjalne. Nadwyżka świadczenia ponad limity podlega opodatkowaniu odpowiednio poprzez zaliczki i zryczałtowany podatek.

Wypłaty środków z ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego, dokonywane po 31 grudnia 2023 r., nie zobowiązują spółki do sporządzenia informacji PIT-8C, chyba że dochodzi do fizycznej wypłaty, która ustala dochód podatkowy, generując obowiązek wystawienia PIT-8C w momencie tej wypłaty.

Ekwiwalent za pranie umundurowania strażników nie jest zwolniony z opodatkowania, gdyż nie spełnia kryteriów odzieży roboczej, a zatem stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Dofinansowanie do wypoczynku dziecka pracownika z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, nabytego za pośrednictwem biura podróży wpisanego do rejestru organizatorów, korzysta ze zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT, bez konieczności zgłoszenia wypoczynku kuratorowi oświaty.

Zasiłki i świadczenia udzielane przez pracodawcę pracownikom oddelegowanym do wykonywania pracy poza siedzibą, w tym zakwaterowanie oraz transport, stanowią przychód ze stosunku pracy zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, podlegający opodatkowaniu, chyba że spełniają szczególne warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 19 tej ustawy dotyczące świadczeń wolnych od podatku

Prezentowane pracownikom przez pracodawcę okolicznościowe upominki nie stanowią przychodu ze stosunku pracy, lecz podlegają opodatkowaniu jako darowizny, co zwalnia je z opodatkowania PIT. Zwrot kosztów noclegów w podróżach służbowych przekraczających limity jest zwolniony z PIT, jeśli pracodawca uznaje te wydatki za uzasadnione.

Kwota zwrotu wydatków poniesionych na dojazdy pracownika podczas zagranicznej podróży służbowej, przewyższająca ustalone rozporządzeniem ryczałty, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, o ile nie spełnia kryteriów zwolnienia określonych w ustawie.

Obniżenie lub zwolnienie z opłaty za postępowanie nostryfikacyjne nie stanowi nieodpłatnego świadczenia, co skutkuje brakiem powstania przychodu do opodatkowania i brakiem obowiązku wystawienia informacji podatkowej przez uniwersytet.

Wypłata odsetek przez pracodawcę na rzecz pracowników w ramach ugody pozasądowej stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, nieobjęty zwolnieniem określonym w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy.