Interpretacje
Czy Wnioskodawczyni może płacić podatek tylko w Norwegii? Czy bank zasadnie pobierał podatek od emerytury z Norwegii?
Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie obowiązku pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego od wypłacanych Norwegom należności.
Warunki zastosowania zwolnienia z opodatkowania przychodu ze sprzedaży nieruchomości.
Opodatkowanie przychodów uzyskanych z tytułu działalności gospodarczej prowadzonej na terytorium Norwegii.
Czy w przypadku Wnioskodawcy występuje w Polsce obowiązek rozliczania się z podatku dochodowego z tytułu pracy wykonywanej za granicą jeśli tak to w jaki sposób?
Czy do opodatkowania płatności odsetek dokonywanych na rzecz Pool Leadera zastosowanie ma art. 11 umowy między Rzeczpospolitą Polską a Norwegią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku, w efekcie czego stawka podatku u źródła wynosić będzie 0% (art. 21 ust. 1 i 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej ustawa o CIT)?
Jak Zainteresowany ma się rozliczać w 2010 roku oraz czy musi odprowadzać zaliczkę od norweskiej emerytury, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości?
Czy w opisanym stanie faktycznym na wnioskodawcy ciąży obowiązek złożenia zeznania podatkowego za 2009r. w związku z dochodami uzyskiwanymi z tytułu pracy wykonywanej na pokładach statków, których właścicielem jest spółka posiadająca siedzibę w Norwegii?
W latach 2008-2009 na rzecz szwedzkiego pracodawcy podatnik wykonywał (wykonuje) pracę w Polsce, w Szwecji, Estonii, Norwegii, Wielkiej Brytanii, Turcji, Australii, Finlandii, Południowej Afryce, Słowenii, Argentynie, Portugalii, Namibii. Czy w wyżej opisanej sytuacji ma obowiązek uiszczania podatku dochodowego od osób fizycznych od otrzymanego w ten sposób wynagrodzenia? W przypadku twierdzącej odpowiedzi
Czy Wnioskodawca na terenie Polski posiada obowiązek podatkowy w zakresie podatku od towarów i usług oraz w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie umowy wykonywanej na terenie Norwegii?
Ustalenie obowiązku podatkowego w Polsce, prawa wykonywana w Norwegii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich, Katarze.
Odsetki wypłacone na rzecz pool leadera - nie podlegają opodatkowaniu w Polsce, gdyż nie jest on ich właścicielem. Pool leader będzie rzeczywistym odbiorcą odsetek (właścicielem) tylko w przypadku, gdy będzie spełniał warunki wynikające z umowy, tj. będzie mu przysługiwał, proporcjonalny do wielkości, salda na jego rachunku, udział w należności odsetkowej. Wtedy znajdzie zastosowanie art. 11 ust. 1
Czy do opodatkowania płatności odsetek dokonywanych na rzecz Pool Leadera w ramach opisanego zdarzenia przyszłego zastosowanie ma art. 11 umowy między Rzeczpospolitą Polską a Norwegią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku, w efekcie czego stawka podatku u źródła wynosić będzie 0% (art. 21 ust. 1 i 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych)?
Czy do opodatkowania płatności odsetek dokonywanych na rzecz Pool Leadera w ramach opisanego zdarzenia przyszłego zastosowanie ma art. 11 umowy między Rzeczpospolitą Polską a Norwegią w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i od majątku, w efekcie czego stawka podatku u źródła wynosić będzie 0% (art. 21 ust. 1 i 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych)?
Czy Wnioskodawca musi uwzględniać przy obliczaniu podatku w Polsce dochody osiągnięte w Norwegii w sytuacji, gdy przez cały czas osiągania dochodów norweskich był i nadal będzie przebywał w Norwegii?
Czy wnioskodawczyni powinna składać zeznanie podatkowe w Polsce, jeśli nie posiada innych dochodów w kraju? W jaki sposób powinna się rozliczać, jeśli osiągnie w Polsce w 2009r. dochody?
Czy za dni wolne, które pracownik otrzymuje celem zrównoważenia czasu pracy, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 20 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych pracownikowi przysługuje zwolnienie z podatku?
Na terenie jakiego kraju winien być odprowadzony podatek w przypadku pracowników oddelegowanych do pracy zagranicą na podstawie umowy o prace gdzie praca delegowanych za granicą pracowników nie przekracza 183 dni, a spółka nie posiada zakładu podatkowego na terenie tego kraju?
Jakie dokumenty należy przedłożyć w toku ewentualnej kontroli podatkowej lub postępowania podatkowego?