Czy wypłacone na podstawie ugody sądowej odszkodowanie stanowi przychód ze stosunku pracy zwolniony z podatku dochodowego od osób fizycznych?

opodatkowania świadczeń medycznych opłacanych przez pracodawcę na rzecz pracowników wynikające z kodeksu pracu

1 Czy pracodawca powinien przesłać Wnioskodawcy PIT-11 i odszkodowanie wpisać do rubryki źródła przychodów w pozycji 12 inne źródła2. Czy otrzymane odszkodowanie w świetle obowiązujących przepisów jest wolne od podatku?3.Jakie czynności powinien wykonać pracodawca a jakie podatnik?4.Czy należy złożyć korektę zeznania PIT-37 i występować o zwrot podatku?

Czy w opisanej sytuacji świadczenia medyczne będą stanowiły dla pracowników przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy przyjęta przez wnioskodawcę interpretacja jest właściwa co do zasady opodatkowania odszkodowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Jeżeli interpretacja nie była właściwa, to w jaki sposób dokonać korekty naliczonego i odprowadzonego podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy wypłacone Wnioskodawczyni na podstawie ugody sądowej z dnia 1 lutego 2007 r. odszkodowanie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt. 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy Wnioskodawczyni jest zobowiązana zapłacić od opisanego we wniosku odszkodowania podatek dochodowy od osób prawnych?

Czy od odszkodowania wypłaconego pracownicy należny jest podatek dochodowy biorąc po uwagę to, że odszkodowanie przysługuje na podstawie art. 45 § 1 Kodeksu Pracy w związku z nieuzasadnionym wypowiedzeniem?

Czy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej oraz za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego, wypłacany osobom fizycznym wykonującym pracę na podstawie innej niż stosunek pracy, jest zwolniony z podatku dochodowego?

Czy w związku z wypłatą byłej pracownicy odszkodowania sądowego należało naliczyć i potrącić zaliczkę podatku dochodowego od osób fizycznych i wystawić PIT11?

Czy odszkodowanie uzyskane w 2002r. od pracodawcy za pracę w niedziele, święta, dni dodatkowo wolne od pracy oraz w porze nocnej,w drodze ugody sądowej jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy wydatki ponoszone przez pracodawcę na napoje oraz na posiłki w okresach zintensyfikowanej pracy przeznaczone dla pracowników wykonujących zawodowe obowiązki można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czy wydatki na zakupy napoi (kawa, herbata, soki, woda, cukier) oraz ciastek, paluszków czy orzeszków będą stanowić koszty uzyskania przychodów dla spółki ponoszone w czasie Spotkań z zarządami

Czy ustalona w ugodzie kwota odszkodowania w wysokości 4000,00 zł podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy nieodpłatne świadczenia medyczne wykupione dla pracowników i opłacane w formie ryczałtu, do których pracodawca nie jest zobowiązany przepisami kodeksu pracy lub innych ustaw nie stanowią przychodów pracownika i nie podlegają opodatkowaniu?

Świadczenie w wysokości 50.000,00 zł wypłacone na podstawie prawa cywilnego ma charakter odszkodowawczy. Nie pozostawia wątpliwości również fakt, iż kc jest aktem prawnym o randze ustawowej, zgodnie więc z wykładnią art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, odszkodowanie to korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym

Czy u pracownika zatrudnionego przez Spółkę komandytową powstaje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń medycznych, jeżeli Spółka ta dokonuje zapłaty zryczałtowanego abonamentu na rzecz firmy zajmującej się świadczeniem usług medycznych, a jeżeli tak, to czy przychód ten powstaje w zakresie w jakim świadczenia mają charakter obowiązkowy dla pracodawcy zgodnie z Kodeksem pracy, czy w zakresie nadobowiązkowym

Czy od wypłaty kwot wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z ustawowymi odsetkami zasądzonych wyrokiem sądu nalezy pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy wypłacający odszkodowanie w kwocie brutto zasądzonej przez Sąd ma prawo pobrać zaliczkę na podatek.

Kwestia zwplnienia od opodatkowania podakiem dochodowym od osób fizycznych, przyznanego przez sąd odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem.

czy w sytuacji częściowego zrefundowania - na podstawie art. 72 Karty Nauczyciela - zakupu przez nauczyciela szkieł leczniczych, można skorzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych zasądzone na podstawie przepisów Kodeksu pracy odszkodowanie z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia warunków pracy i płacy wraz z odsetkami ?

Zwracam się z uprzejmą prośbą o interpretację prawa podatkowego w kwestii opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych odszkodowań z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę, wypłacanych na podstawie ugody sądowej.

Czy wydatki na zakup odzieży dla pracowników można zaliczyć w ciężar kosztów prowadzonej działalności gospodarczej ?

Czy odszkodowanie wynikające z Kodeksu pracy, wypłacone na podstawie zawartej ugody sądowej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?