Czy koszt szkolenia pracowników i imprezy integracyjnej w ramach szkolenia stanowi przychód dla pracownika?

czy wydatki na organizację wyjazdów szkoleniowo-integracyjnych są w całości kosztem uzyskania przychodów dla pracodawcy. Z wyjazdami związane są następujące koszty: przejazdy, posiłki, noclegi, koszty szkolenia, odczytów, wynajęcie Sali i sprzętu na szkolenie oraz koszty imprez rozrywkowo-integracyjnych: zabawy taneczne, turnieje i gry zespołowe mające na celu nauczenie pracownika podejmowania decyzji

Czy dla pracodawcy wydatki ponoszone ze środków obrotowych na organizację imprezy okolicznościowej ? Dni Komunalnika? będą kosztem uzyskania przychodu?

Czy w przypadku ponoszenia przez Spółkę wydatków związanych z organizacją wspólnych imprez integracyjnych dla pracowników Spółki oraz jej obecnych lub potencjalnych kontrahentów można uznać za koszty uzyskania przychodów w ramach limitu przewidzianego na wydatki dotyczące reprezentacji.

Czy istnieje możliwość zaliczenia, na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (tekst jedn. Dz. U. z 2000r. nr 54, poz. 654 z późn. zm.) do kosztów uzyskania przychodów, wydatków związanych z organizacją spotkań integracyjnych załogi oraz spotkań świątecznych finansowanych ze środków obrotowych firmy?

Czy wydatki związane z organizacją spotkań integracyjnych, w tym wigilijnych, okolicznościowych i imprez rekreacyjno-sportowych dla pracowników Spółki, zazwyczaj dla ogółu, czasem dla pracowników poszczególnych działów, tj. m. in. koszty wynajmu sal, usług gastronomicznych, cateringu, oprawy artystycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, noclegów i przejazdów są kosztami uzyskania przychodów?

Czy dofinansowanie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych spotkania integracyjnego pracowników jest dla pracowników przychodem podlegającym opodatkowaniu w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?