Czy w związku ze zorganizowaniem przez pracodawcę imprezy integracyjnej, sfinansowanej w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych doszło do powstania przychodu po stronie pracownika opodatkowanego podatkiem od osób fizycznych, a po stronie płatnika obowiązek obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych? Jak należy obliczyć przychód każdego z pracowników

Czy udział w imprezie integracyjnej stanowi przychód podlegający opodatkowaniu w rozumieniu art. 12 ust. 1?

Czy udział pracownika w imprezie integracyjnej sfinansowanej ze środków zakładowego funduszu Świadczeń Socjalnych stanowi jego przychód i powoduje po stronie pracodawcy obowiązek poboru podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy świadczenia finansowane w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w zakresie organizowanych spotkań integracyjnych stanowią przychód dla pracowników w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i czy wydatki z tego tytułu na pracownika mogą być wliczone do limitu kwoty 380 zł jako zwolnione z podatku dochodowego?

Czy wzięcie udziału w imprezie sportowo-rekreacyjnej finansowanej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych rodzi obowiązek podatkowy wobec pracowników wpisanych na listę uczestnictwa?

Czy udział w przedmiotowej imprezie spowoduje u pracowników przychód podlegający opodatkowaniu?

a. Czy Spółka jako płatnik jest zobowiązana doliczyć hipotetyczną wartość udziału pracowników w imprezie do przychodów pracowniczych podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych stosownie do art. 12 ust. 1, ust. 3 w związku z art. 9 ust. 1 oraz art. 11 ust. 1 i ust. 2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?b. Czy Spółka jako płatnik jest zobowiązana doliczyć hipotetyczną

Czy w świetle art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych koszty spotkań integracyjnych wymienionych w opisie stanu faktycznego stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodów?

Czy wydatki ponoszone przez Spółkę na organizację imprez integracyjnych dla pracowników pokrywane ze środków obrotowych firmy, stanowią koszty uzyskania przychodu?

Czy koszty związane z organizacją jubileuszu można zaliczyć do kosztów uzyskania dochodu, z wyjątkiem wydatków na alkohol serwowany podczas spotkania wieczornego?

Opodatkowanie uczestnictwa w sympozjum dla pracowników i zaproszonych gości.

Czy otrzymane przez pracowników nieodpłatne świadczenie z tytułu uczestnictwa w pikniku w całości sfinansowanym ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych będą stanowiły przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy udział w przedmiotowej imprezie spowoduje u pracowników przychód podlegający opodatkowaniu (PIT-11)?

Czy koszty udziału pracowników w zawodach sportowych (lokalna liga, turnieje organizowane przez kontrahentów) są kosztami uzyskania przychodów Spółki?

Prawo do odliczenia z tytułu organizacji imprezy okolicznościowej.

Czy zorganizowanie jednodniowej imprezy integracyjnej plenerowej będzie podlegało opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeżeli nie można ustalić wysokości i zakresu świadczeń, z którego skorzysta nieokreślona liczba pracowników oraz nie można przyporządkować wartości poszczególnych świadczeń poszczególnym pracownikom?

Czy Spółka może odliczyć podatek naliczony VAT od faktury wystawionej przez organizatora turnieju?

Czy spożycie przez pracowników kawy, herbaty, cukru, ciastek oraz koszty zorganizowania spotkania integracyjnego stanowią dla pracowników przychód do opodatkowania, od którego Wnioskodawca jest zobowiązany jako płatnik do odprowadzenia podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy organizacja spotkania integracyjnego podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych? Jeżeli tak to kto podlega temu podatkowi, uczestnicy spotkania, których w opisanym przypadku trudno określić, czy wszyscy pracownicy i ich rodziny, bo do nich zostało skierowane zaproszenie?

Zakres skutków podatkowych uczestnictwa w imprezie integracyjnej oraz możliwości zastosowania zwolnienia przedmiotowego.

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie przychodu podlegającego opodatkowaniu.

Czy w opisanym stanie faktycznym, wydatki na organizację spotkań i imprez o charakterze integracyjnym, motywacyjnym i okolicznościowym stanowią koszt uzyskania przychodow w rozumieniu art. 15 ust 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osob prawnych (Dz U z 2000 r. Nr 54 poz 654 ze zm )?

Czy wydatki ponoszone przez Spółkę w związku ze zorganizowaniem zamkniętego turnieju piłkarskiego (wynajem hali sportowej, zakup strojów sportowych, zakup drobnych nagród, itp.) należy zakwalifikować do przychodów pracowników?

Czy wzięcie udziału w barbórce zorganizowanej przez pracodawcę i współfinansowanej przez pracownika będzie prowadzić do powstania u pracownika przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, który Spółka ma obowiązek doliczyć do przychodu pracownika z umowy o pracę i w związku z tym czy Spółka jako płatnik zobowiązana będzie od tych świadczeń obliczyć, pobrać i odprowadzić