Czy premie pieniężne otrzymywane od dostawców, począwszy od dnia 1 stycznia 2008 r. oraz w kolejnych okresach rozliczeniowych, powinny być traktowane przez Spółkę jako wynagrodzenie za świadczone usługi, a tym samym podlegać opodatkowaniu 22% podatkiem VAT?

Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie z którym premie pieniężne uzyskiwane wyłącznie za przekroczenie w danym okresie rozliczeniowym ustalonego poziomu zakupów nie stanowią wynagrodzenia za świadczenie usług, a co za tym idzie nie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT?Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie z którym fakt przyznania premii pieniężnej powinien być potwierdzony notą księgową

Czy istnieje możliwość odliczenia związanego ze wskazanymi robotami budowlanymi podatku naliczonego od podatku należnego w przypadku, gdy Wspólnota jest czynnym podatnikiem podatku od towarów i usług?