Premie przyznawane członkom zarządu spółki, uzależnione od wyniku finansowego netto, mogą być uznane za koszty uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, pod warunkiem że ich przyznanie i wypłata są należycie udokumentowane oraz nie stanowią wydatków wyłączonych z kosztów zgodnie z art. 16 ust. 1 tejże ustawy.

Premie wypłacane członkom zarządu spółki, przyznawane w oparciu o wyniki finansowe, mogą być zaliczane do kosztów uzyskania przychodu zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, o ile spełniają kryteria poniesienia na cele przychodowe oraz pozostają w związku z działalnością gospodarczą, nie stanowią zaś podziału zysku netto w rozumieniu art. 16 ust. 1 pkt 15a CIT.

Premie przyznane członkom zarządu obliczane na podstawie zysku netto spółki stanowią koszt uzyskania przychodu w roku, w którym zostały przyznane i wypłacone. Nie traktują ich jako dystrybucji zysku netto, lecz wynagrodzenie powiązane z działalnością i uzyskiwaniem przychodów, kwalifikowane jako koszty inne niż bezpośrednio związane z przychodami, potrącalne w dacie ich poniesienia.

Wypłata Premii dla członków zarządu obliczana na podstawie zysku netto może być zaliczana do kosztów uzyskania przychodów w roku jej przyznania i wypłaty, o ile jest związana z działalnością gospodarczą podatnika i spełnia ustawowe przesłanki uznania jej za taki koszt.

Wydatki w postaci premii dla członków zarządu pod warunkiem spełnienia określonych przesłanek mogą być uznane za koszty uzyskania przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, nie będąc wyłączonymi na podstawie art. 16 ust. 1 tejże ustawy.

Wynagrodzenie członka zarządu niemieckiego rezydenta podatkowego, oddelegowanego do polskiej spółki, podlega w Polsce opodatkowaniu zryczałtowanym podatkiem dochodowym w wysokości 20%, jako przychód z działalności wykonywanej osobiście.

Współfinansowanie przez spółkę studiów Executive MBA dla zarządu nie powoduje powstania przychodu podlegającego opodatkowaniu u tych członków, z uwagi na brak dobrowolności, interes spółki oraz brak indywidualnej korzyści majątkowej dla zarządzających.

Sfinansowanie przez spółkę kursów niebędących obowiązkowymi warunkami umowy zarządzania generuje przychód z nieodpłatnych świadczeń dla członków zarządu, opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych, od którego spółka ma obowiązek poboru zaliczek. Wyjątek stanowią kursy językowe, które z uwagi na ich związek z obowiązkami zarządcy, nie są przychodem podatkowym.

Diety oraz kwoty stanowiące zwrot kosztów przyznane członkom organu wykonawczego Y, jednocześnie pełniącym funkcje w organie stanowiącym, nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 17 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Premia wypłacana członkom zarządu, przyznana na podstawie wcześniejszych wyników finansowych, może być uznana za koszt uzyskania przychodu w roku, w którym jest przyznana i wypłacona, jeśli spełnia kryteria określone w art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, a nie stanowi wypłaty tytułem bezpośredniego podziału zysku netto.

Kwoty premii przyznane i wypłacone członkom zarządu, oparte na wyniku finansowym spółki, mogą być zaliczone jako koszty uzyskania przychodu w roku ich wypłaty, pod warunkiem ich związku z prowadzoną działalnością i spełnieniem pozostałych wymogów z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

Premie wypłacane członkom zarządu spółki uznawane są za koszty uzyskania przychodu w roku wypłaty, pod warunkiem, że są one związane z działalnością gospodarczą i spełniają kryteria określone w art. 15 ust. 1 i 4g ustawy o CIT, występuje związek przyczynowo-skutkowy z uzyskiwanymi przychodami i premia została przyznana zgodnie z przepisami prawa oraz stosunkami pracy.

Wydatki poniesione na subskrypcję aplikacji i opaski do monitorowania parametrów psychofizycznych członków zarządu nie stanowią kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, gdyż mają charakter osobisty i nie są bezpośrednio związane z działalnością gospodarczą.

Nieodpłatne pełnienie funkcji członka zarządu w spółce polskiego rezydenta przez osobę zatrudnioną w podmiotach powiązanych nie skutkuje powstaniem przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia, o ile pełnione funkcje przyczyniają się do realizacji strategii grupy i przynoszą pośrednie korzyści ekonomiczne wspólnikom.

Ponoszenie wydatków na wynagrodzenia Członka Zarządu, Prokurenta oraz Kluczowych pracowników, którzy są jednocześnie Członkiem Zarządu i Prokurentem Spółki Matki (i od której otrzymują oni wynagrodzenie za pełnione funkcje), a powstanie po stronie Spółki przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia na gruncie art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o CIT.

Obowiązki płatnika w związku z poniesieniem przez Spółkę wydatków na studia podyplomowe prezesa zarządu.

Obowiązki płatnika w związku z zawarciem bezimiennej polisy ubezpieczenia OC.

Zaliczenie wydatku na ubezpieczenie na życie Członków Zarządu do kosztów uzyskania przychodu.

Obowiązki Spółki jako płatnika w związku z zawarciem umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.

Spółka nie ma i nie będzie miała obowiązku pobrania zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych, ani obowiązków informacyjnych, zgodnie z art. 41 ust. 4 w zw. z art. 29 ust. 1 pkt 1 ustawy o PIT.

Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu Spółki wydatków poniesionych na składki na ubezpieczenie na życie z UFK dla Członka Zarządu i Prokurenta.

Ustalenie, czy Spółka może zaliczyć wypłacone kwoty odsetek do kosztów uzyskania przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej.

Podatnik powinien rozpoznać przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń, o których mowa w art. 12 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych tytułem niepobierania przez dwóch członków zarządu wynagrodzenia za pełnioną funkcję.

W zakresie obowiązków płatnika z tytułu wykupu polisy ubezpieczeniowej.