Czy zakupione przez zakład pracy artykuły gospodarstwa domowego i następnie przekazane pracownikom jako świadczenia rzeczowe są zwolnione od podatku dochodowego od osób fizycznych ?

Czy dofinansowanie zakupów świątecznych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - w postaci zwrotu gotówki, udokumentowanych rachunkiem imiennym przedstawionym przez uprawnione osoby, zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 można potraktować jako świadczenia rzeczowe, czy też należałoby opodatkować ten przychód podatkiem dochodowym od osób fizycznych

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Spółka prowadzi działalność socjalną, której zakres obejmuje wydatki na zakup kolonii, obozów, zimowisk dla dzieci, biletów do kina, teatru, świadczeń rzeczowych oraz inne imprezy o charakterze kulturalno-oświatowym. Usługi i towary przekazywane są pracownikom lub innym osobom uprawnionym nieodpłatnie, całość finansowana jest z Zakładowego Funduszu Świadczeń

Spółka zwraca się z wątpliwościami dotyczącymi opodatkowania podatkiem VAT udzielanych pożyczek na cele mieszkaniowe dla swoich pracowników.

W jakim przypadku wartość świadczeń rzeczowych finansowanych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych otrzymana przez pracownika jest zwolniona od podatku dochodowego oraz czy w przypadku sfinansowania świadczenia rzeczowego w całości ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, gdy pracownik ponosi częściową odpłatność, podlega ono zwolnieniu na podstawie art. 21 ust.1 pkt 67

Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wydatki na pokrycie kosztów udziału pracowników w Spartakiadzie sportowej, zakupu strojów sportowych i piłek do gry?

Czy zapomoga pieniężna wypłacona pracownikowi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w związku z długotrwałą chorobą dziecka korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych wypłacone z ZFŚS świadczenie pieniężne, stanowiące zwrot kosztów zakupu towarów przez pracownika w przypadku, gdy pracownik przedstawi fakturę wystawioną na swoje nazwisko lub na zakład pracy?

Czy w deklaracji VAT-7 należy wykazywać odsetki od pożyczek z ZFŚS udzielanych pracownikomPKS?

Spółka zakupuje od organizatora turystyki dla bezpośredniej korzyści dzieci pracowników kolonie i obozy. Ich zakup potwierdzony zostaje fakturą VAT z wartością usługi niepodlegającą opodatkowaniu i fakturą VAT marża ze stawką podatku 22%. Zakupione usługi finansowane są ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych po czym pracownicy, zobowiązani regulaminem ZFSS dokonują wpłaty części środków

Czy Spółce przysługuje prawo do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony przy nabyciu towarów i usług oraz co stanowi podstawę opodatkowania podatkiem należnym przy częściowej odpłatności przekazanych świadczeń.

Czy otrzymane od pracowników, emerytów i rencistów wpłaty na konto ZFŚS (finansujące część należności za bilety) powinny stanowić podstawę wystawienia faktury wewnętrznej?

Czy przekazane emerytom i rencistom bony z ZFŚS są zwolnione z opodatkowania do kwoty 2.280,00 zł.?

Czy Spółka powinna wykazywać sprzedaż zwolnioną z tytułu odsetek od pożyczek udzielanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?

Czy w kontekście art. 88 ust. l pkt 2 i art. 88 ust. 3 pkt 3 ustawy o podatku VAT, opodatkowaniu podatkiem VAT podlegaj ą zakupy określone w art. 7 ust. 2 pkt l i art. 8 ust 2 ww. ustawy finansowane w całości lub w części z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a także pożyczki udzielane pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ?- W przypadku pozytywnej odpowiedzi Spółka prosi

w zakresie opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych pomocy polegającej na dofinansowaniu do balu karnawałowego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urząd zorganizował bal karnawałowy. Część kosztów pokrył Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, część natomiast pokryli pracownicy z prywatnych środków. Czy od kwoty dofinansowania powinien być naliczony podatek dochodowy? Bal karnawałowy

Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych wydatki związane z partycypowaniem w kosztach funkcjonowania związków zawodowych, zespołu socjalnego oraz międzyzakładowej kasy zapomogowo-pożyczkowej?

Czy istnieje obowiązek ustalania proporcji określonej w art. 90 i 91 ustawy o podatku od towarów i usług w stosunku do usług finansowych polegających na udzielaniu pożyczek mieszkaniowych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?Jaki jest wpływ na prawo do odliczenia VAT ze względu na jej sporadyczny charakter?

Stan faktyczny :Spółka udziela pożyczek na cele mieszkaniowe swoim pracownikom, środki pieniężne pochodzą z funduszu socjalnego. Pożyczka taka jest oprocentowana. Na odsetki od tej pożyczki nie jest wystawiana faktura vat. Traktujemy to poza vatem gdyż jest to w ramach działalności socjalnej. W zakresie działalności statutowej Spółka nie ma wpisu o udzielaniu jakichkolwiek pożyczek.Pytanie:Czy prawidłowo

Czy podlega zwolnieniu od podatku refundacja ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kosztów poniesionych przez pracowników na zakup usług związanych z aktywnymi formami wypoczynku (biletów na basen, siłownię itd.) ?

Regulamin ZFŚS przewiduje odpłatność w wysokości 50% pracowników za bilety na imprezy kulturalno-oświatowe. Pozostałe 50% wartości biletów dofinansowuje Spółka z ZFŚS. Ponadto Spółka organizuje i finansuje z ZFŚS dla emerytów i rencistów wycieczki. W świetle powyższego pytanie podatnika dotyczy opodatkowania środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przeznaczonych na dofinansowanie biletów

Pytanie podatnikaCzy emeryci i renciści korzystają ze zwolnienia w podatku z racji otrzymanych talonów i innych świadczeń do kwoty nie przekraczającej w roku podatkowym 2.280,00 zł.

Czy od umorzonej pożyczki mieszkaniowej w związku ze śmiercią pracownika pracodawca winien składać do właściwego urzędu skarbowego byłego pracownika informację PIT-11?

Czy podlegaja opodatkowaniu podatkiem VAT czynności związane z działalnością socjalną zakładu?