Czy pobranie przez Wnioskodawcę i wpłacenie w formie zaliczki podatku dochodowego od wartości świadczeń przekazanych pracownikom w formie kart podarunkowych w grudniu 2009 r., bez uwzględnienia zwolnienia w odniesieniu do kwoty 380 zł., skutkowało powstaniem nadpłaty, a jeśli tak to komu przysługuje prawo do złożenia wniosku o stwierdzenie nadpłaty?

opodatkowanie wartości świadczeń przyznanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w postaci kart przepłaconych.

Czy dział socjalny nie będąc płatnikiem pracodawcą ma obowiązek wystawiania rocznych deklaracji PIT-11 i PIT-40 pracownikom, którzy otrzymali opodatkowane świadczenia socjalne, czy też należy to tylko i wyłącznie do pracodawcy?

Dofinansowanie wycieczki, wczasów pod gruszą, pobytu w SPA dla pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

1. Czy w omawianym przypadku zachodzi możliwość braku indywidualizacji świadczenia i przypisania go konkretnemu pracownikami z uwagi na skumulowanie kosztów koncertu? 2. Czy można uznać, że nie stanowi on przychodów ze stosunku pracy i nie będzie z tego względu podlegał opodatkowaniem podatkiem od osób fizycznych? 3. Czy należy przypisać koszty do konkretnego pracownika i w związku z tym wartość koncertu

należy stwierdzić, że dofinansowanie przez zakład pracy wycieczki dla pracowników nie korzysta ze zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Czy zorganizowany przez pracodawcę wyjazd, finansowany ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, na wycieczkę turystyczną dla pracowników, emerytów i rencistów, z noclegiem i wyżywieniem oraz przejazdem, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie opodatkowania świadczeń otrzymanych przez pracowników w postaci kart upominkowych przedpłaconych, zakupionych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

odliczenie VAT od zakupów finansowanych z ZFŚS, oraz opodatkowanie przekazania towarów pracownikom

Zwolnienie przedmiotowe określone w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy PIT w kontekście dofinansowania z ZFŚS pracodawcy Wnioskodawcy do wycieczki szkolnej, w której uczestniczyło Jej niepełnoletnie dziecko, a opłatę za wycieczkę wniesiono do Biura Turystycznego, posiadającego zaświadczenie o wpisie do Rejestru Organizatorów Turystyki i Pośredników Turystycznych Wojewody oraz Certyfikat. Ww. Biuro jest podmiotem

Czy w przypadku, jeżeli źródłem finansowania świadczenia jest Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i świadczenie to pracownik otrzymał w związku z finansowaniem działalności socjalnej, to niezależnie od tego czy świadczenie to przybierze postać rzeczy, czy też pieniądza, korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych do wysokości 380 zł w roku podatkowym?

Czy pomoc pieniężna do wypoczynku wypłacona pracownikom z ZFŚS, jednorazowo, w ustalonym terminie, bez ich wniosków podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych tj. do wysokości nieprzekraczającej 380 zł w roku podatkowym?

Czy wnioskodawca zobowiązany był do odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy przekazanie środków finansowych wykraczających ponad limit odpisu podstawowego naliczonego zgodnie z przepisami ustawy z 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) stanowić będzie dla Spółki koszt uzyskania przychodu?

1. Czy w świetle nowego brzmienia art. 21 ust. 1 pkt 67 cytowanej wyżej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych świadczeń pieniężnych dla korzystających z urlopu wypoczynkowego, tzw. wczasy pod gruszą do kwoty 380 zł są objęte zwolnieniem wymienionym w tym przepisie? 2. Czy wszystkie świadczenia pieniężne finansowane z zakładowego funduszu

1. Czy powyższe świadczenie w pkt a) powinno być zwolnione od opodatkowania w związku z orzeczeniem Sądu najwyższego z dnia 23 października 2008 r. (sygn. akt II PK 74/08) i jego wykładnią w tym zakresie? 2. Czy świadczenie opisane z pkt b) podlega opodatkowaniu i czy należy doliczyć je do łącznej wartości świadczeń rzeczowych jakie pracownik otrzyma od zakładu pracy dla siebie i członków rodzin w

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Czy administrowanie funduszem socjalnym jest czynnością pozostającą poza zakresem ustawy o VAT i tym samym podatnik nie powinien płacić podatku VAT od kosztu własnej usługi transportowej i wystawiać z tego tytułu faktury VAT dla ZFŚS, lecz inny dokument księgowy np. PK - polecenie księgowania na kwotę brutto, będącą równowartością poniesionych kosztów transportu - usługi własnej? Czy też dla ZFŚS należy

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.

Zwolnienie z opodatkowania świadczeń wypłaconych pracownikom z ZFŚS (zapomoga świąteczna).

1. Czy jest zgodne z prawem pobieranie od emeryta 10% podatku zryczałtowanego od wypłat z ZFŚS przeznaczonych na refundację wypoczynku wakacyjnego? 2. Czy w przypadku pobierania ww. podatku, były zakład pracy ma obowiązek wystawiania PIT-u?

Czy wydane talony emerytom i rencistom w związku z łączącym ich uprzednio stosunkiem pracy, sfinansowane w całości z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych, mogą skorzystać ze zwolnienia z podatku dochodowego do kwoty nieprzekraczającej w roku podatkowym 2.280,00 zł zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy dokonując wypłaty świadczeń, tj. zapomóg zdrowotnych można zastosować zwolnienie przedmiotowe z art. 21 ust. 1 pkt 26 obejmujące zapomogi otrzymane w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, długotrwałej choroby lub śmierci do wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym kwoty 2.280, z zastrzeżeniem pkt 40 i 79 ustawy?

Czy limit 380 zł przysługuje pracownikowi w każdym zakładzie pracy, w którym jest zatrudniony na podstawie stosunku pracy?