Czy podlegają opodatkowaniu świadczenia pieniężne wypłacane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?

Czy kwota udzielonej zwrotnej, nieoprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy dla zastosowania zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 26 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych do zapomogi z tytułu długotrwałej choroby dokumentem potwierdzającym fakt jej istnienia może być legitymacja inwalidzka, legitymacja lub zaświadczenie o niepełnosprawności bądź zaświadczenie lekarskie o chorobie przewlekłej?

Czy wartością imprezy integracyjnej, którą pracodawca finansuje w całości ze środków ZFŚS należy opodatkować proporcjonalnie wszystkich pracowników w części przekraczającej kwotę zwolnioną na świadczenia rzeczowe i pieniężne 380 złotych, czy tylko należy opodatkować pracowników biorących w niej udział?

Karty przedpłacone sfinansowane z ZFŚS.

Opodatkowanie umorzonej pożyczki w związku ze śmiercią pracownika.

Czy od umorzonej zmarłemu byłemu pracownikowi (emerytowi) pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych pracodawca ma obowiązek pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

W związku z brakiem prawnych uregulowań możliwym jest dokonanie obniżenia kwoty obrotu oraz kwoty podatku należnego w bieżącym okresie rozliczeniowym. Zaznaczyć należy, iż prowadzone przez Wnioskodawcę ewidencje winny zawierać wszelkie dane służące do prawidłowego sporządzenia deklaracji, a więc również kwoty obrotu oraz kwoty podatku należnego pomniejszające podstawę opodatkowania oraz wynikający

Organizacja wycieczki przez pracodawcę z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Czy w przypadku otrzymania faktury na łączną sumę za wykupioną usługę turystyczną bez wyszczególnienia wydatków za poszczególne elementy wycieczki należy określić koszt przypadający na jednego uczestnika wycieczki przez podzielenie wysokości faktury przez ilość uczestników?

Czy sfinansowanie zorganizowanej wycieczki dla pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych do wysokości obowiązującego limitu?

Czy do kosztów uzyskania przychodów można zaliczyć całą kwotę dodatkowego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przekraczającą wartości obligatoryjne wynikające z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych?

Opodatkowania podatkiem VAT dopłaty pracowników do wycieczek w przypadku dofinansowania wycieczek oraz innych form wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej dla pracowników z ZFŚS

Opodatkowanie świadczenia w postaci wykupionej wycieczki z ZFŚS dla pracowników.

Skutki podatkowe sfinansowania wycieczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla byłych pracowników (emerytów i rencistów).

Czy dofinansowanie pracownikom wycieczek, rajdów, spływów, zlotów itp. pokrywane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych może korzystać ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

należy stwierdzić, że w analizowanym przypadku dofinansowanie przez pracodawcę ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zakupu świadczeń takich jak zapewnienie pracownikom dostępu do świadczeń sportowo rekreacyjnych, w sytuacji gdy pracownik otrzymuje dokument uprawniający do skorzystania z nich, tj. w niniejszej sprawie Kartę, stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający zwolnieniu

Finansowanie przez zakład pracy z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych świadczeń rzeczowych w postaci kart wstępu na zajęcia sportowe, voucherów do teatru i kina korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, pod warunkiem, że dotyczą one świadczeń związanych z działalnością socjalną, o której

Opodatkowanie wartości przekazanych świadczeń sfinansowanych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Czy wycieczka dla pracowników zorganizowana przez pracodawcę i w całości sfinansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego do wysokości 380,00 zł?

Czy zgodnie z ustawą z dnia 17 lipca 2009 r. należy pobrany podatek od wyżej opisanych świadczeń socjalnych (tj. świadczenia urlopowego dla pracowników pedagogicznych, wczasów pod gruszą dla pracowników administracji i obsługi, dopłaty do wycieczki, świadczeń świątecznych) do kwoty 380 zł zwrócić pracownikom. Jeżeli tak to w jaki sposób należy dokonać korekty?

Czy postawienie do dyspozycji pracownika, na jego wniosek, kwoty dofinansowania do wyjazdu integracyjnego z Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych, w przypadku gdy z tego wyjazdu nie skorzysta, jest równoznaczne z wykorzystanie dofinansowania, a co za tym idzie uzyskaniem przychodu przez pracownika i powstaniem konieczności odprowadzenia odpowiedniej kwoty podatku?

Czy dofinansowanie do wyjazdu (wyjścia) integracyjnego jest świadczeniem pieniężnym wolnym od podatku do 380 zł, czy należy je całkowicie opodatkować?

w przedmiotowej sprawie dofinansowanie dotyczące wycieczki (także wypoczynek) będzie korzystało ze zwolnienia wynikającego z treści art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.Jednakże podkreślić należy, iż świadczenia pracodawcy związane z finansowaniem działalności socjalnej w tym również dotyczące wypoczynku mogą być zwolnione jedynie do łącznej wartości nie przekraczającej