Czy kwota swiadczenia zdrowotnego przypadająca na poszczególnych pracowników jest przychodem pracownika i czy powinna być opodatkowana?

Czy są kosztami uzyskania przychodów wydatki poniesione w związku z organizacją nowej stacji dializ na zakup sprzętu medycznego podlegającego udostępnieniu, a później przekazaniu Szpitalowi? W zamian Szpital udostępnił stację dializ z pomieszczeniami pomocniczymi. Czy ze względu na krótszy niż 1 rok okres, w którym mocą umowy sprzęt będzie własnością Spółki nie powinien on być amortyzowany?

W jakim miesiącu należy wykazywać przychód z tytułu świadczeń usług medycznych przez niepubliczny zakład opieki zdrowotnej - w miesiącu ich faktycznego wykonania, czy w miesiącu następnym, kiedy przychód ten staje się przychodem należnym ?

Czy wydatki Spółki (ZPCHR) na pokrycie kosztów "doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych" na rzecz zatrudnionych osób niepełnosprawnych, stanowią koszt uzyskania przychodu?

1. W związku ze stosowaną zasadą ustalania wynagrodzenia opartą na metodzie" koszt plus" (faktycznie poniesione wydatki w danym miesiącu powiększone o 5% marżę), wszystkie wydatki ponoszone przez Spółkę w związku ze świadczonymi usługami i uwzględniane w bazie kosztowej stanowią jej koszty uzyskania przychodu w oparciu o art. 15 ust.1 ze względu na bezpośredni związek z faktycznie uzyskiwanym przychodem

Czy szczepionki przekazane nieodpłatnie pracownikom stanowią przychód podlegający oodatkowaniu podatiem dochodowym?

pytanie Spółki dotyczy możliwości zaliczania do kosztów uzyskania przychodów abonamentu medycznego nabytego dla pracowników i członków ich rodzin

Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych niewypłacone do końca miesiąca wynagrodzenia ze stosunku pracy oraz niewypłacone w tymże terminie do ZUS składki na ubezpieczenia społeczne mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów za dany miesiąc.

czy świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników, którzy pracują na terenach szczególnie zagrożonych (kompleks leśny), tj. badanie przed szczepieniem, jak również szczepienie przeciwko kleszczowemu zapaleniu opon mózgowych należy opodatkować podatkiem dochodowym, czy też nie?

Czy koszty ponoszone z tytułu usług medycznych w formie hospitalizacji, ambulatoryjnych konsultacji specjalistycznych, badań wysokospecjalistycznych, diagnostycznych, rehabilitacyjnych i innych na rzecz pracowników spółki i i członków ich rodzin, można uznać za koszty uzyskania przychodów?

Na mocy jednego z postanowień kontraktów menadżerskich, Spółka zobowiązała się zawrzeć umowę prywatnego ubezpieczenia medycznego na rzecz członków zarządu i ich najbliższej rodziny oraz opłacać składkę z tego tytułu w okresie obowiązywania umowy. W opinii Spółki wszystkie elementy kontraktu składają się na całość wynagrodzenia danego członka zarządu i jako takie stanowią koszt uzyskania przychodów.

Czy nieodpłatne świadczenie swoim pracownikom i ich rodzinom zakupionych usług medycznych stanowi czynność objętą regulacją ustawy o podatku od towarów i usług?

Czy wystawienie rachunku przez Niepubliczny Specjalistyczny Zakład Opieki Zdrowotnej za usługi medyczne w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia w lutym 2005r a dotyczącym grudnia 2004r i ujęcie go w przychodach roku 2004 jest prawidłowe? PD I 415-977-44/04 , informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego

Czy koszt związany z finansowaniem przez firmę dodatkowego ubezpieczenia medycznego pracowników stanowi koszt uzyskania przychodów ?

Zapytanie Spółki dotyczyło ustalenia czy kosztem uzyskania przychodów są finansowane przez pracodawcę na rzecz pracowników świadczenia zdrowotne przysługujące im na podstawie układu zbiorowego pracy.

Czy wydatki na usługi medyczne poniesione na rzecz członków zarządu stanowią koszty uzyskania przychodów?

Czy opłata dokonywana w formie abonamentu za usługi medyczne oferowane pracownikom przez zakład pracy w związku z umową zawartą z przychodnią lekarską - jest dla pracowników przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych ?

1. W jaki sposób podatnik VAT, nabywający usługi w podmiotach zewnętrznych na rzecz swoich pracowników powinien udokumentować uzyskane w ten sposób przez pracowników nieodpłatne świadczenia ?2. Czy zakupy związane z reprezentacją i reklamą (kawa, herbata, soki, ciastka), w sytuacji, jeżeli podatek VAT został odliczony, należy opodatkować i wystawić fakturę wewnętrzną ?

1. Czy, jeśli spółka dokonuje zakupu usług obcych w celu dowozu pracowników do i z pracy (świadczenie to wynika z układu zbiorowego pracy), to można przyjąć, że dofinansowanie do biletów pracowniczych przez zakład w wysokości 60% jest przekazaniem usługi związanej z prowadzoną działalnością i nie podlega obowiązkowi VAT ?2. Czy usługi medyczne zakupione dla pracowników, które nie są przewidziane przepisami

Podatnik prowadzi działalność gospodarczą /zasady ogólne/-zatrudnionym pracownikom ma zamiar zagwarantować opiekę stomatologiczną /zapisać bezpłatną opiekę w Regulaminie Pracy oraz zawrzeć z Centrum Dentystycznym umowę/. Czy wydatki poniesione na finansowanie świadczeń stomatologicznych dla pracowników będą kosztem uzyskania przychodów dla pracodawcy i czy otrzymana przez pracowników wartość nieodpłatnych

dotyczy stawki podatku VAT w odniesieniu do usług związanych z udzielaniem świadczeń zdrowotnych w postaci praktyk lekarskich

Czy dochody z tytułu prowadzonej działalności w zakresie świadczeń zdrowotnych podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób prawnych ?

Czy wydatki związane z zabiegami fizykoterapeutycznymi pracowników są zaliczane do kosztów uzyskania przychodów Spółki? Czy wartość tych zabiegów jako wartość świadczeń lekarskich podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Zapytanie dotyczy możliwości zaliczenia faktur za usługę "profilaktyczna opieka zdrowotna" w ciężar kosztów uzyskania przychodów w sytuacji, gdy podmiot gospodarczy posiada podpisaną umowę z lekarzem rodzinnym, pełniącym funkcje lekarza zakładowego, sprawującego nad osobami zatrudnionymi profilaktyczna opiekę lekarska i wykonującego wszelkie badania pracowników, których przeprowadzenia od pracodawcy