Czy pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki ponoszone na świadczenia zdrowotne dla pracowników i ich rodzin, opłacane jednostce świadczącej usługi medyczne - w formie ryczałtu .

czy świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników, którzy pracują na terenach szczególnie zagrożonych (kompleks leśny), tj. badanie przed szczepieniem, jak również szczepienie przeciwko kleszczowemu zapaleniu opon mózgowych należy opodatkować podatkiem dochodowym, czy też nie?

Na mocy jednego z postanowień kontraktów menadżerskich, Spółka zobowiązała się zawrzeć umowę prywatnego ubezpieczenia medycznego na rzecz członków zarządu i ich najbliższej rodziny oraz opłacać składkę z tego tytułu w okresie obowiązywania umowy. W opinii Spółki wszystkie elementy kontraktu składają się na całość wynagrodzenia danego członka zarządu i jako takie stanowią koszt uzyskania przychodów.

Czy nieodpłatne świadczenie swoim pracownikom i ich rodzinom zakupionych usług medycznych stanowi czynność objętą regulacją ustawy o podatku od towarów i usług?

Jakie skutki w aspekcie podatku dochodowego od osób prawnych będzie miało nieodpłatne udostępnienie lokalu, średniego personelu medycznego, artykułów sanitarnych, leków itp. przez publiczny zakład opieki zdrowotnej, lekarzowi medycyny działającemu w ramach indywidualnej praktyki lekarskiej i świadczącego temuż zakładowi usługi w ramach zawartej z nim umowy o udzielanie świadczeń medycznych?

Czy zapłata zaległych wynagrodzeń przejmowanym od Szpitala pracownikom oraz zaległości z tytułu zobowiązań budżetowych Szpitala (w szczególności zaległości podatkowe wobec przejmowanych pracowników, zaległości z tytułu płatności na ZUS, należności budżetowych z tytułu wynajmowanych pomieszczeń) stanowi koszt uzyskania przychodów Spółki?

Spółka planuje zakup szczepionek przeciw grypie do przychodni zakładowej. Szczepionki będą wykorzystane do zaszczepienia pracowników, którzy wyrażą na to zgodę. Wątpliwości podatnika sprowadzają się do pytania czy poniesiony koszt na zakup szczepionek można potraktować jako koszt uzyskania przychodu?

Czy koszt związany z finansowaniem przez firmę dodatkowego ubezpieczenia medycznego pracowników stanowi koszt uzyskania przychodów ?

Zapytanie Spółki dotyczyło ustalenia czy kosztem uzyskania przychodów są finansowane przez pracodawcę na rzecz pracowników świadczenia zdrowotne przysługujące im na podstawie układu zbiorowego pracy.

1) Czy zakup usług obcych w celu dowozu pracowników do i z pracy dofinansowanych do biletów pracowniczych przez zakład w wysokości 60% jest przekazaniem usługi związanej z prowadzoną działalnością i nie podlega VAT ?2) Czy usługi medyczne zakupione dla pracowników, które nie są przewidziane przepisami prawa pracy (dodatkowe) są przekazaniem usługi nie związanej z prowadzoną działalnością i podlegają

1. W jaki sposób podatnik VAT, nabywający usługi w podmiotach zewnętrznych na rzecz swoich pracowników powinien udokumentować uzyskane w ten sposób przez pracowników nieodpłatne świadczenia ?2. Czy zakupy związane z reprezentacją i reklamą (kawa, herbata, soki, ciastka), w sytuacji, jeżeli podatek VAT został odliczony, należy opodatkować i wystawić fakturę wewnętrzną ?

Podatnik prowadzi działalność gospodarczą /zasady ogólne/-zatrudnionym pracownikom ma zamiar zagwarantować opiekę stomatologiczną /zapisać bezpłatną opiekę w Regulaminie Pracy oraz zawrzeć z Centrum Dentystycznym umowę/. Czy wydatki poniesione na finansowanie świadczeń stomatologicznych dla pracowników będą kosztem uzyskania przychodów dla pracodawcy i czy otrzymana przez pracowników wartość nieodpłatnych

dotyczy stawki podatku VAT w odniesieniu do usług związanych z udzielaniem świadczeń zdrowotnych w postaci praktyk lekarskich

Czy wydatek na zakup usług medycznych dla pracowników spółki jest kosztem uzyskania przychodu?

Przedmiotem zapytania Podatnika była kwestia ujmowania do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z finansowaniem świadczeń zdrowotnych na rzecz pracowników.