Udzielenie niskooprocentowanych pożyczek pracownikom podlega opodatkowaniu podatkiem VAT i korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 38 ustawy. Nieodpłatne udzielenie pożyczek pracownikom nie podlega opodatkowaniu i wykazywaniu w pliku JPK_VAT z deklaracją.
Brak opodatkowania na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy nieodpłatnego świadczenia usług polegającego na przyznawaniu Pracownikom świadczeń w ramach Programu Kafeteryjnego, brak prawa do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabywania na rzecz Pracowników świadczeń w ramach Programu Kafeteryjnego, uznanie refakturowania (odsprzedaży) Współpracownikom, świadczeń nabywanych przez Spółkę na rzecz Współpracowników
Ustalenie czy wydatki ponoszone przez Wnioskodawcę na wypłaty dla pracowników zapomogi będą stanowiły koszty uzyskania przychodu Wnioskodawcy.
obowiązki płatnika w związku z wypłatą pracownikom ryczałtu za korzystanie z prywatnego łącza internetowego, zużycie energii elektrycznej oraz innych mediów w związku z wykonywaniem pracy zdalnej
Ustalenie czy: - z uwzględnieniem limitów określonych w art. 18d ust. 7 Ustawy CIT - można zaliczyć do kosztów kwalifikowanych określonych w art. 18d ust. 2 pkt 1 Ustawy CIT, część kosztów wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w celu prowadzenia działalności badawczo-rozwojowej, tj. część kosztów obejmujących wszystkie składniki wynagrodzenia tych pracowników wraz z kosztami składek na ubezpieczenia
Zwolnienia z opodatkowania świadczeń otrzymanych z ZFŚS w ramach systemu kafeteryjnego.
Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem pracownikom posiłku.
Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów w dacie wypłaty corocznych wypłat ekwiwalentu barbórkowego
Wartości netto świadczeń na rzecz pracowników (zakupu karnetów sportowych) stanowią dla Wnioskodawcy w całości koszty uzyskania przychodów, a potrącenia dokonywane pracownikom z tytułu ponoszenia przez nich częściowej opłatności za karnety sportowe stanowią dla Wnioskodawcy przychód podatkowy w miesiącu dokonywania tych potrąceń.
w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wskazanych we wniosku wydatków związanych z kartami przedpłaconymi poniesionych na rzecz pracowników Spółki.
1. Czy przyznawane pracownikom Wnioskodawcy wykonującym pracę z domu świadczenia za zużycie prądu i Internetu oraz na doposażenie miejsca pracy zgodnego z przepisami BHP, stanowią po stronie pracowników przychód ze stosunku pracy, w tym przychód z nieodpłatnych świadczeń? 2. Jeśli odpowiedź na pytanie 1 jest twierdząca, to czy świadczenia za zużycie prądu i Internetu są objęte zwolnieniem z opodatkowania
Obowiązki płatnika oraz możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego.
w zakresie ustalenia: -Czy ponoszone przez Spółkę ogólne koszty funkcjonowania CRiK stanowią dla niej koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, -Czy ponoszone przez Spółkę koszty świadczeń udzielanych w ramach CRiK na rzecz jej pracowników stanowią dla niej koszty uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, -Czy ponoszone przez Spółkę koszty świadczeń
Opodatkowanie nieodpłatnych i częściowo odpłatnych świadczeń na rzecz pracowników.
obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kosztu zakupu krzesła biurowego pracownikom wykonującym pracę z domu na polecenie pracodawcy (telepraca, osoby pracujące zdalnie incydentalnie lub w okresie stanu zagrożenia epidemicznego)
Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów świadczeń wypłacanych na rzecz pracowników.
Dotyczy obowiązków płatnika w związku z przekazanym pracownikom w ramach programu wsparcia w formie finansowej lub rzeczowej.
obowiązki płatnika w związku z wypłatą dodatkowego świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
w zakresie ustalenia, czy finansowanie ze środków obrotowych Wnioskodawcy wydatków na tzw. karty X. dla jego pracowników należy kwalifikować jako koszty uzyskania przychodów.
w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych z tytułu dofinansowania pakietów medycznych dla pracowników, oraz członków ich rodzin oraz partnerów
Moment rozpoznania kosztów uzyskania przychodów z tytułu opisanych we wniosku świadczeń ponoszonych na rzecz pracowników.
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem uprawnionym pracownikom produktów gotowych umożliwiających samodzielne przygotowanie posiłków profilaktycznych i bonów/kart żywieniowych na posiłki.