Interpretacje
Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem bonusu wakacyjnego pracownikom z ZFŚS w świetle art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy PIT.
Obowiązki płatnika w związku z wypłacaniem pracownikom świadczeń z tytułu pracy zdalnej.
Obowiązki płatnika w związku z przekazywaniem pracownikom voucherów i nagród rzeczowych.
Wydatki poniesione przez Państwa celem opłacenia studiów lekarskich pracownika zatrudnionego na stanowisku asystentki medycznej nie będą mogły stanowić kosztów uzyskania przychodów, o których mowa w art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Obowiązki płatnika wynikające z dokonywanych świadczeń na rzecz danego pracownika, polegających na zapewnieniu pracownikowi bezpłatnego zakwaterowania w niedalekiej odległości od miejsca oddelegowania do pracy.
Opodatkowanie nieodpłatnego przekazania usług pracownikom, klientom i partnerom biznesowym oraz prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabycia tych usług.
Obowiązki płatnika w zakresie sfinansowania posiłków profilaktycznych pracownikom.
Obowiązki płatnika w zakresie opodatkowania przekazywania upominków, prezentów na rzecz pracowników i osób współpracujących.
Obowiązki płatnika dotyczące zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych.
Obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem pracownikom wycieczki.
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne i napoje.
Czy płatnik zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom, może zastosować do wartości świadczeń nabywanych przez pracowników za pośrednictwem systemu kafeteryjnego zwolnienie od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem pracownikom posiłków profilaktycznych.
Obowiązki płatnika w związku z opodatkowaniem zwrotu kosztów zakwaterowania pracowników mobilnych świadczących pracę na budowie.
Obowiązki płatnika związane z dokonywaniem nieodpłatnych świadczeń na rzecz pracowników – przewóz do i z miejsca pracy oraz zakwaterowanie pracowników.
Wartość przekazanych pracownikom kart stanowi dla pracowników spółki przychód ze stosunku pracy, który korzysta ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z tym na spółce nie będą ciążyły obowiązki płatnika.
Obowiązki płatnika z tytułu opłaconej na rzecz pracownika składki ubezpieczeniowej w części inwestycyjnej lub od środków wypłaconych z części inwestycyjnej polisy na rzecz pracownika.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem Pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem Pracownikom noclegów w czasie wypełniania obowiązków wynikających ze stosunku pracy.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem wyżywienia dla Pracowników Mobilnych.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem noclegów dla pracowników mobilnych.
Czy realizacja Programu Motywacyjnego będzie skutkowała powstaniem po stronie Polskiej Spółki przychodu z tytułu nieodpłatnego świadczenia w sytuacji gdy nie poniesie żadnych kosztów?