Interpretacje
Czy otrzymane przez pracownika imienne karty medyczne, opłacone przez pracodawcę, stanowią przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy w związku z całkowitym pokryciem kosztów wycieczki dla emerytów należy odprowadzić podatek dochodowy i w jakiej wysokości?
Czy istnieje możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów zakupionych dla pracowników biletów na basen, do klubu fitness, wynajęcia sali treningowej oraz zakupionego urządzenia wielofunkcyjnego?
Czy wnoszona przez Spółkę zryczałtowana opłata miesięczna za świadczone pracownikom usługi medyczne oraz gotowość do ich świadczenia jest przychodem pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy do przychodów po stronie pracownika w postaci świadczenia tytułem zwrotu kosztów kursu na prawo jazdy kat. C stosuje się zwolnienie przedmiotowe wynikające z art. 21 ust. 1 pkt. 90 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy na Spółce ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłaty na rzecz Pracownika kwoty uzgodnionej z tytułu osiągnięcia stażu pracy i stanowiącej kwotę częściowej Wypłaty Inwestycyjnej z ubezpieczeniowego funduszu kapitałowego stosownie do art. 31 w związku z art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy kwota limitu powinna być doliczona do przychodów pracownika i czy powinien być potrącony podatek dochodowy?
Czy opłaty z tytułu świadczeń medycznych na rzecz pracowników stanowią dla nich przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz stanowią podstawę do naliczania ZUS?
Czy firma prawidłowo ocenia przepis art. 21 ust. i punkt 78 lit. a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, biorąc pod uwagę przy ustaleniu czy dane dofinansowanie powinno być opodatkowane czy nie, dzień wypłaty dofinansowania i dzień ukończenia przez dziecko 18 lat?
Czy Spółka ma obowiązek pobrania podatku i odprowadzenia go do urzędu skarbowego w momencie otrzymania akcji przez pracownika?
Czy równowartość ceny biletu uprawniającego pracownika M. do bezpłatnych przejazdów środkami komunikacji miejskiej oraz różnica pomiędzy wartością biletu, a kwotą zapłaconą (20% wartości określonego rodzaju biletu) jest przychodem pracownika ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy podmiot, który świadczy usługę szkoleniową musi posiadać akredytację kuratorium oświaty, aby wydatki na podnoszenie kwalifikacji pracownika były zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy w przypadku pracowników przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich, którzy otrzymali bony towarowe oraz dofinansowanie do wypoczynku, sfinansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych powinny być zastosowane koszty uzyskania przychodów?
Czy przychodem dla pracownika jest składka za ochronę podstawową 0,75 zł w pierwszym roku polisowym, 0,85 zł w drugim roku polisowym itd., czy może składka w kwocie 200 zł miesięcznie?
Czy umożliwienie pracownikom spożycia kawy na koszt pracodawcy, bez możliwości ustalenia spożycia indywidualnego przez pracowników i nie pobieranie od tych świadczeń zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych jest prawidłowe i zgodne z obowiązującymi przepisami?
Czy dokonując naliczania podatku dochodowego od zakupionych dla pracowników biletów i karnetów sfinansowanych przez pracodawcę z ZFŚS stosuje się zwolnienie przedmiotowe do wysokości nie przekraczającej w roku podatkowym kwoty 380,00 zł wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy otrzymane przez pracowników biurowych świadczenia pieniężne, które mają pokryć zakup przez pracowników artykułów biurowych lub wypłata dla pracowników ekwiwalentu pieniężnego za materiały biurowe za używane przy wykonywaniu pracy materiały biurowe będzie stanowiło przychód pracownika ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy w przedstawionej sytuacji zdarzeniu przyszłym inne usługi medyczne będą stanowiły przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy po stronie pracowników powstanie przychód ze stosunku pracy, opodatkowany podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy koszt usług medycznych opłaconych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u pracowników z tytułu otrzymanych świadczeń w naturze?
Czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego nieodpłatne przekazanie uprawnień do ulgowych świadczeń przejazdowych pracownikom, emerytom i rencistom, a także dzieciom pracowników podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów usług?
Czy nieodpłatne świadczenia medyczne wykupione dla pracowników i opłacane w formie ryczałtu, do których pracodawca nie jest zobowiązany przepisami kodeksu pracy lub innych ustaw nie stanowią przychodów pracownika i nie podlegają opodatkowaniu?
Czy Spółka ma prawo do odliczenia podatku naliczonego, wynikającego z faktur dokumentujących wydatki poniesione w związku organizacją imprez integracyjnych dla swoich pracowników w ramach święta branżowego, z wyjątkiem usług noclegowych i gastronomicznych?