Czy podlega opodatkowaniu dofinansowanie w pełnej wysokości, czy nadwyżka między kwotą dofinansowania, a wartością świadczenia rzeczowego w wysokości 380 zł?

Czy w takim przypadku kwota dofinansowania powinna być opodatkowana podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy w przedstawionej wyżej sytuacji świadczenie w postaci pokrycia kosztów przejazdu korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych, w sytuacji, kiedy przedsiębiorstwo nie jest w stanie zidentyfikować jaka część świadczenia przypada na uczestnika imprezy?

Czy składka regularna płacona przez pracodawcę tj. ubezpieczającego stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu?

Czy Spółka wyłączona jest z prawa do korzystania ze zwolnienia z obowiązku stosowania kasy fiskalnej?

Przedmiotem wątpliwości Spółki jest to, czy sfinansowanie przez Spółkę na rzecz byłego pracownika wskazanych w stanie faktycznym świadczeń, wynikających z odrębnej umowy, albo z treści umowy o pracę, albo z treści umowy o zakazie konkurencji, następujące po ustaniu stosunku pracy, będzie stanowiło dla tych osób przychód z innych źródeł.

Czy różnica między wysokością odsetek zawartych w umowie, a odsetkami kredytów bankowych jest przychodem pracownika?

W stosunku do ryczałtu na paliwo przyznanego na rodzinę (w tym dzieci) korzystającą z wypoczynku zorganizowanego pojawiła się wątpliwość, czy należy dzielić ryczałt na osoby i część przypadającą na dorosłych opodatkować, a część dotycząca dzieci i młodzieży do lat 18 wolna jest od podatku, gdyż korzysta ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,

Czy kilkudniowa wycieczka pracowników i byłych pracowników (renciści, emeryci) z noclegiem, wyżywieniem oraz przejazdem (autokar) finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych po stronie pracownika?

Czy dofinansowanie wycieczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jest zaliczane do świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracownika, a tym samym czy w związku z tym zastosowanie znajdzie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowiący, że zwolniona jest z opodatkowania wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze

Czy wydatki z tytułu nabycia świadczeń medycznych dla członka rodziny pracownika Spółki są kosztem uzyskania przychodu dla Spółki?

Czy sfinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kosztu wycieczki będzie dla pracowników przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy pracownikom należy doliczyć do przychodów ze stosunku pracy wartość dojazdów samochodem służbowym z miejsca parkowania do siedziby Spółki?

Czy ww. rekompensaty są zwolnione z opodatkowania, jeżeli tak to na jakiej podstawie?Czy od wypłaconych kwot rekompensaty należy odprowadzić podatek dochodowy od osób fizycznych, w jakiej wysokości i w jakim terminie po dokonaniu wypłaty oraz na podstawie jakich przepisów?

Czy z uwagi na fakt realizacji zawartej w dniu 1 października 1997 r. ze Spółdzielnią P umowy o objęcie opieką medyczną pracowników i członków rodzin pracowników K, jako płatnik w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników, winien uwzględniać płacony ryczałt przy ustalaniu podstawy opodatkowania pracowników?

Czy równowartość świadczeń, przyznanych przez Spółkę zgodnie z Regulaminem, na rzecz pracowników na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego oraz aktualizujących uprawnienia zawodowe pracownika, który podejmuje naukę w szkołach i innych formach pozaszkolnych (kursy, seminaria i inne formy szkolenia) korzysta ze zwolnienia przedmiotowego w podatku dochodowym od osób fizycznych na

Czy korzystanie przez pracowników Spółki z samochodów służbowych w przedmiotowym stanie faktycznym skutkuje dla pracowników powstaniem przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako przychód z nieodpłatnych świadczeń?

Czy w sytuacji, gdy pracodawca nie jest w stanie określić wartości świadczenia medycznego, z jakiego faktycznie skorzystał pracownik (bądź członek jego rodziny), świadczenie to będzie stanowiło dla pracownika przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy powyższa interpretacja programu jest prawidłowa? Czy powyższy program można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Czy wartość ryczałtowego abonamentu opłacanego przez Spółkę przypadającego na pracownika stanowi dla tego pracownika przychód ze stosunku pracy?

Czy momentem powstania przychodu u pracownika od którego powinna być potrącona zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych jest postawienie do dyspozycji świadczenia rzeczowego i wskazanie terminu wykonania badania, czy też moment zapłaty za fakturę za wykonaną usługę?

Czy pokrywane przez pracodawcę koszty dojazdu do i z miejsca pracy stanowią przychód pracownika w sytuacji kiedy trudno ustalić, które osoby i jak często korzystają z bezpłatnego transportu?Czy dla pracodawcy faktura za usługę transportowa będzie stanowiła koszt uzyskania przychodu?Jak ustalić koszt przypadający na 1 osobę?

Czy fakt sfinansowania zakupu prezentów przekazanych pracownikom Spółki w części ze środków obrotowych Spółki, a w części z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych firmy powoduje, że całość świadczenia nie korzysta ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?