Czy wartość dodatkowych świadczeń dla pracowników oraz członków ich rodzin jest przychodem dla pracownika podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy opłacenie przez wnioskodawcę abonamentu, na podstawie którego pracownik oraz osoby bliskie pracownikowi są uprawnione do korzystania z usług medycznych w ramach umowy grupowego ubezpieczenia zdrowotnego, stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy przy ustalaniu wysokości

Czy w przedstawionym stanie faktycznym, wydanie paczki świątecznej dopasowanej do indywidualnych potrzeb pracownika, rodzi obowiązek podatkowy w podatku od osób fizycznych?W jak sposób powinno być udokumentowane otrzymanie paczki?

Czy wykupienie przez pracodawcę abonamentu medycznego podlega opodatkowaniu u pracownika podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy opłacana przez Spółkę w formie ryczałtu opieka medyczna obejmująca pracowników stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy Wnioskodawca przy wypłacie pomocy mieszkaniowej dla emeryta Służby Więziennej powinien zastosować stawkę podatku w wysokości 10% traktując tę wypłatę jako świadczenie dla byłego pracownika w związku z łączącym go uprzednio z zakładem stosunkiem służbowym?

Czy kupony żywieniowe w ramach posiłku profilaktycznego spełniają warunki do zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i czy wartość przekazanych przez pracodawcę tych kuponów, w ramach posiłków profilaktycznych, nie spowoduje zwiększenia u pracowników podstawy opodatkowania tym podatkiem?

Czy świadczenia medyczne mogą być zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy opłata, jaką X wnosi z tytułu zawartej z NZOZ umowy za usługi świadczone na rzecz swoich pracowników i byłych pracowników, do finansowania których nie jest zobowiązana przepisami prawa, stanowi dla osób objętych umową o świadczenie usług przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Biorąc pod uwagę przepis art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy należałoby łączyć te dwa źródła dochodu uzyskanego przez pracownika danej jednostki, tj. z Funduszu Socjalnego i z Funduszu Związków Zawodowych i odprowadzić podatek od przekroczenia kwoty 380,00 zł łącznie z obu tych źródeł, czy traktować zwolnienie do kwoty 380,00 zł odrębnie dla Funduszu Socjalnego

Czy pożyczkobiorca zobowiązany jest do zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu otrzymania nioprocentowanej pożyczki, traktując nie naliczone odsetki jako nieodpłatne świadczenie?

Czy wartość udzielonych świadczeń medycznych, ponad obowiązkowe wynikające z art. 229 Kodeksu pracy, będzie dla pracownika przychodem w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zaś dla Wnioskodawcy kosztem uzyskania przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?Czy wartość udzielonych świadczeń medycznych członkom rodziny pracownika w ramach pakietu rodzinnego

Czy kwota stanowiąca różnicę pomiędzy ogólnie dostępnym oprocentowaniem pożyczek (tj. oprocentowanie pożyczek udzielanych przez instytucje bankowe), a zastosowaną przez pracodawcę stawką oprocentowania pożyczki stanowi po stronie pracownika przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy kwoty zwracane pracownikom na podstawie wewnątrzzakładowych przepisów za przejazd środkami komunikacji publicznej w podróży służbowej na obszarze kraju w wysokości ceny biletu PKP lub PKS, w przypadku jego braku, będą kosztem uzyskania przychodu dla Spółki, zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych?

Czy z uwagi na fakt realizacji zawartej w dniu 27 listopada 2007 r. ze spółką medyczną umowy o udzielenie świadczeń zdrowotnych na rzecz pracowników i członków rodzin pracowników Wnioskodawca, jako płatnik w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych pracowników, winien uwzględniać płacony ryczałt przy ustalaniu podstawy opodatkowania pracowników?

Czy wydatki poniesione przez Spółkę na dokonanie szczepień ochronnych w celu zapobieżenia zachorowaniu na tropikalne choroby zakaźne pracowników Spółki, odbywających podróż służbową do kraju azjatyckiego, w którym występuje realne i poważne ryzyko zachorowalności na jedną z zakaźnych chorób tropikalnych, stanowią koszt uzyskania przychodu przez Spółkę, a nie stanowią przychodu zaszczepionego pracownika

Czy ponoszone przez Spółkę koszty transportu pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów?

Czy wartość świadczeń medycznych zapewnianych przez pracodawcę należy doliczyć do przychodów pracowników i opodatkować podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy wartość świadczeń przyznanych pracownikom przez Wnioskodawcę, polegających na sfinansowaniu kosztów uczestnictwa w imprezie sportowej, stanowi przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym osób fizycznych?

Czy wartość rzeczowego świadczenia (kosztu wycieczki) otrzymanego przez pracownika, sfinansowanego w całości ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do wysokości 380 zł będzie zwolniona od podatku zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy z dnia 26.07.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.)?.