Czy koszt polisy ubezpieczeniowej opłacanej na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u tych pracowników?

Czy w opisanym stanie faktycznym dopłata do wypoczynku dziecka do lat 18 korzysta ze zwolnienia od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, czy też Wnioskodawca jako płatnik jest zobowiązany pobrać zaliczkę na podatek dochodowy?

Czy koszt polisy ubezpieczeniowej opłacanej na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u tych pracowników oraz czy koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkuje powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych

Czy wpłata (opłata za ryzyko) ponoszona przez pracodawcę w związku z zawarciem przez niego na rzecz pracownika umowy ubezpieczenia NW na życie z Towarzystwem Ubezpieczeń na życie jest przychodem tego pracownika w momencie jej ponoszenia? Czy ponoszone przez pracodawcę w związku z zawarciem przez niego na rzecz pracownika umowy ubezpieczenia z Towarzystwem Ubezpieczeniowym na życie kwoty wpłat inwestowane

Czy pokrywane przez pracodawcę koszty dojazdu do i z miejsca pracy stanowią przychód pracownika, podlegający opodatkowaniu na podstawie art. 12 ust. 1 i ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych u pracownika powstaje przychód ze stosunku pracy w wysokości równowartości różnicy kwoty odsetek jakie musiałby uiścić biorąc pożyczkę w banku?

Czy powyższa interpretacja programu jest prawidłowa?

Koszt usług medycznych (świadczeń medycznych) i polis ubezpieczeniowych opłacanych na rzecz pracowników przez pracodawcę w formie ryczałtu skutkujący powstaniem obowiązku podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych u pracowników.

czy wartość posiłków otrzymanych przez pracownika od Spółki na podstawie wymienionych w wyżej wskazanym opisie zdarzenia przyszłego przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy zawartych w regulaminie pracy, korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. z 2000 r

Czy świadczenie w postaci wycieczki jest świadczeniem rzeczowym i korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 380 zł.?

Czy pracownicy poniosą jakieś konsekwencje podatkowe z tytułu udziału w imprezie integracyjnej zorganizowanej przez pracodawcę?

Czy w takim przypadku od dofinansowania do biletów z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należy potrącić podatek, czy też pracodawca może to doliczyć do 380 zł, kwoty wolnej od podatku?

Czy w przedstawionej sytuacji przedmiotowe świadczenie stanowi przychód pracownika podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?Czy poniesione przez pracodawcę wydatki związane z finansowaniem świadczeń zdrowotnych na rzecz pracowników stanowią koszty uzyskania przychodów?

Czy dla pracownika korzystającego z dowozu rodzi się przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, który podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy opłata za studia podyplomowe poniesiona przez Szpital za pracownika medycznego na kierunku związanym z jego zatrudnieniem jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup polisy ubezpieczeniowej na rzecz pracowników będą kosztem uzyskania przychodów Spółki?

Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup dodatkowych świadczeń medycznych (abonamentów medycznych) na rzecz pracowników będą kosztem uzyskania przychodów Spółki?Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup polisy ubezpieczeniowej na rzecz pracowników będą kosztem uzyskania przychodów Spółki?

Czy wydatki ponoszone na organizowanie takich wyjazdów stanowią dla pracowników przychód podlegający opodatkowaniu?

Czy wycieczka zorganizowana przez pracodawcę na rzecz pracowników jest świadczeniem pieniężnym, czy świadczeniem rzeczowym?

dotyczy prawa do obniżenia kwoty podatku należnego o całą kwotę podatku naliczonego z faktur dokumentujących nabycie usług sfinansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Czy prawidłowe jest zakwalifikowanie wydania garniturów w koszty reklamy, czy należy je zakwalifikować do świadczeń na rzecz pracowników.