Interpretacje
Z tytułu udziału w Zajęciach częściowo sfinansowanych przez Wnioskodawcę oraz częściowo sfinansowanych przez pracowników w ramach wydarzeń integracyjnych, wydarzeń sportowo-integracyjnych oraz wydarzeń kulturalno-integracyjnych pracownicy nie będą uzyskiwali przychodu na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, a tym samym, na Wnioskodawcy nie będzie ciążył obowiązek pobrania i przekazania
Rozpoznanie obowiązku podatkowego w podatku od towarów i usług w związku z organizacją Zajęć sportowych i kulturalnych dla pracowników. Prawo do odliczenia podatku naliczonego w związku z nabyciem świadczeń na potrzeby organizacji Zajęć oraz określenie podstawy opodatkowania opisanej usługi.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem przez pracodawcę posiłków na rzecz pracowników pracujących w danym dniu w godzinach nadliczbowych.
Dotyczy ustalenia, czy w przedstawionym stanie faktycznym Wnioskodawca może zaliczyć składkę ubezpieczeniową w części nieregularnej składki kapitałowej/inwestycyjnej wpłacaną przez Wnioskodawcę nieobowiązkowo na rzecz Pracownika w ramach Programu Premii odroczonej do kosztów uzyskania przychodu w prowadzonej przez Wnioskodawcę Spółce oraz czy składka wpłacana przez Wnioskodawcę będzie kosztem uzyskania
Zwolnienia od podatku na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 19a ustawy nabywanych przez Wnioskodawcę usług masażu od fizjoterapeuty na rzecz pracowników.
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart żywieniowych.
Obowiązki płatnika związane ze zwolnieniem przedmiotowym określonym w art. 21 ust. 1 pkt 90.
Obowiązków płatnika w związku z przekazywaniem prezentów pracownikom.
Zwolnienie z opodatkowania wypłacanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kwot dofinansowania do półkolonii dla dzieci.
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kuponów żywieniowych.
Obowiązki płatnika w związku z programem motywacyjnym dla pracowników w postaci RSU.
Czy ww. wydatki ponoszone na zakup dla pracowników Wnioskodawcy zajęć z: a) jogi, b) „pole dance”, c) „stretchingu”, d) tenisa, tj. głównie opłacenie instruktorów oraz wynajem kortu, ewentualnie pomieszczenia w siedzibie Spółki - mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów Wnioskodawcy na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o PDOP jako tzw. koszty pośrednie?
Przekazywanie Pracownikom i Współpracownikom środków pieniężnych na pokrycie kosztów zakupu zeroemisyjnych środków transportu.
Obowiązki płatnika w zakresie dofinansowania pracownikom posiłków profilaktycznych.
Obowiązki płatnika w zakresie dofinansowania pracownikom posiłków profilaktycznych.
Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem posiłków dla pracowników.
Obowiązki płatnika w związku z ponoszeniem kosztów legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.
Czy Spółka ma prawo do odliczenia VAT od wydatków na Spotkania integracyjne w zakresie dotyczącym Współpracowników w obu przypadkach tj.: - w przypadku otrzymania jednej faktury kompleksowej za organizację danego Spotkania integracyjnego a także - w przypadku samodzielnej organizacji danego Spotkania integracyjnego i otrzymania faktur za poszczególne świadczenia dotyczące takiego spotkania (z uwzględnieniem
Obowiązków płatnika w związku ze sfinansowaniem osobom uprawnionym wycieczki integracyjnej.
Obowiązków płatnika w związku z przekazywaniem upominków osobom uprawnionym z okazji ważnych uroczystości.
Możliwość zastosowania zwolnienia przedmiotowego do ekwiwalentu pieniężnego wypłaconego w związku z pracą zdalną.
Obowiązki płatnika związane z wypłatą ekwiwalentu pieniężnego przeznaczonego na organizację stanowiska pracy w związku z wykonywaniem stałej pracy zdalnej przez pracowników.
Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem posiłków profilaktycznych.