Czy wartość świadczeń medycznych wykonanych ponad limit określony w umowie z NFZ i nie zapłaconych przez NFZ będzie przychodem w rozumieniu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Świadczenia medyczne dla pracowników i ich członków rodzin.

Czy wydatki w postaci comiesięcznego abonamentu ponoszone przez Spółkę na zakup dla pracowników usług medycznych będą stanowiły koszty uzyskania przychodu?

opodatkowania świadczeń medycznych opłacanych przez pracodawcę na rzecz osób uprawnionych

Czy przychód z tytułu wykonanych usług medycznych należny po stronie Wnioskodawcy wskutek zawarcia aneksu do umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia powstaje w miesiącu wykonania tych usług albo w miesiącu podpisania tego aneksu?

Czy Spółka będzie uprawniona do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych tytułem wynagrodzenia Centrum za świadczenie usług medycznych (pytanie oznaczone we wniosku Nr 1)?

możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów usług medycznych na rzecz pracowników .

Czy wartość obowiązkowych i dodatkowych świadczeń medycznych, otrzymywanych przez pracowników oraz członków ich rodzin oraz osoby związane ze Spółką umową cywilnoprawną. stanowi dla tych osób przychód w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy zapewnienie przez Spółkę świadczeń zdrowotnych skutkuje powstaniem przychodu po stronie pracowników Spółki oraz w niektórych przypadkach członków rodziny pracowników, od którego Spółka ma obowiązek pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy zapewnienie przez Spółkę świadczeń zdrowotnych skutkuje powstaniem przychodu po stronie pracowników Spółki oraz w niektórych przypadkach członków rodziny pracowników, od którego Spółka ma obowiązek pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Czy wykup przez Wnioskodawcę pakietów medycznych dla swoich pracowników w formie ryczałtu nie spowoduje u nich powstania przychodu do opodatkowania, dzięki czemu nie będą zobligowani do płacenia podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy w świetle zapisu art. 11 ust. 1,2,2a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który to przepis warunkuje możliwość uznania za przychód wartości nieodpłatnego świadczenia otrzymaniem tego świadczenia pracodawca powinien doliczyć do przychodów pracownika i ustalać podatek dochodowy z tego tytułu?

Czy wartość obowiązkowych i dodatkowych świadczeń medycznych, otrzymywanych przez pracowników oraz członków ich rodzin stanowi dla tych osób przychód, który należy uwzględniać przy obliczaniu zaliczek na podatek dochodowy pobieranych od pracowników?

Usługi medyczne.

Wartość dodatkowego świadczenia medycznego niezwiązanego z medycyną pracy, którego na mocy odrębnych przepisów Spółka nie jest zobowiązana ponosić, opłaconego za pracownika, pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy według zasad przewidzianych dla opodatkowania przychodów ze stosunku

Czy nieodpłatne świadczenie w postaci umożliwienia pracownikowi korzystania nieodpłatnie ze świadczeń medycznych zakupionych przez pracodawcę (Spółkę) stanowi dla pracownika przychód.

Czy wartość ponoszonych przez pracodawcę zryczałtowanych opłat za świadczenia zdrowotne dla członków rodziny pracownika stanowi przychód pracownika?

Czy wartość ponoszonych przez pracodawcę zryczałtowanych opłat za obowiązkowe i dodatkowe świadczenia zdrowotne stanowi przychód pracownika?

Koszty pakietu profilaktycznej opieki medycznej ponoszony przez Spółkę za jednego pracownika z tytułu profilaktycznych świadczeń zdrowotnych, do których ponoszenia zobowiązują Spółkę przepisy Kodeksu pracy i innych ustaw nie stanowi przychodu pracownika, - a dotyczących świadczeń dodatkowej opieki medycznej ponoszone przez Spółkę za jednego pracownika i koszty pakietów medycznych ponoszone przez Spółkę

PIT w zakresie opodatkowania przychodów z tytułu opodatkowania pakietu świadczeń medycznych wykupionych przez Spółkę na rzecz pracowników i członków zarządu Spółki

Czy koszt usług medycznych sfinansowanych przez pracodawcę w formie ryczałtu jest przychodem dla jego pracowników?W którym momencie powstaje przychód dla pracownika?

W przypadku zakupu przez pracodawcę świadczeń medycznych uprawniających poszczególnych pracowników i ich rodziny do skorzystania ze świadczeń, ich wartość stanowi przychód ze stosunku pracy.

Opłata poniesiona przez pracodawcę za prawo pracowników do korzystania z nieodpłatnych świadczeń w zakresie opieki medycznej co do zasady stanowi przychód pracownika ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, w miesiącu opłacenia składki.