Nasza pracownica, która często jeździ w delegacje służbowe, zaszła w ciążę. Mimo to wyraziła zgodę na odbywanie delegacji. Co mam zrobić w sytuacji, gdy jej praca podczas wyjazdu służbowego przekracza normy czasu pracy i jest pracą w godzinach nadliczbowych?

Jakie daty skrajne powinny zostać wpisane w PIT-11/8B, jeżeli dotyczy ona wypłat z tytułu więcej niż jednej umowy zlecenia, realizowanych w odstępach czasowych? Czy w przypadku kilku umów zlecenia PIT-11/8B powinien być wystawiany odrębnie dla każdej umowy? Czy w informacji PIT-11/8B należy uwzględniać - o czym donoszą niektóre wyjaśnienia prasowe - dochody opodatkowane zryczałtowanym podatkiem (np

Czy usługę wykonaną w kraju, polegającą na wykonaniu badania technicznego, a następnie przekazaną zamawiającemu usługę mającemu siedzibę we Francji, posiadającemu nr NIP EU, w postaci ekspertyzy technicznej, można zakwalifikować jako usługę niematerialną i w związku z tym niepodlegającą VAT w Polsce i wystawić fakturę bez naliczenia podatku? Badaniom podlegała jakość wykonania usługi spawania elementów

Nasza pracownica ukończyła 57 lat i podlega ochronie przedemerytalnej. Jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Obecnie po 9 miesiącach choroby otrzymała świadczenie rehabilitacyjne. Czy mogę rozwiązać z nią umowę o pracę?

Firma dzierżawi ekspres-barek do wody. Do tego barku woda dostarczana jest w butlach 19-litrowych. Firma dostarczająca wodę i wydzierżawiająca barek wystawia jedną fakturę na miesiąc dokumentującą zarówno dzierżawę, jak i ilość dostarczonej wody (w butlach - puste są zabierane). Faktura jest wystawiana z ostatnim dniem miesiąca. Czy termin odliczenia VAT za taką usługę to miesiąc, w którym przypada

Miałem podstawy do zwolnienia pracownika dyscyplinarnie. Nie chciałem mu jednak robić problemów i zaproponowałem porozumienie stron. Na drugi dzień miał mi dać odpowiedź, czy się na nie zgadza. Jednak nie zgłosił się do mnie, tylko jego żona przekazała mi zwolnienie lekarskie. Co mogę zrobić w takiej sytuacji?

Spółka z siedzibą w Polsce jest producentem okien PCW. 1. Jaką stawkę podatku powinna stosować przy sprzedaży swoich wyrobów do Niemiec, jeśli nabywcą jest: a) osoba fizyczna, b) osoba prawna będąca podatnikiem podatku od wartości dodanej? 2. Jaka stawka podatku ma zastosowanie, zakładając wymienionych odbiorców, gdy sprzedaż - oprócz towarów - obejmuje także usługę montażową?

Pracownikom wykonującym pracę ponad obowiązujące ich normy czasu pracy należy wypłacić wynagrodzenie powiększone o dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych. Wypłacanie dodatku nie jest konieczne, jeżeli czas przepracowany w godzinach nadliczbowych zostanie zrekompensowany czasem wolnym.

Mąż prowadzi samodzielnie działalność gospodarczą (sprzedaż artykułów biurowych, mebli, poligrafii itp.). Jego ojciec również prowadzi samodzielną działalność gospodarczą w zakresie wyrobu i sprzedaży obrazów, rzeźb oraz innych wyrobów artystycznych. Są to dwie odrębne firmy z różnymi siedzibami, ale obaj są zameldowani pod jednym adresem. Mąż będzie zajmował się sprzedażą prac ojca. Mam następujące

W kwietniu 2004 r. zmarł mój mąż. W czasie trwania małżeństwa zawsze rozliczaliśmy się wspólnie. Czy pomimo śmierci męża mogę wspólnie rozliczyć dochody za 2004 r.?

Towary podlegają obowiązkowi aktualizacji ich wartości w celu uwzględnienia w wyniku finansowym jednostki (bez względu na jego wysokość) zmniejszenia ich wartości użytkowej i handlowej. Obowiązek ten wynika z zasady ostrożności określonej w art. 7 ust. 1 ustawy o rachunkowości.

Czy przedsiębiorstwo państwowe, co do którego została ogłoszona upadłość według ustawy - Prawo upadłościowe i naprawcze, prowadzące nadal działalność gospodarczą podlega obowiązkowemu badaniu sprawozdania finansowego? Nasza firma spełnia warunki określone w art. 64 ust. 1 pkt 4 ustawy o rachunkowości.

Jak rozliczać i księgować produkcję wyrobów własnych - piekarstwo i cukiernictwo, jeżeli jednostka przyjęła tylko zespół kont „4”, a w piekarni brak jest magazynu wyrobów gotowych. Praktycznie 98% wyrobów jest sprzedawane w dniu ich wytworzenia.

Prowadzę księgę przychodów memoriałowo. Czy koszty dotyczące np. października, które nie zostały uwzględnione w tym miesiącu, mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu w miesiącach następnych?

W jaki sposób księgować faktury dokumentujące zaliczki? Jak je wykazać w bilansie?

Zajmuję się sprawami kadrowymi w firmie produkcyjnej zatrudniającej 78 pracowników. W naszym zakładzie pracy obowiązuje regulamin premiowania. Warunkiem uzyskania premii przez pracowników jest przekroczenie normy produkcyjnej o 5% w skali kwartalnej. W czwartym kwartale 2004 r. z przyczyn technicznych przez 6 dni pracownicy nie mogli wykonywać swojej pracy. Domagają się teraz wypłaty premii, uzasadniając

Pracownik po dwumiesięcznej chorobie utracił zdolność do pracy. Choroba trwała zbyt krótko, by móc zwolnić go bez wypowiedzenia z powodu wyczerpania okresu zasiłkowego. Otrzymał zatem wypowiedzenie i w tym okresie nie świadczy pracy. Czy zachowuje prawo do wynagrodzenia?

Jeden z pracowników naszego urzędu (jednostka organizacyjna powiatu) wystąpił z wnioskiem o wypłatę dodatku stażowego. Osoba ta pracuje u nas dopiero 2 lata, wcześniej była przez rok zarejestrowana jako bezrobotna (w tym przez 6 miesięcy pobierała zasiłek dla bezrobotnych). Wcześniej przez 18 miesięcy pracowała na podstawie umowy o pracę (w urzędzie administracji). Podjęcie tej pracy poprzedziła roczna

Jesteśmy spółką z o.o. handlującą napojami alkoholowymi (winem). Jak zaksięgować otrzymane za darmo próbki wina z Chile? Próbki zostały zwolnione z cła i akcyzy. W jaki sposób otrzymanie próbek jest traktowane w ustawach podatkowych?

Prowadzę firmę transportową. Pracownicy wysyłani w dalekie trasy najczęściej śpią w samochodach, ponieważ kabiny samochodów wyposażone są w miejsca do spania. Czy mimo to muszę wypłacać ryczałt za nocleg?

Po zakończeniu roku podatkowego podatnicy są obowiązani w terminie do 31 stycznia 2005 r. złożyć w urzędzie skarbowym roczną deklarację (według wzoru PIT-16A) o wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne, zapłaconej i odliczonej od karty podatkowej w poszczególnych miesiącach roku podatkowego.

Pracownik wraca z 3-letniego urlopu wychowawczego. Jego staż pracy wynosi 10 lat. Przed urlopem wychowawczym wysokość jego wynagrodzenia wynikająca z umowy o pracę wynosiła 3000 zł. Był zatrudniony na stanowisku księgowego w dziale księgowym. W trakcie urlopu wychowawczego pracownika system wynagradzania był 2 razy zmieniany. Za pierwszym razem pracownikom księgowości przyznano premie kwartalne w wysokości