Proponujemy Państwu samodzielne rozwiązanie pierwszej części testu na egzamin na doradcę podatkowego. Prawidłowe odpowiedzi na pytania przedstawimy w następnym numerze Mk wraz z kolejnymi pytaniami. Test dotyczy działu „Źródła prawa” z wykazu pytań egzaminacyjnych na doradcę podatkowego.

Prezentujemy Państwu pierwszą część opracowania, w której wyjaśniamy liczne wątpliwości związane z procedurą zatrudniania pracownika. Druga część - dotycząca prawidłowego postępowania przy rozwiązywaniu umów o pracę - zostanie dołączona do numeru 3 MPPiU.

Z początkiem 2005 r. zaczęła obowiązywać kolejna nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (dalej: updop). Nowelizacja nie ma charakteru systemowego, stanowi raczej kolejną poprawkę uściślającą brzmienie ustawy. W swych założeniach miała ona na celu dalsze dostosowanie przepisów updop do prawa unijnego oraz m.in. przedłużenie funkcjonowania niektórych zwolnień przedmiotowych. By lepiej

Z dniem 1 stycznia 2005 r. weszły w życie ostatnie zmiany w podatkach dochodowych. Wspólne dla podatków dochodowych od osób prawnych i fizycznych są zmiany dotyczące między innymi dokonywania korekt w przychodach i kosztach uzyskania przychodów kwoty podatku VAT nieuwzględnionej w wartości początkowej środków trwałych. Niewielkie zmiany nastąpiły także dla rozliczających się na podstawie podatkowej

Ostatnie nowelizacje ustaw o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz prawnych jako przychody z działalności gospodarczej uznały skutki korekt w podatku VAT.

Poszukując wykonawcy dzieła lub świadczeniobiorcy usług pracodawca często decyduje się na powierzenie tych zadań swojemu pracownikowi. Stosunkiem łączącym strony jest wtedy umowa o dzieło albo umowa o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu. Jeżeli umowa została zawarta z pracownikiem, który wykonuje ją w ramach prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej, pojawiają

Czy przedawnione zobowiązania (z 1999 i 2000 r.) dotyczące zakupu materiałów powiększają pozostałe przychody roku bieżącego?

Wypłacamy naszym pracownikom wynagrodzenie za dany miesiąc najpóźniej ostatniego dnia miesiąca, czyli wynagrodzenie za grudzień płacimy w grudniu. Wynagrodzenie brutto zaliczamy w koszty uzyskania przychodu grudnia 2004 r., natomiast składki ZUS płacone przez pracodawcę zaliczamy w koszty uzyskania przychodu 15 stycznia (w momencie zapłaty ZUS za grudzień). Czy postępujemy prawidłowo?

Nowe rozporządzenie w sprawie kas fiskalnych zmniejszyło katalog rodzajów działalności wyłączonych z obowiązku stosowania kas fiskalnych. Kasy fiskalne będą obowiązani stosować m.in. fryzjerzy, kosmetyczki, lakiernicy oraz osoby prowadzące parkingi. W artykule zostanie omówione, kto i od kiedy będzie obowiązany wprowadzić kasy fiskalne w 2005 r.

W przypadku zawarcia umowy o zakazie konkurencji na okres po zakończeniu umowy o pracę pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi ustalone odszkodowanie z tego tytułu. Sporną kwestią jest to, czy zakaz konkurencji obowiązuje również, gdy pracodawca nie wypłaca pracownikowi takiego świadczenia.

Po zakończeniu roku podatkowego podatnik VAT, który dokonywał częściowego odliczenia VAT naliczonego, jest obowiązany dokonać korekty tego podatku. Obowiązek korekty wynika z tego, że od 1 maja 2004 r. do końca 2004 r. podatnik dokonywał proporcjonalnego odliczenia VAT naliczonego na podstawie danych dotyczących obrotu uzyskanego przez podatnika w 2003 r. Korekta ma na celu dostosowanie wysokości odliczenia

Pracownik w związku z odbytą delegacją przedłożył pracodawcy rachunek za nocleg w hotelu w wysokości 104 zł. Czy na druku tzw. delegacji pracodawca powinien ująć i zwrócić pracownikowi całą kwotę 104 zł, a na liście płac doliczyć do opodatkowania nadwyżkę ponad kwotę wolną, czyli 72,50 zł (104 zł - 31,50 zł ryczałtu za nocleg wolnego od podatku)?

Rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę kończy się wydaniem pracownikowi świadectwa pracy. Jest to dokument, na podstawie którego kolejny pracodawca będzie m.in. zasięgał informacji o przebiegu zatrudnienia pracownika i ustalał jego uprawnienia.

Sprzedajemy maszyny, głównie na eksport. Są one wykonywane przez zewnętrzne firmy, z którymi mamy zawarte umowy o współpracy. W związku z uruchomieniami, serwisami u finalnego odbiorcy zawarliśmy w tych umowach klauzulę, że koszty dojazdu, delegacji i ubezpieczeń pokrywa nasza firma. Natomiast firma, która wysyła pracowników, obciąża nas tylko za wykonaną usługę (zgodnie z umową). Czy koszty dojazdów

Od jakiej kwoty należy amortyzować ulepszony środek trwały i jaka kwota pozostaje nam do umorzenia po ulepszeniu? Wartość początkowa środka trwałego wynosiła 20 000 zł. Stawka - 10% rocznie. Dotychczasowe jego umorzenie wynosiło 5000 zł. Nastąpiło ulepszenie tego środka trwałego o kwotę 4000 zł. Czy po takim ulepszeniu amortyzacja zaczyna się od początku, a wartość umorzenia zostaje zredukowana do

Czy remont środka trwałego powyżej wartości netto 3500 zł można jednorazowo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Zatrudniamy pracownika na umowę o pracę na czas nie-określony od 2000 r. w wymiarze pełnego etatu na stanowisku analityka chemicznego. Ze względu na sytuację osobistą tego pracownika (spłacanie kredytu) od 1 lutego 2005 r. chcemy go dodatkowo zatrudnić na pół etatu przy wydawaniu wyników osobom, które zleciły nam wykonanie badań. Czy zawarcie z pracownikiem takiej drugiej umowy będzie zgodne z prawem

Prowadzę podatkową księgę przychodów i rozchodów. Otrzymuję faktury dotyczące opłat leasingowych (leasing operacyjny). W jakim miesiącu kwota z takiej faktury jest dla mnie kosztem? W którym miesiącu mogę odliczyć VAT naliczony? Podaję przykład: data wystawienia faktury 2004.07.31, data sprzedaży 2004.08, termin zapłaty 2004.08.14. Koszty wprowadzane są do podatkowej księgi przychodów i rozchodów metodą