Czy wewnątrzwspólnotową usługę transportową dokumentuje się tak samo jak wewnątrzwspólnotowe nabycie towarów?

Jaki kurs waluty stosować przy eksporcie i imporcie - czy kurs średni, czy też kursy celne? Urząd celny stoi na stanowisku, że kursy celne, a urząd skarbowy, że kursy średnie tak jak przy dostawach wewnątrzwspólnotowych.

Jesteśmy gospodarstwem pomocniczym państwowej jednostki budżetowej prowadzącym działalność wypoczynkową. Czy otrzymane zaliczki od osoby fizycznej nieprowadzącej działalności gospodarczej, opisane w „MONITORZE księgowego” nr 19 (23) z 2004 r. na str. 30, mogą być ewidencjonowane również w ten sposób, jak to robiliśmy dotychczas? Zaliczki w wysokości 200 zł od osoby są wpłacane na rachunek bankowy ośrodka

W jaki sposób należy dokumentować zwrot towaru dokonany przez osobę fizyczną firmie, która jest podatnikiem VAT? Osoba fizyczna otrzymała paragon fiskalny potwierdzający zakup towaru. Towar okazał się uszkodzony i oddała go do naszego sklepu. Nie wiem, jaki dokument potwierdzający przyjęcie towaru, zwrot wpłaconej kwoty przygotować i jak obniżyć VAT należny w związku z tą sytuacją?

Zatrudniam pracowników w podstawowym systemie czasu pracy (od poniedziałku do piątku po 8 godzin dziennie). W grudniu, w którym wymiar czasu pracy wynosił 176 godzin, jeden z moich pracowników przepracował 4 godziny nadliczbowe, za które na swój wniosek otrzymał czas wolny w innym dniu. Za ile godzin taki pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie, za 176 czy 180 godzin? Jakie wynagrodzenie powinien

Kilku naszych pracowników otrzymuje pensję w wysokości minimalnego wynagrodzenia. Do końca 2004 r. wynosiło ono 824 zł, a od 1 stycznia 2005 r. 849 zł. W naszej firmie wynagrodzenie płaci się 10. dnia każdego następnego miesiąca kalendarzowego. W jakiej wysokości powinnam wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za grudzień 2004 r., skoro będę to robić w momencie obowiązywania nowej kwoty minimalnego wynagrodzenia

Odmienne kryteria określane dla umów leasingowych w prawie bilansowym i podatkowym powodują, że w praktyce często tę samą umowę w myśl prawa bilansowego należy traktować jako leasing finansowy, natomiast w myśl prawa podatkowego jako leasing operacyjny.

Od 1 marca 2004 r. zatrudniłem pracownika na pełny etat z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1500 zł. Dla pracownika była to pierwsza praca po ukończeniu studiów wyższych. Od 1 sierpnia do 31 grudnia 2004 r. zatrudniałem go na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 800 zł. Nie otrzymywał żadnych dodatków. Pracownik wykorzystał jedynie 4 dni urlopu w czerwcu 2004 r. W jaki sposób należy obliczyć wysokość ekwiwalentu

Zakupiliśmy licencję na antywirusowy program komputerowy, który natychmiast został zainstalowany na użytkowanych przez nas komputerach. Licencja została zakupiona na okres 3 lat, a jej wartość jest mniejsza niż 3500 zł. Jak zaksięgować zakup tego programu? Jesteśmy zdania, że jednorazowo w koszty w momencie dokonania zakupu.

W związku z tym, że moja firma od 2005 r. ma obowiązek utworzenia ZFŚS, a ewidencję kosztów prowadzimy tylko przy użyciu kont zespołu 4, uprzejmie proszę o podanie wzoru księgowania odpisów i wpłat na ten fundusz. Czy mogę zaliczyć w koszty kwotę naliczonego odpisu miesięcznego, czy dopiero w momencie przekazania wpłaty na wyodrębniony rachunek funduszu?

Jeden z moich pracowników otrzymuje ryczałt za wykorzystywanie do pracy samochodu prywatnego. Zarabia on miesięcznie 860 zł stałej pensji, do tej kwoty dochodzi dodatek za znajomość języków obcych w wysokości 150 zł i wspomniany ryczałt na jazdy lokalne w wysokości 392,30 zł miesięcznie. Pracownik ten ma długi wobec banku - zgodnie z otrzymanym pismem komornika powinienem potrącić z jego pensji i przekazać

Zatrudniamy na umowę na czas nieokreślony pracownika, który przez pół roku będzie wykonywał dodatkową pracę. Czy możliwe jest wypłacanie temu pracownikowi dodatku do wynagrodzenia z tego tytułu przez okres sześciu miesięcy? W firmie nie ma regulaminu wynagradzania, a sprawa ma charakter jednorazowy i dotyczy jednej osoby.

Ze względu na trudną sytuację finansową firmy zostało zawarte porozumienie ze związkiem zawodowym, zawieszające na 3 lata (do czerwca 2005 r.) stosowanie przepisów zakładowego układu zbiorowego, dotyczących wypłacania dodatkowych świadczeń dla pracowników, m.in. premii i nagród jubileuszowych. W tym roku kilku pracownikom upłynie okres 25 lat zatrudnienia w naszej firmie. W związku z tym mamy wątpliwość

Od wejścia w życie nowelizacji Karty Nauczyciela (31 sierpnia 2004 r.) minęło już kilka miesięcy. Jednak dokonane zmiany nadal są przyczyną wielu pytań przychodzących do redakcji „MPPiU”. Znaczna część z nich dotyczy zasad ubiegania się przez nauczycieli o zasiłek na zagospodarowanie.

Stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe ustala się na rok składkowy, obejmujący okres od 1 kwietnia danego roku do 31 marca następnego roku. Do 31 marca 2006 r. wszyscy płatnicy składek muszą samodzielnie ustalić stopę procentową składki. Natomiast począwszy od roku składkowego rozpoczynającego się 1 kwietnia 2006 r., płatnikom składek zgłaszającym do ubezpieczenia wypadkowego więcej niż

Spółka z o.o. będąca podatnikiem VAT zakupiła w Kanadzie samochód osobowy - towar handlowy. Spółka otrzymała fakturę VAT i SAD, na którym jest określona wartość statystyczna, cło, akcyza i opłata, a od łącznej wartości obliczony jest VAT. Jak mam wycenić cenę zakupu samochodu i jak zaewidencjonować w księgach handlowych? Czy w cenie zakupu samochodu mam uwzględnić fakturę od agencji celnej?

Posiadam certyfikat księgowego. Czy jeśli, nie prowadząc działalności gospodarczej, zawrę umowę zlecenia o prowadzenie ksiąg rachunkowych, muszę posiadać OC?

Od października br. zmieniliśmy zapis w regulaminie wynagradzania, na podstawie którego dodatek stażowy wypłacany jest również za czas, kiedy pracownik był chory. Czy od kwoty dodatku wypłaconego pracownikowi za cały miesiąc, w sytuacji gdy przez część miesiąca przebywał on na zwolnieniu lekarskim, należy płacić składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Planujemy oddelegować pracownika do pracy w Austrii w firmie należącej do tej samej grupy kapitałowej, co nasza spółka. Pracownik pozostaje związany umową o pracę z naszą spółką oraz jednocześnie umową o pracę ze spółką austriacką. Na czas wykonywania pracy w Austrii zostanie mu udzielony urlop bezpłatny. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę wykonywanej w Austrii będzie wypłacane częściowo przez naszą

Spółka powstała 10 października 1999 r. Udziałowiec wniósł do niej aport w postaci nieruchomości (budynki i budowle). Przeniesienie praw własności nieruchomości nastąpiło 9 lutego 2001 r. Czy odpis amortyzacyjny nalicza się od dnia zawarcia umowy spółki, czy od momentu przeniesienia praw własności? Czy odpisy amortyzacyjne naliczone od dnia podpisania umowy spółki stanowią koszt uzyskania przychodów

Wynajęliśmy firmę, która zajmuje się telemarketingiem. Jej pracownicy wydzwaniają do naszych potencjalnych odbiorców, próbując ich przekonać do naszych usług. Ponieważ nasza usługa jest skierowana do osób fizycznych prowadzących działalność, została przygotowana taka baza. Czy taka usługa jest formą reklamy publicznej? I czy w takim razie można w całości bez limitu zaliczyć ją do kosztów uzyskania

Przy prowadzonej przeze mnie działalności zatrudniam 3 pracowników. Niedługo mam wyznaczony termin operacji, więc przez jakiś czas będę przebywał na zwolnieniu lekarskim. Kto w tym czasie może pełnić w moim zastępstwie obowiązki związane z ZUS? Jakie dokumenty muszą być złożone w związku z moją chorobą?

Jak postąpić z niezamortyzowaną częścią inwestycji w obcym środku trwałym (nieruchomość), jeżeli wykupujemy nieruchomość, w której zrealizowana jest inwestycja w obcym środku trwałym?

Wraz z małżonką jesteśmy współwłaścicielami gospodarstwa rolnego. Od 15 marca 1988 r. do 31 maja 2003 r. byłem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Od 12 maja 2003 r. do 30 października 2003 r. przebywałem na zwolnieniu lekarskim i pobierałem zasiłek chorobowy. 5 listopada 2003 r. zarejestrowałem się jako osoba bezrobotna i przez okres od 13 listopada 2003 r. do 3 maja 2004 r. pobierałem zasiłek