Jestem właścicielem zakładu produkcyjnego. Zatrudniam 30 pracowników. Jeden z nich przebywa od 7 miesięcy na zwolnieniu lekarskim. Wiem, że po wykorzystaniu okresu zasiłkowego będzie starał się o świadczenie rehabilitacyjne. Kto powinien wystąpić z wnioskiem o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego i do kogo należy wypłata tego świadczenia?

W czerwcu br. pracownica urodziła bliźnięta. Do końca listopada przebywała na urlopie macierzyńskim i pobierała zasiłek macierzyński oraz zasiłek rodzinny na dwoje dzieci. Czy jeżeli po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego skorzysta z urlopu wychowawczego, będą jej przysługiwać dwa dodatki do zasiłku rodzinnego z tytułu wychowywania dziecka w czasie udzielonego urlopu wychowawczego?

Jestem od wielu lat zatrudniona na podstawie umowy o pracę na pełny etat w liceum ogólnokształcącym. Prowadzę również własną działalność gospodarczą od 1999 r. 19 listopada 2004 r. urodziłam dziecko i obecnie jestem na zasiłku macierzyńskim. Dotychczas z tytułu prowadzenia działalności opłacałam tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne, gdyż ubezpieczeniom społecznym podlegałam z tytułu umowy o pracę

Składanie imiennych raportów za pracowników stanowi obowiązek pracodawcy, który jest płatnikiem składek za te osoby. Ich prawidłowe wypełnienie jest ważne z uwagi na to, że informacje zawarte w tych dokumentach są zapisywane na indywidualnych kontach ubezpieczonych i w przyszłości mają stanowić podstawę przyznania uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych.

Prowadzę w zakładzie pracy księgowość. Chcemy dać pracownikom na święta kupony podarunkowe. Czy kwoty, na które kupony te zostaną wystawione, należy doliczyć do przychodu pracowników podlegającego oskładkowaniu?

Bank zaoferował naszej firmie karty płatnicze, za pomocą których pracownicy (często odbywający podróże służbowe) mogliby dokonywać płatności za hotele, paliwo etc. Jednak w związku z tym, że mieliśmy wątpliwości co do bezpieczeństwa takiego rozwiązania, bank poinformował nas, iż odpowiedzialność posiadacza karty płatniczej za nieuprawnione transakcje dokonane przed zastrzeżeniem karty jest ograniczona

Pracownik przepracował 4 godziny zamiast 8, a z pozostałych 4 został zwolniony w celu załatwienia spraw osobistych. Czy jak odpracuje te 4 godziny po jednej godzinie w kolejnych dniach, będzie to praca w godzinach nadliczbowych?

Czy zapis w umowie o pracę „przed upływem 3 lat pracy dopuszcza się możliwość rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia” upoważnia pracodawcę do zastosowania 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia? Czy w tym przypadku przysługuje mi prawo domagania się odszkodowania za pozostały okres wypowiedzenia?

O procedurach stosowanych podczas przygotowywania i zawierania umów o pracę, a także o sporządzaniu związanej z tym dokumentacji rozmawiamy z panią Beatą Sergiel, specjalistą ds. kadrowych w firmie Pelargos. Przedstawiamy również wzory omawianych druków.

Planuję wyjazd za granicę na kilka tygodni. Prowadzę sprawę w sądzie cywilnym. Kto może być moim pełnomocnikiem w postępowaniu cywilnym?

Mój dłużnik w celu uniknięcia egzekucji i oddania mi długu podarował znaczną część swojego majątku. Jak można podważyć tę darowiznę?

Planuję wnieść aportem przedsiębiorstwo. W prawie podatkowym pojawia się odesłanie do definicji przedsiębiorstwa zawartej w Kodeksie cywilnym. Jakie składniki majątku wypracowane przez moją firmę tworzą przedsiębiorstwo?

Pracownikowi należy wypłacać wynagrodzenie określone w umowie o pracę lub przepisach prawa pracy (w tym także w przepisach wewnątrzzakładowych). Zmniejszenie wysokości wynagrodzenia jest dopuszczalne tylko w ściśle określonych sytuacjach. Jeżeli inspektor pracy w trakcie kontroli ustali, że w danym przypadku nie było podstawy do zmniejszenia wynagrodzenia, może uznać, że doszło do popełnienia wykroczenia

Planujemy zwiększyć środki obrotowe spółki, emitując obligacje zamienne. Jakie warunki musimy spełnić, przeprowadzając emisję? O czym warto pamiętać, sięgając po ten typ obligacji?

Pod koniec 2004 r. mam zamiar przeznaczyć pewną część środków pieniężnych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na paczki świąteczne dla pracowników i bony towarowe. Na przełomie roku ZUS przeprowadził w moim zakładzie kontrolę, w wyniku której od kwoty przyznanych świadczeń musiałem opłacić składki. Jak przyznać te świadczenia, by uniknąć powtórzenia się tej sytuacji?

Osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej zakupiła nieruchomość, która była użytkowana przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Czy w tym przypadku obowiązuje stawka dla nieruchomości, która służy działalności, czy też inna? Zakup stanowi inwestycję i nabywca nie prowadzi żadnej działalności gospodarczej. Urząd gminy stoi na stanowisku, że w tym przypadku obowiązuje stawka dla budynków

Nasza firma udziela czasem innym firmom pożyczek na prowadzenie działalności gospodarczej. Nie należy to do zakresu naszej działalności. Czy można wybrać zapłatę pcc zamiast ewentualnego wykazywania tej usługi w deklaracji VAT-7 jako zwolnionej?

Przy ocenie niezdolności do pracy warunkującej prawo do renty nie może być pomijane orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - wyrok Sądu Najwyższego z 28 stycznia 2004 r. (II UK 222/03, OSNP 2004/19/340).

Zasady, że pracownik nie może pobierać jednocześnie wynagrodzenia za pracę i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, nie można przenosić na sytuację, w której pracownik nabywa prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy (...) - wyrok Sądu Najwyższego z 9 grudnia 2003 r. (I PK 81/03, Pr. Pracy 2004/7

Jesteśmy jednostką budżetową. Czy powinniśmy uiścić opłatę skarbową z tytułu zatwierdzenia projektu budowlanego? Jednostka nie prowadzi działalności gospodarczej.

Problemy związane z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę, a w szczególności możliwość dokonywania zmian w dotychczasowych umowach o pracę, znalazły odzwierciedlenie w ostatnim orzeczeniu ETS w sprawie Delahaye (C-425/02).

W mojej sprawie toczy się postępowanie podatkowe dotyczące wymiaru zobowiązania podatkowego w podatku od towarów i usług. W jakim terminie organ podatkowy jest obowiązany zakończyć postępowanie?

Prawidłowe doręczenie pisma ma bardzo istotne znaczenie na gruncie postępowania podatkowego. Umożliwia bowiem podjęcie dalszych czynności przez uprawniony organ (tzw. nadanie biegu sprawie). Nieprawidłowe doręczenie, a co za tym idzie - nieskuteczne, otwiera zaś drogę uprawnionym podmiotom do hamowania dalszych czynności w postępowaniu lub też odwołania od już zapadłych decyzji.

Od 1 stycznia 1995 r. podatnicy mieli prawo do odliczania darowizn kościelnych tylko w granicach limitu przewidzianego w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nie ma bezlimitowego odliczania darowizn kościelnych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. akt FSK 1107/04).