Pracownikowi należy wypłacać wynagrodzenie określone w umowie o pracę lub przepisach prawa pracy (w tym także w przepisach wewnątrzzakładowych). Zmniejszenie wysokości wynagrodzenia jest dopuszczalne tylko w ściśle określonych sytuacjach. Jeżeli inspektor pracy w trakcie kontroli ustali, że w danym przypadku nie było podstawy do zmniejszenia wynagrodzenia, może uznać, że doszło do popełnienia wykroczenia

Planuję wnieść aportem przedsiębiorstwo. W prawie podatkowym pojawia się odesłanie do definicji przedsiębiorstwa zawartej w Kodeksie cywilnym. Jakie składniki majątku wypracowane przez moją firmę tworzą przedsiębiorstwo?

Planujemy zwiększyć środki obrotowe spółki, emitując obligacje zamienne. Jakie warunki musimy spełnić, przeprowadzając emisję? O czym warto pamiętać, sięgając po ten typ obligacji?

Osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej zakupiła nieruchomość, która była użytkowana przez osobę prowadzącą działalność gospodarczą. Czy w tym przypadku obowiązuje stawka dla nieruchomości, która służy działalności, czy też inna? Zakup stanowi inwestycję i nabywca nie prowadzi żadnej działalności gospodarczej. Urząd gminy stoi na stanowisku, że w tym przypadku obowiązuje stawka dla budynków

Pod koniec 2004 r. mam zamiar przeznaczyć pewną część środków pieniężnych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na paczki świąteczne dla pracowników i bony towarowe. Na przełomie roku ZUS przeprowadził w moim zakładzie kontrolę, w wyniku której od kwoty przyznanych świadczeń musiałem opłacić składki. Jak przyznać te świadczenia, by uniknąć powtórzenia się tej sytuacji?

Przy ocenie niezdolności do pracy warunkującej prawo do renty nie może być pomijane orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności - wyrok Sądu Najwyższego z 28 stycznia 2004 r. (II UK 222/03, OSNP 2004/19/340).

Nasza firma udziela czasem innym firmom pożyczek na prowadzenie działalności gospodarczej. Nie należy to do zakresu naszej działalności. Czy można wybrać zapłatę pcc zamiast ewentualnego wykazywania tej usługi w deklaracji VAT-7 jako zwolnionej?

Zasady, że pracownik nie może pobierać jednocześnie wynagrodzenia za pracę i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, nie można przenosić na sytuację, w której pracownik nabywa prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy (...) - wyrok Sądu Najwyższego z 9 grudnia 2003 r. (I PK 81/03, Pr. Pracy 2004/7

Problemy związane z przejściem zakładu pracy na nowego pracodawcę, a w szczególności możliwość dokonywania zmian w dotychczasowych umowach o pracę, znalazły odzwierciedlenie w ostatnim orzeczeniu ETS w sprawie Delahaye (C-425/02).

Jesteśmy jednostką budżetową. Czy powinniśmy uiścić opłatę skarbową z tytułu zatwierdzenia projektu budowlanego? Jednostka nie prowadzi działalności gospodarczej.

W mojej sprawie toczy się postępowanie podatkowe dotyczące wymiaru zobowiązania podatkowego w podatku od towarów i usług. W jakim terminie organ podatkowy jest obowiązany zakończyć postępowanie?

Prawidłowe doręczenie pisma ma bardzo istotne znaczenie na gruncie postępowania podatkowego. Umożliwia bowiem podjęcie dalszych czynności przez uprawniony organ (tzw. nadanie biegu sprawie). Nieprawidłowe doręczenie, a co za tym idzie - nieskuteczne, otwiera zaś drogę uprawnionym podmiotom do hamowania dalszych czynności w postępowaniu lub też odwołania od już zapadłych decyzji.

Usługi muszą być wykonane poza granicami Polski, aby można było mówić o ich eksporcie - stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku (sygn. akt I SA/Bk 224/04).

Od 1 stycznia 1995 r. podatnicy mieli prawo do odliczania darowizn kościelnych tylko w granicach limitu przewidzianego w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nie ma bezlimitowego odliczania darowizn kościelnych - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. akt FSK 1107/04).

Jeżeli pełnomocnik do doręczeń poinformował organ podatkowy o odwołaniu pełnomocnictwa, a podatnik nie ustanowił nowego pełnomocnika, organ podatkowy mógł zastosować fikcję doręczenia decyzji, mimo że podatnik faktycznie jej nie otrzymał - wyrok NSA (sygn. akt FSK 614/04).

Od 2004 r. pojawiła się nowa forma opodatkowania dla osób prowadzących działalność gospodarczą. Mowa tu o podatku liniowym według stawki 19%. W związku z kończącym się rokiem należy ponownie podjąć decyzję albo o kontynuacji opodatkowania w tej formie, albo o rezygnacji z tej metody. Warto zatem przypomnieć, do kiedy należy zawiadomić naczelnika urzędu skarbowego w przypadku wyboru podatku liniowego

Polska akcesja do Unii Europejskiej wpłynie niewątpliwie na wzrost kontaktów handlowych zawieranych przez polskie firmy z podmiotami z innych państw Wspólnoty. Zwiększy się tym samym skala działania firm i coraz częściej mogą zdarzać się sytuacje, iż z uwagi na trudności płatnicze korzystne będzie szybkie uzyskanie zapłaty z tytułu zrealizowanej dostawy poprzez sprzedaż wierzytelności w formie forfaitingu

Raport z wykonania budżetu, oprócz danych o stopniu wykorzystania limitów w poszczególnych pozycjach, powinien też pokazywać, na co budżet został wykorzystany.

1 stycznia 2005 r. weszły w życie duże zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych. Dotyczą one między innymi zasad wspólnego rozliczania małżonków, dokonywania korekt w przychodach i kosztach uzyskania przychodów, kwoty podatku VAT nieuwzględnionej w wartości początkowej środków trwałych, wprowadzenia zmian w katalogu kosztów uzyskania przychodów i zwolnień od podatku dochodowego, ulg i stawek

Pobór składek na Fundusz Pracy (FP) oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) należy do zadań ZUS. Często wysokość składek na te fundusze naliczona przez płatnika różni się od kwoty tych składek naliczonej przez inspektora ZUS przeprowadzającego w zakładzie kontrolę. Wynika to z braku szczegółowego uregulowania sposobu postępowania przy naliczaniu ich wysokości.

Znowelizowana ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych dostosowuje zawarte w niej regulacje do przepisów ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług - Dz.U. Nr 54, poz. 535. Reguluje między innymi rozliczenie w podatku dochodowym korekty podatku naliczonego po zakończeniu roku. Z sygnałów docierających do Redakcji wynika, że nasi Czytelnicy mają nadal problemy z prawidłowym ustaleniem

Stosunek pracy pracownicy w ciąży podlega szczególnej ochronie. Nie można jej zatrudniać w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej czy delegować poza stałe miejsce zamieszkania bez jej zgody. Należy ją przenieść do innej pracy, jeśli dotychczas wykonywana praca jest wzbroniona kobietom w ciąży lub gdy przedstawi zaświadczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do jej wykonywania.