Spółka z o.o. zamierza sprzedać część swoich wierzytelności należnych od klientów. Obrót wierzytelnościami nie jest przedmiotem działalności spółki. Zgodnie z poz. 3 załącznika nr 4 do ustawy o VAT usługi pośrednictwa finansowego są zwolnione z VAT. Czy w takim przypadku sprzedaż wierzytelności można uznać za usługę pośrednictwa finansowego i potraktować jako czynność zwolnioną z VAT? Czy sprzedaż

Zakupiliśmy kilka maszyn do wyposażenia narzędziowni. W momencie montażu i próbnego uruchamiania doszliśmy do wniosku, że należy zakupić dodatkową dokumentację techniczną związaną z tymi maszynami. Zakupiliśmy w Anglii dokumentację techniczną za 50 funtów brytyjskich. Czy należy od tego zakupu zapłacić VAT w Polsce jak od nabycia wspólnotowego, czy też podatek u źródła jak od praw autorskich?

Zawarłem z działającym w zakładzie społecznym inspektorem pracy porozumienie, w którym zobowiązał się on do zgłaszania każdorazowo ustnie lub pisemnie faktu rozpoczęcia kontroli w zakładzie. Zdarza się jednak, że nie powiadamia mnie o kontroli, czyli łamie zasady zawartego porozumienia. Jak mogę wyegzekwować od niego respektowanie przepisów zawartego porozumienia, skoro w porozumieniu nie przewidziałem

W nawiązaniu do odpowiedzi udzielonej w Mk nr 20, s. 37 mam pytanie co do technicznego sposobu dokumentowania i opodatkowania usługi związanej z otrzymaną premią pieniężną. Kto wystawia i jaką fakturę (odbiorca premii, wewnętrzną)? Kto płaci podatek? Czy wystawienie faktury wiąże się z koniecznością zapłaty za tę usługę? Jeżeli fakturę wystawia dostawca, to czy najpierw nas uznaje np. notą, a następnie

Jak wystawić fakturę na dotację z USA (środki pomocowe)? Dotacja przeznaczona jest na sfinalizowanie projektu w Polsce i na Ukrainie - usługa zarządzania (strefy ekonomiczne). Czy może być oddzielna numeracja dla tych faktur?

W naszym zakładzie pracy dokonano zmiany układu zbiorowego pracy polegającej na pozbawieniu pracowników nagród jubileuszowych. Zmiany dokonane w układzie zbiorowym zostały przekazane Państwowej Inspekcji Pracy w celu rejestracji. Kiedy mogę wręczyć pracownikom pierwsze wypowiedzenia zmieniające wynikające ze zmiany układu zbiorowego pracy, czy od dnia rejestracji układu przez PIP czy może wcześniej

Zgłosił się do mnie były pracownik, który nie pracuje już u nas od 6 lat. Twierdzi, że zgubił świadectwo pracy, które od nas otrzymał i zażądał wydania nowego. Jak mam się zachować w takiej sytuacji? Czy muszę mu ponownie wydać świadectwo pracy?

Jesteśmy samorządową osobą prawną, podatnikiem VAT. Prowadzona przez nas działalność jest zwolniona z VAT - PKWiU 80.42.20 - edukacja. Ponadto w ramach prowadzonej działalności statutowej propagujemy zasady bezpiecznego udziału w ruchu drogowym poprzez popularyzację przepisów ruchu drogowego wśród dzieci i młodzieży. W ramach tych działań organizujemy konkursy z zakresu znajomości przepisów ruchu drogowego

Firma, która do tej pory dostarczała nam olej do samochodów, była spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, zarejestrowaną do celów VAT w Polsce. Przysłała nam informację, że nastąpi zmiana dostawcy. Nowym dostawcą będzie firma belgijska, zarejestrowana do celów podatku od towarów i usług w Polsce, posługująca się numerem NIP poprzedzonym kodem PL. Jak zostaliśmy poinformowani, wszystkie dostawy realizowane

Prowadzę postępowanie naprawcze i dokonuję likwidacji kilkunastu stanowisk pracy. Na jednym z nich zatrudniona jest pracownica, która przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy mogę wypowiedzieć jej umowę o pracę?

Jesteśmy zakładem budżetowym. Chcemy nieodpłatnie przekazać autobus do Zespołu Administracyjnego Szkół - jednostki budżetowej tej samej gminy - na dowóz dzieci. Autobus zakupiony w 1996 r. jest w 100% zamortyzowany. Naliczony podatek VAT w momencie zakupu został odliczony od podatku należnego. Czy w opisanej sytuacji wymienioną czynność zobowiązani jesteśmy udokumentować fakturą VAT? Jeżeli tak, to

Osoba, którą miesiąc temu zwolniłem dyscyplinarnie, zażądała ode mnie udostępnienia ewidencji czasu pracy. Wiem, że mam taki obowiązek, ale w stosunku do pracowników, a ta osoba moim pracownikiem już przecież nie jest. Czy muszę przedstawić żądane dokumenty?

Prowadzę naukę pływania - zajęcia korekcyjno-ruchowe z dziećmi niepełnosprawnymi, cierpiącymi na zespół Downa oraz inne choroby powodujące ograniczenia ruchowe. Do końca marca 2004 r. stosowałem stawkę zwolnioną z VAT, ponieważ było to zakwalifikowane jako edukacja. Ostatnio przeczytałem w Mk, że od 1 maja 2004 r. działalność nauki pływania została zakwalifikowana jako działalność prowadzona przez

Czy odsetki uzyskane od pożyczki udzielonej przez spółkę należy wykazać jako sprzedaż zwolnioną w miesiącu ich otrzymania? Czy następnie należy skorygować VAT naliczony przy zastosowaniu proporcji?

Odmienne podejście do momentu powstania przychodu i zarachowania kosztów, wynikające z przepisów ustawy o rachunkowości oraz przepisów ustaw o podatku dochodowym, powoduje, że wynik bilansowy na ogół nie pokrywa się z wynikiem podatkowym.

Powodem niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części jest rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy tego pracownika. W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje od pracodawcy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, do którego pracownik ten nabył prawo.

W restauracji, którą prowadzimy, jest terminal elektroniczny POS. Klient płaci kartą, a na wyciągu mamy płatność klienta i prowizję od transakcji. Jak należy zaksięgować płatności klienta za pomocą karty płatniczej? Na jakim koncie ująć prowizję potrąconą od należności?

Prowadzę dużą firmę komputerową, która oprócz sprzedaży zajmuje się także serwisem sprzętu komputerowego w siedzibie klienta. Dlatego moi pracownicy często podróżują służbowo, czasami na duże odległości, co powoduje, że podróż wykracza poza ich rozkład czasu pracy. Jakie wynagrodzenie powinien otrzymać pracownik, który w godz. 10.00-18.00 będzie w podróży do klienta (jest to jego czas pracy zgodnie

Jednostka będąca spółką z o.o. otrzymuje dywidendę z tytułu udziału w zyskach osób prawnych. Czy w swoich księgach rachunkowych powinna ująć 19% podatek dochodowy, którego płatnikiem jest jednostka przekazująca?

Jestem kadrową w spółce, której siedziba mieści się w Warszawie. Jeden z naszych pracowników został wysłany służbowo na 2 dni do Gdyni. W drodze powrotnej, tuż po wyjeździe z Gdyni, uległ wypadkowi samochodowemu i trafił do szpitala w Gdańsku. Po 2 tygodniach pobytu w tym szpitalu został przetransportowany karetką do szpitala w Warszawie. Za jaki okres należy mu wypłacić świadczenia związane z podróżą

Firma podpisała umowę z Rejonowym Urzędem Poczty na usługi pocztowe. Zgodnie z umową firma przekazała zaliczkę w kwocie 1800 zł. Usługi pocztowe zwolnione są z VAT. W październiku otrzymaliśmy faktury VAT: 1) fakturę o treści: wpłata zaliczki - 1800 zł, 2) fakturę pod koniec miesiąca o treści: usługi pocztowe - 2000 zł, zaliczka na poczet usług - 1800 zł, razem - 200 zł. W następnym miesiącu dokonaliśmy

Jak powinny przebiegać księgowania w lombardzie?

Pracownik otrzymał wypowiedzenie zmieniające dotyczące wymiaru czasu pracy, stanowiska i wynagrodzenia, którego termin upłynął 30 września 2004 r. Nowe warunki zatrudnienia przyjął - zmiana wymiaru czasu pracy z 3/4 etatu na 1/2 etatu i wynagrodzenia z prowizyjnego na godzinowe. Od 25 sierpnia br. do 31 października br. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Natomiast przez cały listopad był

Powierzyliśmy pracownikowi inną pracę na okres 3 miesięcy. Na stanowisku, które teraz zajmuje, wynagrodzenie zasadnicze jest takie samo jak na zajmowanym poprzednio, tylko miesięczna prowizja jest ustalona w regulaminie wynagradzania w niższej kwocie - 5%, a nie 10% od sprzedaży. Czy zakaz obniżenia wynagrodzenia w takim przypadku dotyczy tylko wynagrodzenia zasadniczego, czy brana jest pod uwagę prowizja