Strony umowy o pracę mogą uzgadniać niektóre zasady ustalania i wypłaty wynagrodzenia. Swoboda stron w tym zakresie jest jednak znacznie mniejsza niż w stosunkach cywilnoprawnych.

Do celów VAT prowadzę odrębną ewidencję zakupów VAT i sprzedaży VAT. Do podatkowej księgi przychodów i rozchodów dokonuję wpisów na koniec każdego miesiąca na podstawie sporządzonych zestawień (netto). Czy postępuję prawidłowo?

W maju kupiliśmy samochód osobowy: wartość netto wynosiła 56 000 zł, VAT 12 320 zł, zaś wartość brutto 68 320 zł. Prowadzę działalność gospodarczą sprzedając usługi zwolnione z VAT oraz opodatkowane VAT. Samochód służy czynnościom zarówno opodatkowanym, jak i zwolnionym. Mogę odliczyć podatek naliczony w wysokości 50% kwoty podatku określonej w fakturze, nie więcej jak 5000 zł. Podatek naliczony od

18 października br. zatrudniłam nową pracownicę na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na 1/2 etatu z kwotą wynagrodzenia brutto 1000 zł. Pracownica ta pracuje u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę od roku. 15 listopada pracownica przyniosła zwolnienie lekarskie do końca listopada - jest w ciąży, czyli zwolnienie płatne jest 100%. Proszę o podanie sposobu obliczania wynagrodzenia,

W sprawie naszego Czytelnika zapadł interesujący wyrok WSA we Wrocławiu (sygn. akt I SA/Wr 636/02). Ze względu na liczne kontrowersje występujące w tego rodzaju sprawach prezentujemy jego treść na łamach „MONITORA księgowego”. Wyrok, co prawda, dotyczy stanu prawnego obowiązującego przed 1 maja 2004 r., ale dla wielu podatników może być przydatny w przypadku kontroli czynności wykonanych przed 1 maja

W październiku pracownik pracował w sobotę w nocy od godz. 22.00 do 2.00. Sobota jest w mojej firmie dniem wolnym od pracy, jednak ze względu na szczególne okoliczności (awaria systemu zabezpieczającego) konieczna była praca o tej porze. Otrzymuje on 1500 zł stałej pensji oraz premię miesięczną w wysokości od 10% do 40% płacy zasadniczej. Jakie dodatki za pracę przysługują pracownikowi i czy przy ich

Umowa leasingu operacyjnego charakteryzuje się tym, że zarówno ponoszone ryzyko, jak i uzyskane korzyści wynikające z prawa własności do wydzierżawionego środka trwałego pozostają przy właścicielu, czyli leasingodawcy.

Mój pracownik zarabia 824 zł brutto. Co miesiąc za jego zgodą odprowadzałam składki na związek zawodowy. Od czerwca br. nie dokonuję tych potrąceń, ponieważ w każdym miesiącu muszę potrącać wypłacane mu w połowie miesiąca zaliczki na wynagrodzenie. Pracownik ten domaga się, abym przelała na konto związku zaległe składki członkowskie, bo muszą być one potrącane w pierwszej kolejności. Czy to prawda?

Zajmuję się sprawami kadr i płac w zakładzie produkcyjnym. Otrzymałam pismo komornika w sprawie zajęcia wynagrodzenia jednego z zatrudnianych pracowników. W naszym zakładzie utworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Czy egzekucji komorniczej podlegają także świadczenia, które ta osoba ma otrzymać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dopłata do pobytu dziecka pracownika w sanatorium

Czy powinnam ustalić rezerwę na zobowiązanie na dzień bilansowy dotyczącą ogłoszenia w MP „B” sprawozdania finansowego? Wartość zobowiązania mogę ustalić na podstawie wstępnej wyceny. Chciałabym nadmienić, że dzień bilansowy przypada w ciągu roku ze względu na przekształcenia spółki akcyjnej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Koszt ogłoszenia dotyczy spółki akcyjnej, a płacony będzie dopiero

Proszę o wyjaśnienie, czy certyfikat Ministerstwa Finansów jest tym samym co świadectwo kwalifikacyjne do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych?

Pracownik przepracował w naszej jednostce 12 lat. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31 października 2004 r. po okresie wypowiedzenia skróconym do 1 miesiąca. W październiku przebywał na urlopie wypoczynkowym. Wypracował również nadgodziny. Rozumiem, że podstawę wymiaru będą stanowiły m.in. kwoty faktycznie osiągnięte za nadgodziny w sierpniu, wrześniu i październiku. Za te miesiące znam liczbę godzin

Zatrudniamy pracownika na pół etatu na stanowisku dozorcy oraz na jedną czwartą etatu na stanowisku palacza. Czy temu pracownikowi będzie przysługiwać odprawa z tytułu wypowiedzenia przez zakład pracy umowy o pracę na stanowisku palacza (1/4 etatu) z przyczyn ekonomicznych, jeśli pozostaje nadal zatrudniony na pół etatu?

Prosimy o podanie, jak zaewidencjonować wewnątrzwspólnotowe nabycie używanego samochodu ciężarowego w celu dalszego użytkowania.

Nasza spółka otrzymała od jednego z kontrahentów w wyniku darowizny drobny sprzęt medyczny (o niskiej wartości jednostkowej), który nie został przyjęty do magazynu. Czy mogę wartość tego sprzętu zaksięgować w całości na konto kosztów zużycia materiałów?

Zwolniony pracownik nie zgłosił się po przysługujące mu wynagrodzenie za kilka dni pracy. Czy mogę wysłać mu je przekazem na adres zamieszkania? Osoba ta nie wyrażała podczas zatrudnienia zgody na wypłatę w innej formie, niż do rąk własnych. Czy nie grozi mi zarzut niewypłacenia należnego wynagrodzenia?

Zmarł pracownik zatrudniony w naszej firmie. Nie miał żony ani dzieci. Czy od należnego wynagrodzenia ze stosunku pracy i ekwiwalentu za urlop należy odprowadzić składki ZUS i podatek oraz czy do czasu ustalenia spadkobiercy przelać to wynagrodzenie i ekwiwalent na odrębne konto?

Czy w przypadku gdy pożyczkobiorca zaprzestał spłacania pożyczki, a spółka udzielająca gwarancji musi teraz podjąć spłaty, należy fakt ten zaliczyć jako koszty bieżące czy jako zmniejszenie kapitałów własnych?

Uchwalona 27 sierpnia 2004 r. ustawa o zmianie ustawy o rachunkowości oraz o zmianie ustawy o biegłych rewidentach i ich samorządzie wprowadzi od 1 stycznia 2005 r. wydłużenie czasu pierwszej kadencji Krajowej Komisji Nadzoru z 4 do 5 lat.

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne jeszcze tylko do końca tego roku będą mogli korzystać z ulgi w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudniania tych osób. Projektowana ustawa o wspieraniu zatrudnienia oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, która ma zastąpić obecnie obowiązujące unormowania dotyczące tego zagadnienia, odchodzi od dotychczas

W 2002 r. firma kupiła grunt, który ujęła w ewidencji środków trwałych. W roku bieżącym dokonała podziału geodezyjnego gruntu, w wyniku którego wydzielono dwie działki. Na pierwszej działce firma ma zamiar jeszcze w tym roku zacząć budować obiekt magazynowy. Z drugiej działki firma ma nadzieję uzyskać w przyszłości korzyści ekonomiczne wynikające głównie z przyrostu jej wartości. W związku z tym chcielibyśmy

Które z nakładów na środki trwałe ponoszonych w trakcie ich użytkowania należy uznać za koszty ich ulepszenia? Czy nakłady tego rodzaju wpływają na wartość środków trwałych i jak je ewidencjonować?

Od listopada 2004 r. prowadzę dwa rodzaje działalności: w formie spółki cywilnej i jednocześnie jestem właścicielem jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Do ubezpieczeń zgłosiłem się jako wspólnik spółki cywilnej. Czy mam opłacać dwie składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Jako przedsiębiorstwo usług komunalnych zajmujemy się dostarczaniem wody i odprowadzaniem ścieków. W 2001 r. przejęliśmy od gminy w nieodpłatne użytkowanie sieci wodociągowe oraz budynki (hydrofornie, przepompownie itp.). Nie odprowadzaliśmy jednak od tych budynków i budowli podatku od nieruchomości. Błąd ten naprawiliśmy w 2004 r., składając deklaracje korygujące. Kwota podatku jest jednak bardzo