Pracownica, wiedząc, że w ostatnim dniu miesiąca będę chciał wręczyć jej wypowiedzenie, złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Jak się po kilku dniach okazało, nie była do niego uprawniona. Wręczyłem jej wypowiedzenie na początku następnego miesiąca, co przedłużyło jednak jego okres o miesiąc. Czy mogę ją zwolnić dyscyplinarnie z powodu złożenia wniosku bezpodstawnie?

Czy rozwiązując, w trybie art. 52 k.p. za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, umowę o pracę z pracownikiem nie będącym członkiem związku zawodowego, zatrudnionym na czas określony, mam obowiązek zasięgnięcia opinii zakładowej organizacji związkowej w sprawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz czy muszę informować pracownika o przyczynie rozwiązania

Jesteśmy jednostką budżetową samorządową zwolnioną z podatku od towarów i usług. Otrzymaliśmy fakturę VAT dokumentującą darowiznę. Faktura jest wystawiona przez spółkę z o.o. na wykonanie usług odśnieżania dróg powiatowych, formą płatności jest darowizna na kwotę 7059 zł. Czy na fakturze może być napisane: forma płatności „darowizna”, czy będziemy płacić z tego tytułu jakiś podatek?

Jestem podatnikiem VAT. Prowadzę ewidencję VAT. Jeśli kupuję literaturę fachową, która dotyczy mojej działalności gospodarczej, to czy mogę odliczać 19% jak na pomoce naukowe, czy wliczyć cenę netto w koszty i VAT naliczony odliczyć od należnego, a może naliczony odliczyć, a z netto 19% włączyć w koszty?

Jeden z naszych pracowników w związku z długotrwałą chorobą złożył wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Okres pobierania przez niego zasiłku chorobowego zakończy się 10 stycznia 2004 r. Termin badania przez lekarza orzecznika ZUS przypada dopiero 22 stycznia, najprawdopodobniej przyznana zostanie renta. W jaki sposób i z jakim dniem powinniśmy rozwiązać umowę o pracę? Zgodnie z systemem

Czy można zmienić umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony na umowę zawartą na czas określony? Jeżeli tak, to w jaki sposób? Czy muszę wypowiedzieć starą umowę i zawrzeć nową?

Czy w przypadku wystawienia faktury korygującej VAT za szkolenie ze zwolnieniem od VAT podatnik VAT jest obowiązany posiadać potwierdzenie odbioru tej faktury przez nabywcę?

Jestem podatnikiem VAT. Prowadzę działalność gospodarczą w zakresie handlu i usług rozliczaną w podatku dochodowym na zasadach ogólnych i opodatkowaną stawką 22%. Na wykonane usługi i sprzedane towary są wystawiane faktury VAT. Proszę wyjaśnić, czy mogę prowadzić również sprzedaż dla osób prywatnych, dla których nie będą wystawiane faktury ani inne dowody. Czy w takiej sytuacji powinnam posiadać kasę

Zagrożenie występowaniem patologii w zakładzie pracy wzrasta w okresach wysokiego bezrobocia. W takiej sytuacji szef często mniej dba o pracowników (zwłaszcza wykonujących mało skomplikowane prace), także współpracownicy mogą starać się zniechęcić kogoś do pracy na danym stanowisku w nadziei, że obejmie je inna osoba. Pracodawca ponosi jednak odpowiedzialność za całokształt funkcjonowania zakładu pracy

Jesteśmy zakładem budżetowym, którego usługi zaliczono do grupy 7511 - kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej - czyli jesteśmy zwolnieni od podatku od towarów i usług. Czy możemy wystawiać faktury VAT na usługi zwolnione od VAT? Ponadto administrujemy targowiskiem. Za zużytą energię i wywóz nieczystości płacimy faktury z własnych środków, które w całości księgujemy w koszty. Czy

Przepisy dotyczące zwolnień grupowych nakładają na pracodawcę obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika (zwolnionego z przyczyn niedotyczących pracownika), który zgłosił się do pracy w ciągu roku od zwolnienia. Kiedy aktualizuje się ten obowiązek? Czy pracownik, aby zmieścił się w rocznym terminie, musi zgłosić się do pracy będąc gotowy do jej wykonania (zgłosiła się do mnie osoba, której dopiero

Jak prawidłowo dokonać obciążenia innej jednostki w celu zrefundowania kosztów podróży służbowej, w przypadku gdy nasza firma jest podatnikiem VAT?

Gdy pracownik nie otrzymuje w terminie należnych mu świadczeń, może wystąpić z roszczeniem do sądu pracy, może też skierować skargę na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy. Od 25 sierpnia 2001 r. inspektorzy pracy mają możliwość wydania tzw. nakazu płatniczego.

Firma wykonuje remonty dróg lub prace odtworzeniowe po remontach przeprowadzonych przez inne firmy, polegające np. na położeniu nawierzchni asfaltowej. Dla przykładu - jakaś firma wykonuje budowę kanalizacji sanitarnej na ulicy i zawiera z nami umowę o położenie nawierzchni asfaltowej po zakończeniu ich prac. Nasza firma prowadzi roboty poprzez swoich pracowników, używa własnego sprzętu budowlanego

Nasza pracownica od 1 listopada 2003 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim (jest w ciąży). Od 15 listopada 2003 r. zmieniliśmy warunki umowy o pracę, podwyższając wynagrodzenie naszym pracownikom - w tym także i pracownicy przebywającej na zwolnieniu. Obecnie otrzymuje ona zasiłek chorobowy w wysokości obliczonej na podstawie wynagrodzenia z 6 miesięcy przed pierwszym dniem zwolnienia, tj. z okresu maj

Samochód jest własnością firmy, chcę go odsprzedać pracownikowi. Jak mam naliczyć jego wartość, jakie opłaty jestem zobowiązany ponieść z tego tytułu?

Wypowiedziałam pracownikowi umowę o pracę i wobec zbliżającego się terminu rozwiązania umowy naliczyłam i wypłaciłam ekwiwalent za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy. Po wypłacie, a przed rozwiązaniem umowy, zawarliśmy w sądzie ugodę, na podstawie której wypowiedzenie za zgodą pracownika zostało cofnięte i pracownik powrócił do pracy. Czy w tej sytuacji pracownik, skoro otrzymał już ekwiwalent, nie

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie 10 dnia następnego miesiąca. Udzieliłem mu urlopu w terminie od 3 lutego 2003 r. do 7 lutego 2003 r. Czy obliczając podstawę do urlopu powinienem przyjąć wynagrodzenie za 3 poprzednie miesiące (I, XII, XI) - czy też wypłacone w trzech poprzednich miesiącach (wynagrodzenie za XII, XI, X)? Proszę o wyjaśnienie, z jakiego okresu bierze się pod uwagę wynagrodzenie w celu

Spółka z o.o. podpisała umowę o dotację (PHARE) na zakup środków trwałych. Zgodnie z umową spółka najpierw w całości ureguluje zapłatę za faktury, a następnie po zakończeniu realizacji otrzyma z Funduszu zwrot w wysokości 25% poniesionych kosztów. Proszę o odpowiedź na następujące pytania: - czy wszystko mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu? - czy przysługuje mi odliczenie VAT w całości?

Czy osoba prowadząca nierolniczą działalność gospodarczą, prowadząca księgę przychodów i rozchodów może kupić mieszkanie na własną firmę i odliczyć VAT?

Od 1 stycznia 2004 r. płatny jest przez pracodawcę każdy dzień choroby pracownika niezależnie od jej długości.

Jesteśmy jednostką publiczną służby zdrowia. Jaką stawką VAT opodatkować następujące usługi: - ksero dokumentów pacjentów na ich potrzeby, - usługi sterylizacji wykonane na rzecz innych podmiotów służby zdrowia; według nas PKWiU powinno być 33.10.92.00.00, - wydanie zaświadczeń o stanie zdrowia pacjentów do PZU, ZUS, sądu.

Firma zagraniczna (100 proc. udziałów w polskiej spółce) sprzedaje towary spółce w Polsce. Polska spółka w zależności od ilości sprzedanych towarów otrzymuje bonifikatę. Czy bonifikata powinna być udzielona na poszczególne produkty, czy na ogólną sumę? Czy od bonifikaty powinien być naliczony VAT? Firma zagraniczna sprzedaje towary polskiej spółce po cenach takich samych jak innym odbiorcom. Nie stosuje

W grudniu 2003 r. ubezpieczeni powinni otrzymać z ZUS pierwszą informację o stanie składek zapisanych na ich indywidualnych kontach. Wysokość kapitału początkowego i zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, zaewidencjonowana na indywidualnych kontach ubezpieczonych, w myśl reformy systemu ubezpieczeń społecznych będzie ważnym elementem emerytury obliczonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych