Skierowałem pozew o wydanie nakazu zapłaty w postępowaniu nakazowym. Niestety, sąd po rozpatrzeniu sprawy wydał nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym. Proszę wyjaśnić, dlaczego sąd tak postąpił.

Zarząd spółki z o.o. zawarł umowę sprzedaży, na podstawie której nabył na rzecz spółki nieruchomość. Jednak uprzednio nie uzyskał zgody zgromadzenia wspólników na tę czynność. Czy umowa ta jest ważna?

Zwolnienie nieruchomości należących do wyższych szkół jest wyłączone w sytuacji, gdy nieruchomość lub jej część zajęto na prowadzenie działalności gospodarczej. Takie stanowisko zajęło również Ministerstwo Finansów w piśmie z 11 lipca 2003 r.

Po przeczytaniu artykułu Czy przelew wierzytelności jest opodatkowany zaczęłam się zastanawiać nad problemem - polegającym na tym, iż moja firma X jest winna firmie Y 10 000 zł, firma Y jest winna firmie Z 12 000 zł, a firma Z jest winna mojej firmie X 8000 zł. W związku z tym, że przelewamy na firmę Y naszą wierzytelność wobec firmy Z, czy powinnam zapłacić podatek od czynności cywilnoprawnych?

Spółka z siedzibą w Wielkiej Brytanii zawarła w sierpniu 2003 r. z obywatelem polskim umowę sprzedaży udziałów w spółce polskiej. W umowie zastrzeżono, że przeniesienie własności udziałów nastąpi po uzyskaniu w określonym terminie zezwolenia MSWiA. Czy umowa ta podlega opodatkowaniu podatkiem od czynności cywilnoprawnych?

Zamierzam złożyć wniosek o umorzenie zaległości podatkowej. W związku ze szczególnym charakterem tego wniosku zastanawiam się, czy powinienem zapłacić opłatę skarbową. Czy zostały przewidziane zwolnienia opłaty skarbowej od tego typu wniosków?

Jestem właścicielem hotelu. W wyniku kontroli podatkowej (przy jednoczesnym wszczęciu postępowania egzekucyjnego skutkującego zajęciem rachunku bankowego) i wadliwej decyzji organu podatkowego poniosłem spore straty. Nie dokonałem wypłat wynagrodzeń dla pracowników przez 4 miesiące (zaległe pobory wypłaciłem wraz z odsetkami dopiero w 5. miesiącu od wydania decyzji). Przez cały ten czas zalegałem z

W terminie trzech miesięcy od zakończenia roku podatkowego firma ma obowiązek złożyć do urzędu skarbowego informację o osobach będących nierezydentami, otrzymujących wynagrodzenie od zagranicznego pracodawcy.

Zwolnienie ze zryczałtowanego podatku od sprzedaży nieruchomości przysługuje również w przypadku wydatkowania środków na remont budynku będącego współwłasnością podatników - orzekł NSA (sygn. akt I SA/Wr 1512/01)

Umorzenie lub rozłożenie na raty zaległości fiskalnych zależy od uznania organów podatkowych - stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny (sygn. akt I SA/Po 4651/01, I SA/Po 4652/01)

Gmina może obniżyć stawki podatku od nieruchomości w ciągu roku, ale musi zapewnić odpowiednie przepisy przejściowe - orzekł NSA (sygn. akt I SA/Wr 1608/03)

Konieczność dostosowania przepisów o czasie pracy do Dyrektywy nr 93/104/WE z 13 grudnia 1993 r. oraz doprecyzowania niektórych - budzących wątpliwości - regulacji prawnych zaowocowała gruntowną przebudową kodeksowych unormowań o czasie pracy wprowadzoną ustawą z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, zwaną dalej nowelą listopadową.

Obowiązująca od 1 stycznia 2003 r. ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 ze zm., dalej: ustawa) wprowadziła zasady różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków.

Wiele kontrowersji powstawało przy naliczaniu i odprowadzaniu składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń uzyskanych w drodze egzekucji komorniczej od pracodawcy na rzecz pracownika. Dlatego ZUS rozstrzygnął te wątpliwości w piśmie z 6 listopada 2003 r., FUS 411-322/03.

Jestem właścicielem 100% udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością. W jakiej wysokości jako jedyny wspólnik spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jestem zobowiązany do opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Dyżur pracowniczy polega na pozostawaniu pracownika w dyspozycji pracodawcy, w oczekiwaniu na konieczność wykonywania efektywnej pracy, która to konieczność może jednak wcale nie nastąpić. Dyżur może być pełniony jedynie poza normalnymi godzinami pracy.

Do momentu wejścia naszego kraju do Unii Europejskiej zawieszony jest przepis Kodeksu pracy, stanowiący, iż trzecia kolejna umowa o pracę na czas określony jest umową na czas nieokreślony. Jak liczyć te umowy? Którą umowę należy uznać za pierwszą - zawartą jako pierwszą umowę między danym pracownikiem a pracodawcą przed datą wejścia do UE czy pierwszą zawartą po tej dacie?

Nasza firma świadczy usługi zagranicznej turystyki przyjazdowej. Faktury dokumentujące świadczenie tych usług są wystawiane w polskich złotych (PLN). Następnie faktury te, płacone przelewem, są przez firmę przepisywane na kwoty podane w walucie obcej i wysyłane do gości korzystających z usług zagranicznej turystyki przyjazdowej. Zgodnie z § 57 dokumentem będącym dowodem świadczenia usług zagranicznej

Zatrudniam pracownika na część etatu. Czy do części pracy przekraczającej wymiar czasu pracy tego pracownika, a nie „osiągającej” zwykłych norm czasu pracy, muszę stosować przepisy dotyczące pracy w nadgodzinach? Chodzi mi o takie kwestie, jak: udzielanie czasu wolnego, limity i zasadność.

Na jakich zasadach opodatkowany lub zwolniony od VAT jest import używanych samochodów? Czy dalsza odsprzedaż tych samochodów jest zwolniona? Czy fakt, że poprzedni użytkownik samochodu nie był podatnikiem VAT, ma znaczenie dla rozliczenia tego podatku?

1 listopada 2003 r. zawarłem z pracownikiem umowę na zastępstwo na czas określony, wynoszący 8 miesięcy. Nie znalazł się w niej zapis o możliwości rozwiązania umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Chciałbym zwolnić tego pracownika. Czy mogę zastosować nowe przepisy o 3-dniowym okresie wypowiedzenia umowy na zastępstwo?

Spółka cywilna istniejąca od sierpnia 1995 r. w terminie do 31 marca 2001 r. złożyła oddzielne zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej dla obu wspólników. Niestety, nie złożyła VAT-R - aktualizacji i NIP-1 - aktualizacji. Co dalej z odliczaniem VAT naliczonego? Co należałoby zrobić, aby wszystko było zgodne z prawem? Jakie ewentualnie sankcje grożą spółce?

Zatrudniam pracownika na okres próbny (od 1 grudnia 2003 r. do 31 stycznia 2004 r.). Nie wypełniał on swoich obowiązków należycie, więc 29 grudnia wypowiedziałem mu umowę o pracę. Zgodnie z przepisem okres wypowiedzenia wynosi 1 tydzień. Czy należą mu się dni wolne na poszukiwanie pracy, jeżeli okres wypowiedzenia przypada w momencie obowiązywania nowych przepisów, które nie dają mu takiego uprawnienia

Pracownica, wiedząc, że w ostatnim dniu miesiąca będę chciał wręczyć jej wypowiedzenie, złożyła wniosek o udzielenie jej urlopu wychowawczego. Jak się po kilku dniach okazało, nie była do niego uprawniona. Wręczyłem jej wypowiedzenie na początku następnego miesiąca, co przedłużyło jednak jego okres o miesiąc. Czy mogę ją zwolnić dyscyplinarnie z powodu złożenia wniosku bezpodstawnie?