Hurtownia przekazuje niewielkie ilości artykułów spożywczych, wędlin, nabiału itp. w celach tzw. degustacji dla wszystkich klientów. Czy przekazanie tych towarów na cele reprezentacji jest czynnością opodatkowaną VAT?

Zajmuję się kadrami w zakładzie pracy, w którym kilka oddziałów znajduje się poza główną siedzibą firmy. Jeden z oddziałów mieści się w innej miejscowości. Jak kształtuje się kwestia godzin nadliczbowych w odniesieniu do kierownika tego oddziału, który często musi dojeżdżać do siedziby zakładu pracy (na narady, spotkania itp.)? Niekiedy pora tych wyjazdów (np. powrotu) wykracza poza obowiązujące go

W jaki sposób należy rozliczać koszty dotyczące zwierząt traktowanych jako inwentarz żywy firmy, tj. psa i kota w piekarni? Czy można koszty karmy bezpośrednio wpisywać w koszty i odliczać VAT od zakupu tej karmy, czy powinno się stosować ryczałty (jak wysokie)? Jak traktować wtedy VAT od zakupów?

Czy zakup alkoholu, kawy, napojów itp. w większych ilościach na cele reprezentacji po 1 maja br. jest czynnością opodatkowaną VAT i czy powstanie obowiązek opodatkowania tej czynności należnym VAT w przypadku odliczenia podatku naliczonego przy zakupie tych produktów na podstawie faktury wewnętrznej.

W naszej firmie praca odbywa się w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Z uwagi na zwiększoną liczbę zleceń od klientów wydałem pracownikom polecenie pracy w niedzielę. Jeden z nich złożył wniosek o udzielenie w tym dniu urlopu na żądanie. Czy w tej sytuacji mogę udzielić mu urlopu wypoczynkowego?

W związku z rozwojem firmy planuję zatrudnić dodatkowych pracowników, m.in. na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną. Chciałbym się zabezpieczyć przed ewentualnymi związanymi z tym kłopotami. Czy od osoby ubiegającej się o pracę mogę zażądać zaświadczenia o niekaralności?

Jak należy traktować usługi zespołu artystycznego (zarejestrowanego jako prowadzący działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej), który uzyskuje przychody z koncertów, na których wykorzystuje własne utwory. Koncerty odbywają się na zlecenie organizatora. Czy usługi takie są zwolnione przedmiotowo z VAT? Czy może należy je traktować jako opodatkowane stawką 7%?

W ostatnim czasie wypowiedzieliśmy umowę o pracę jednemu z pracowników. Już po dokonaniu wypowiedzenia dział kadr naszej firmy stwierdził, że pracownik ten podlegał szczególnej ochronie w związku z osiągnięciem wieku przedemerytalnego. Co możemy zrobić, aby uniknąć ujemnych konsekwencji naruszenia zakazu wypowiadania umów o pracę w okresie przedemerytalnym?

Pracownik, z którym rozwiązaliśmy stosunek pracy przeszło rok temu, zwrócił się do nas z prośbą o ponowne wystawienie świadectwa pracy wraz ze wskazaniem składników i wysokości jego wynagrodzenia. Czy można sprostować świadectwo pracy po upływie roku od jego wydania? Czy mamy obowiązek tego dokonać, skoro minął już 7-dniowy termin złożenia przez pracownika takiego wniosku?

Dwóch wspólników prowadziło działalność gospodarczą w formie spółki cywilnej do 31 lipca 2004 r. Spółka dzierżawiła, w formie leasingu operacyjnego, dwa samochody uznawane na podstawie przepisów o VAT obowiązujących do 1 maja 2004 r. za dostawcze. Zgodnie z nową ustawą o VAT samochody te zgłoszono w terminie i spółka otrzymała potwierdzenie o rejestracji umów z art. 154 ustawy o VAT. Od 1 sierpnia

Jedna z zatrudnionych u nas nauczycielek do 25 czerwca 2004 r. korzystała z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia. Jej lekarz leczący stwierdził, że aby odzyskać całkowitą zdolność do pracy powinna skorzystać jeszcze co najmniej z 6-miesięcznego urlopu. Zwróciła się do nas o zaświadczenie, że jest uprawniona do tego urlopu. Poinformowaliśmy ją, że z kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia może skorzystać

Firma prowadzi usługi transportowe krajowe dla firmy spedycyjnej. Codziennie wykonywana jest usługa transportowa. Rozliczenie następuje ostatniego dnia miesiąca i z tym dniem wystawiana jest faktura za cały miesiąc z terminem płatności 14 dni od daty wystawienia faktury i wtedy następuje zapłata. Którego dnia wystąpi obowiązek podatkowy dla potrzeb podatku VAT? Będzie to ostatni dzień rozliczanego

Zatrudniamy pracownika w wymiarze 1/2 etatu, który zgodnie z harmonogramem pracuje w drugiej połowie każdego miesiąca po 8 godzin dziennie. Pracownik ten w okresie od 2 do 10 września (tj. 9 dni) przebywał na zwolnieniu lekarskim (pierwsze zwolnienie w 2004 r.), a od 16 do 30 września przepracował 88 godzin, czyli wymagany wymiar czasu pracy we wrześniu, zgodny z harmonogramem pracy. Pracownik zarabia

Na zamówienie klienta z Danii wykonaliśmy foldery reklamowe w kraju, poczynając od ich zaprojektowania, poprzez wszystkie etapy przygotowania do druku, druk, obróbkę introligatorską, na finalnym produkcie kończąc. Do wytworzenia folderu użyliśmy wyłącznie maszyn i surowców będących własnością drukarni. Byliśmy przekonani, że to wewnątrzwspólnotowa dostawa towarów. Mamy wątpliwość, jak zakwalifikować

Od 1 września 2002 r. zatrudniamy nauczyciela, któremu nie przysługiwał zasiłek na zagospodarowanie ze względu na to, że w czasie studiów pracował, więc praca w szkole nie była jego pierwszą pracą w życiu. Czy teraz należy mu wypłacić taki zasiłek, jeżeli od 1 lipca 2004 r. uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego? Czy od zasiłku na zagospodarowanie należy opłacić podatek i składki?

W zakładzie pracy, którym zarządzam, działa organizacja związkowa. Komisja zakładowa zwróciła się do mnie z prośbą o podanie wysokości wynagrodzeń trzech pracowników. Czy mogę udostępnić te dane, nie narażając się na odpowiedzialność za ujawnianie poufnych informacji?

Wpłata zaliczki nawet w niewielkiej wysokości powoduje obowiązek naliczenia i odprowadzenia VAT w miesiącu otrzymania zaliczki. Jak ewidencjonować i księgować wpłatę zaliczki od osoby fizycznej w jednostce prowadzącej księgę przychodów i rozchodów, posiadającej kasę fiskalną, jeżeli miesiąc wpłaty zaliczki jest inny niż miesiąc wykonania usługi? Przykładowo, zaliczki dokonano przelewem na konto w czerwcu

Jestem przedstawicielem kontrahenta unijnego w Polsce (transakcje bezpośrednie i pośrednie). Po zakończonym drugim kwartale wystawiłam na kontrahenta zagranicznego fakturę za należną mi prowizję z podaniem numeru VAT PL swojego i kontrahenta. Czy od kwoty przekazanej przez kontrahenta muszę odprowadzić VAT, czy jest to mój dochód netto? Czy na fakturach handlowych kontrahenta zagranicznego przy WDT

Prowadzę sprawy kadrowe w dużej firmie zajmującej się produkcją wyrobów z metalu. Związek zawodowy rozpoczął spór zbiorowy o wypłatę dodatkowych premii, a rozmowy wstępne do niczego nie doprowadziły. Jednocześnie została zaproponowana osoba, która jako mediator ma pomóc w rozstrzygnięciu sporu. Kto wypłaca jej wynagrodzenie za okres mediacji?

Jak prawidłowo powinna być wystawiona faktura do krajów wewnątrzwspólnotowych? Proszę o podanie przykładowego wzoru faktury z uwzględnieniem wszystkich jej elementów.

Jestem właścicielem zakładu pracy, w którym utworzony jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W tym roku przyjąłem do pracy pracowników tymczasowych. Czy są oni uprawnieni do korzystania ze świadczeń z naszego funduszu?

Od momentu, gdy Polska uzyskała status członka Unii Europejskiej, w zakresie zabezpieczenia społecznego obowiązują przepisy unijne. Regulacje w tym zakresie, zawarte w rozporządzeniach Rady EWG, obowiązują również w państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

Jestem wspólnikiem spółki cywilnej. Spółka zamierza zatrudnić mojego męża jako pracownika. Czy będzie on podlegać ubezpieczeniom społecznym jako osoba współpracująca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, czy może zostać zgłoszony do ubezpieczeń społecznych jako pracownik?

Sejm uchwalił 27 sierpnia 2004 r. szereg zmian w ustawie o rachunkowości. Większość z nich wejdzie w życie od 1 stycznia 2005 r., z wyjątkiem przepisów uzupełniających katalog sankcji karnych, które zaczną obowiązywać 14. dnia od dnia ogłoszenia ustawy zmieniającej ustawę o rachunkowości i ustawę o biegłych rewidentach i ich samorządzie, a więc prawdopodobnie na przełomie września i października 2004