Czy opłaty pobierane przez przedszkole od rodziców (opłata stała oraz opłata za żywienie) są zwolnione od VAT? Czy ma zastosowanie zwolnienie na podstawie załącznika nr 4 do ustawy? Czy symbol PKWiU - 80.10.11.-00.00 jest właściwy dla działalności przedszkola miejskiego?

Płatnicy składek zobowiązani są do comiesięcznego składania w ZUS raportów imiennych za ubezpieczonych. Podają w nich dane dotyczące przebiegu ubezpieczenia. Informacje zawarte w tych raportach płatnik składek zobowiązany jest przekazać ubezpieczonemu na piśmie, umożliwiając mu w ten sposób weryfikację danych. Często w tym celu płatnicy posługują się formularzem ZUS RMUA. Jednak przy zachowaniu wymagań

Czy wewnątrzwspólnotowe nabycie nieodpłatnie części do napraw gwarancyjnych podlega VAT według nowej ustawy?

Proszę o wyjaśnienie problemu liczenia kwoty zwolnionej podmiotowo z VAT. Prowadzę działalność gospodarczą polegającą na usługach kierowcy od 5 kwietnia 2004 r. Ponieważ rachunki miesięcznie nie przekraczają 4000 zł, zdecydowałem się na zwolnienie podmiotowe z VAT. Pierwszy rachunek wystawiłem 30 kwietnia 2004 r. Jak obliczyć kwotę limitu uprawniającego do korzystania ze zwolnienia? Czy należy ją ustalić

Czy wymiana stolarki okiennej w spółdzielni mieszkaniowej będzie podlegała 7-procentowej stawce VAT? Czy zakup okien PCV u producenta, a następnie montaż u klienta - osoby fizycznej będzie podlegał 7-procentowej stawce VAT?

Od stycznia br. nasza pracownica przebywa na urlopie wychowawczym. Chcielibyśmy zawrzeć z nią umowę zlecenia. Czy osoba ta nadal będzie podlegać ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym, czy z umowy zlecenia? Jakie dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe należy złożyć?

W sierpniu br. nasz pracownik używa w pracy komputera, który nie jest własnością zakładu. Z tego tytułu wypłacimy mu ekwiwalent. Czy wysokość ekwiwalentu stanowić będzie podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jeżeli używany komputer nie jest również własnością pracownika?

Do kosztów zarządu, zwanych również kosztami ogólnego zarządu, zalicza się wydatki związane z kierowaniem całokształtem działalności jednostki i jej obsługi jako całości. Nie obejmują one jednak kosztów utrzymania obiektów służących prowadzeniu działalności socjalnej, a także rehabilitacji osób niepełnosprawnych; te bowiem są zaliczane do kosztów działalności pomocniczej. W skład kosztów zarządu nie

Od września br. będę wspólnikiem jednoosobowej spółki z o.o. Posiadam prawo do emerytury. Czy status wspólnika jest dla mnie obowiązkowym tytułem ubezpieczeń i czy muszę się zgłosić do ubezpieczeń sam, czy zgłoszenia może dokonać spółka?

Jestem obywatelem Danii. Prowadzę w Polsce spółkę z o.o. i do niedawna byłem jedynym jej udziałowcem. Nie mam w Polsce meldunku nawet na pobyt czasowy. W ostatnim czasie część udziałów zbyłem na rzecz żony, która mieszka w Danii i również nie ma w Polsce meldunku. Czy podlegam w Polsce ubezpieczeniom społecznym albo zdrowotnemu? Jeżeli tak, to jakie dokumenty mam złożyć?

Nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z FUS zmieniła m.in. zasady ustalania wysokości emerytury po pobieranej wcześniej rencie z tytułu niezdolności do pracy oraz zasady przyznawania uprawnień do renty rodzinnej i ustalania wysokości kapitału początkowego.

Pobieram świadczenie przedemerytalne w wysokości 950 zł. Chciałabym podjąć zatrudnienie w ramach stosunku pracy, ale nie wiem, czy nie będzie to miało wpływu na prawo do dalszego pobierania przyznanego mi świadczenia. Czy mogę podjąć to zatrudnienie i czy istnieją jakieś ograniczenia dochodu osiąganego z tego tytułu?

Od 2 lat posiadam uprawnienia do emerytury. Ostatnio zorientowałem się, że składając wniosek o jej przyznanie nie przedłożyłem jednego z zaświadczeń o zarobkach. Zarobki w tym okresie kształtowały się dość korzystnie w porównaniu ze średnią krajową. Ponadto po przyznaniu emerytury podjąłem zatrudnienie i pracodawca opłacał za mnie składki w ZUS. Czy mogę zwrócić się w związku z tym do ZUS o przeliczenie

Nasza firma (spółka z o.o.) nabyła wierzytelności o wartości 50 000 zł, płacąc za nie kwotę 28 000 zł. Jak poprawnie zaksięgować tę operację w księgach rachunkowych?

Zasiłek wyrównawczy jest świadczeniem z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego, które ma na celu zrekompensowanie ubezpieczonemu otrzymywania przez okres rehabilitacji wynagrodzenia w niższej wysokości. Prawo do zasiłku może nabyć wyłącznie osoba będąca pracownikiem.

Jestem właścicielką sklepu. Od 1 sierpnia 2004 r. zatrudniłam pracownika, który wcześniej był zarejestrowany jako osoba bezrobotna bez prawa do zasiłku. Jest to jego pierwsza praca. Od 15 do 19 sierpnia 2004 r. pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy powinnam mu wypłacić wynagrodzenie za ten czas?

Jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim. Przypada ono w terminie, w którym odmówiłem mu urlopu wypoczynkowego. Czy można podważyć zasadność zwolnienia lekarskiego?

Czy umowa faktoringowa obciążona jest VAT (chodzi o umowę faktoringową z regresem)? Czy podstawą do opodatkowania, w przypadku umowy faktoringowej z regresem, jest wpływ całej należności z tego tytułu na konto (łącznie z częścią przekazywaną dalej firmie zlecającej), czy tylko część odsetkowa stanowiąca właściwy przychód firmy, a w związku z tym, którą z tych wartości należy wykazać w deklaracji CIT

Od 1 marca 2002 r. pracownica przebywa na trzyletnim urlopie wychowawczym. W czasie jego trwania, 22 sierpnia 2004 r. urodziła dziecko. Co należy przyjąć za podstawę do obliczenia zasiłku macierzyńskiego - wynagrodzenie otrzymywane przez nią przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego czy może pobierane na równoległym stanowisku pracy w momencie przejścia na zasiłek macierzyński?

Moja firma, będąca osobą prawną, bardzo często zawiera dwa rodzaje transakcji ze swoimi partnerami w Niemczech i na Węgrzech. Są to - podpisywane każdego roku - umowy licencyjne na korzystanie przez moją firmę ze znaku towarowego (z niemieckim kontrahentem) oraz umowy o świadczenie usług marketingowych, promocyjnych i badawczo-rozwojowych (zarówno z kontrahentem niemieckim, jak i węgierskim). Czy to

Pracownica wystąpiła z wnioskiem o ustalenie prawa do zasiłku rodzinnego na dwoje dzieci od 1 sierpnia 2004 r. Mąż pracownicy we wrześniu 2003 r. został zobowiązany wyrokiem sądu do płacenia alimentów na rzecz ich dzieci w kwocie po 300 zł miesięcznie. Jak w tej sytuacji ustalić dochody rodziny?

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony (jest to jego pierwsza praca) od 4 maja do 23 lipca 2004 r. 28 lipca br. stał się niezdolny do pracy i przebywał na zwolnieniu lekarskim do 31 sierpnia 2004 r. Czy za czas choroby nabędzie on prawo do zasiłku chorobowego, mimo że niezdolność do pracy powstała już po rozwiązaniu stosunku pracy?

Kodeks pracy przewiduje kilka sposobów rozwiązywania stosunku pracy. Zarówno rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, jak i za porozumieniem stron, w przypadku naruszenia obowiązujących w tym zakresie przepisów, może być przyczyną odpowiedzialności pracodawcy. Jednym z podstawowych zakresów kontroli inspektora pracy są więc obowiązki ciążące na pracodawcy w związku z rozwiązaniem

Ostatnio kupiliśmy na akcji dwa obrazy olejne wartości powyżej 5000 złotych każdy. Czy zakup ten stanowi koszt uzyskania przychodu? Obrazy stanowią wystrój firmy. Czy można je zakwalifikować jako środek trwały?