Czy powinnam naliczać od wynagrodzenia członka zarządu jakieś koszty uzyskania przychodu? Do końca ubiegłego roku płaciłam podatek dochodowy od tego przychodu w wysokości 20% po potrąceniu obowiązkowych składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Firma zajmuje się selektywną zbiórką odpadów i nieczystości stałych, ma podpisane umowy z osobami fizycznymi i firmami. Raz w miesiącu nasi klienci odbierają posortowane: makulaturę, szkło, złom, plastik. Surowce te sprzedawane są hutom, fabrykom jako surowce wtórne. W 2004 r. zmienił się moment powstania przychodu, obliczony zasadniczo według terminu płatności, w odniesieniu do usług wywozu nieczystości

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych stanowi, że wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników w hotelach pracowniczych albo w kwaterach prywatnych wynajmowanych na cele tak zwanego zbiorowego zakwaterowania do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł zwolniona jest od podatku dochodowego. Czy od kwoty wypłaconej z tego tytułu ponad ów limit

Moja firma świadczy usługi reklamowe - jaką stawkę ubezpieczenia wypadkowego powinnam zapłacić w 2004 r.? Czy uległa ona zmianie (było 1,93%) lub kiedy ulegnie zmianie?

Jaka będzie wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od umowy zlecenia zawartej z osobą niebędącą pracownikiem zakładu i wykonującą zlecenie poza siedzibą zleceniodawcy? Umowę zawarto na kwotę 150 zł (brutto); wypłata 31 stycznia 2004 r.

Nasza firma ubiega się o kredyt w banku na kwotę powyżej 500 tys. zł. Czy bank może żądać sporządzenia rachunku przepływów pieniężnych od jednostki, która ustawowo nie podlega obowiązkowemu sporządzaniu takiego sprawozdania?

Pracownicy w umowie o pracę mają wpisany jako miejsce jej wykonywania teren całego kraju, według wskazań pracodawcy. Czy w związku z tym pracownicy ci wykonując pracę są w podróży służbowej i czy czas dojazdu do miejsca pracy wlicza się do czasu pracy?

Czy wolno mi potrącić z wynagrodzenia pracownika (na jego pisemny wniosek) raty udzielonej pożyczki z ZFŚS w wysokości 320 zł? Problem polega na tym, że wynagrodzenie brutto pracownika to 984 zł, potrącenia komornicze 60% z 717,40 zł, czyli 430,44 zł, co daje do wypłaty 717,40 - 430,44 = 286,96 zł. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik powinien mieć zagwarantowane 75% minimalnego wynagrodzenia, czyli

Pracownik jest zatrudniony na 1/4 etatu. Jego staż urlopowy wynosi 8 lat, przysługuje mu więc 5 dni urlopu. Pracuje dwa razy w tygodniu po 5 godzin. Ile z przysługującego mu urlopu może wykorzystać na żądanie?

Przeciwko swojemu pracodawcy wystąpiłam z pozwem o zapłatę odszkodowania w kwocie 2550 zł tytułem niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę. Po rozpoznaniu sąd wydał wyrok w trybie uproszczonym oddalający powództwo. Zdaniem sądu rozwiązanie stosunku pracy zostało dokonane z zachowaniem przepisów prawa pracy o rozwiązywaniu umów o pracę. Zażądałam uzasadnienia wyroku, w którym została pominięta

Czy odstąpienie od umowy o dzieło musi być poprzedzone wyznaczeniem terminu na usunięcie wad? W jakich okolicznościach można odstąpić od umowy?

Zamierzamy przyznać dwóm spośród pięciu wspólników spółki z o.o. szczególne przywileje, dające im większą ilość głosów oraz prawo wyboru prezesa zarządu spółki. Czy takie wyróżnienie jest możliwe?

Na gruntach mniejszych niż 1 ha prowadzimy w szklarniach działy specjalne produkcji rolnej. Szklarnie są ocieplane z kotłowni znajdującej się na terenie działki. Zgodnie z decyzją rady gminy opodatkowujemy budynek kotłowni podatkiem od nieruchomości jako pozostałe budynki, podczas gdy szklarnie zostały uznane za nieruchomości zwolnione od tego podatku. Czy sposób traktowania podatkowego budynku kotłowni

Jeden ze wspólników zamierza przekazać spółce samochód do używania. Czy taka umowa podlega opodatkowaniu pcc i w jakiej wysokości?

Czy folia stretch używana w naszej firmie do paletowania towarów dla odbiorców podlega opłacie produktowej? Jeśli tak, to czy jest to stawka opakowań z tworzyw sztucznych?

Nasza firma to sieć sklepików prowadzących sprzedaż pieczywa oraz wyrobów cukierniczych. Czy obejmują nas przepisy dotyczące tzw. opłaty produktowej? Jeżeli tak, to czy będzie ona dla nas stanowić koszt w podatku dochodowym od osób prawnych?

Prowadzę firmę przewozową. Dostałem wezwanie z urzędu skarbowego do dostarczenia dokumentów w celu przeprowadzenia kontroli. Wcześniej nikt mnie nie poinformował o żadnej kontroli. Czy taka procedura jest właściwa? Czy mogę odmówić stawienia się i czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?

Podatnicy mają prawo wnieść odwołanie od decyzji podatkowych. Szczególnie często są wnoszone odwołania od decyzji wydanych w związku z przeprowadzoną kontrolą skarbową. Podatnicy nieraz mają trudności ze sporządzeniem takiego pisma. Poniżej przedstawiamy, w jaki sposób należy sporządzić odwołanie od decyzji wydanej w związku z przeprowadzoną kontrolą.

Członkowie zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością odpowiadają za zobowiązania spółki powstałe pod ich rządami. Od odpowiedzialności mogą się zwolnić, gdy wykażą, że podjęte działania, określone przepisami, nie przyniosły oczekiwanego skutku - wyrok Sądu Najwyższego (sygn. akt II CK 98/03).

Nie można nakładać na organy podatkowe nieograniczonego obowiązku poszukiwania dowodów świadczących na korzyść podatnika. To przede wszystkim on sam powinien dołożyć wszelkiej staranności, aby zadbać o swoje interesy - wyrok WSA (sygn. akt III SA 2328/02).

Żeby zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów spółki straty z różnic w środkach obrotowych wynikające z kradzieży w hipermarketach, nie jest potrzebny protokół policyjny - wyrok WSA (sygnatura akt III SA 1996/02).

Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy objęła również przepisy o urlopach wychowawczych. Zmiany w tym zakresie dotyczyły m.in. ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy. W ich efekcie obowiązujące unormowania budzą pewne wątpliwości.

Przepisy Kodeksu pracy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony wymagają podania w treści wypowiedzenia przyczyny uzasadniającej jego dokonanie. W wielu przypadkach podanie niewłaściwej przyczyny lub jej brak powoduje skuteczne dochodzenie roszczeń przez pracowników i wydawanie przez sądy pracy orzeczeń o przywróceniu do pracy lub o odszkodowaniu.

Po zmianie przepisów dotyczących urlopów i pojawieniu się możliwości udzielania urlopów na godziny zgłaszają się do mnie pracownicy z prośbą o udzielenie np. 2 godzin z przysługującego wymiaru urlopu w celu załatwienia spraw osobistych lub np. wcześniejszego wyjazdu na weekend. Czy mogę udzielać im urlopu w ten sposób?