Czy płyty pilśniowe, a właściwie izolacyjne płyty panelowe wytwarzane w technologii prasowania włókien drzewnych, używane w budownictwie, mogą korzystać ze stawki VAT 7% jako materiały budowlane izolacyjne?

Z końcem listopada 2003 r. pracownica rozwiązała stosunek pracy za porozumieniem stron. Z początkiem grudnia 2003 r. pracownicy otrzymali podwyżkę z wyrównaniem od października. Czy tej osobie muszę wypłacić wyrównanie za październik i listopad 2003 r.?

Zasady wyceny nieruchomości inwestycyjnych określają przepisy ustawy o rachunkowości. Kategoria inwestycji została wprowadzona do prawa bilansowego wraz z nowelizacją tej ustawy dokonaną w 2000 r. Przepisy tego aktu prawnego określiły definicję inwestycji (do których zalicza się nieruchomości inwestycyjne), sposób wykazywania w bilansie oraz metody ich wyceny. Od samego początku obowiązywania tych

Nasz pracownik założył działalność gospodarczą. Czy możemy kupować od niego towary i korzystać z jego usług świadczonych w ramach działalności gospodarczej? Czy wypłacone mu kwoty nie będą traktowane jako przychody ze stosunku pracy?

Od 30 stycznia br. obowiązują istotne zmiany rozporządzenia w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Przepisy tego rozporządzenia mają zastosowanie do składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, należnych za okres od 1 stycznia 2004 r.

W naszym zakładzie pracy wypłacamy pracownikom rekompensaty z tytułu likwidacji nagród jubileuszowych. Likwidacja tych nagród nastąpiła poprzez zmianę naszych wewnętrznych przepisów. Spowodowane jest to trudną sytuacją finansową firmy i związanymi z nią ograniczeniami kosztów. Czy od wypłaty tego rodzaju rekompensat powinniśmy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne?

Problemem stwarzającym duże kłopoty jest zmiana tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Najczęściej zmiana ta następuje w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia. Poniżej przedstawimy 3 takie przypadki. W kolejnym numerze omówimy pozostałe.

Nasza firma zakupiła pracownikom bony towarowe „podarunkowe” o wartości 300 zł. Bony sfinansowano ze środków obrotowych, ponieważ firma nie tworzy ZFŚS. Jak należy zaksięgować operacje gospodarcze związane z wydaniem bonów „podarunkowych” dla pracowników firmy? Czy od wartości bonów towarowych 300 zł należy potrącić i zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki na ubezpieczenia emerytalne

Od trzech i pół roku pracuję w biurze rachunkowym. Jestem samodzielną księgową zatrudnioną na umowę o pracę (3/4 etatu). Do moich obowiązków należy: księgowanie, sporządzanie deklaracji podatkowych, prowadzenie rozrachunków z pracownikami, rozliczanie ZUS, ewidencja środków trwałych i wyposażenia, rozliczenia roczne - słowem wszystko, co jest obowiązkiem księgowej. W 2002 roku ukończyłam studia w Akademii

Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony w firmie prywatnej. Firma ta chce zlecić mi wykonanie dodatkowych czynności, ale w ramach działalności gospodarczej, którą również wykonuję. Czy w takim przypadku pracodawca musi płacić za mnie ZUS również z tytułu tej dodatkowej umowy zlecenia?

Jestem zatrudniona od 10 lat na umowę o pracę i mam zamiar założyć własną działalność gospodarczą. Jeżeli przy prowadzeniu tej działalności będę współpracowała z mężem zawierając z nim umowę o dzieło, to w jakiej wysokości powinnam odprowadzać składki i z jakiego tytułu?

Zawieramy często umowy zlecenia ze zleceniobiorcami. Umowy te są cyklicznie powtarzane, jednak nie następują bezpośrednio po sobie. Czy jako płatnik mamy obowiązek wyrejestrowywania ubezpieczonego w sytuacji gdy zleceniobiorca podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu, po zakończeniu każdej umowy zlecenia, jeśli następna umowa zlecenia nie następuje bezpośrednio po sobie? Zleceniobiorca nie podlega obowiązkowym

Spółka z o.o. zamierza utworzyć spółkę córkę, do której jako kapitał chce wnieść aportem samochody. Jak powinna wyglądać ewidencja tego zdarzenia w spółce wnoszącej aport, a jak wygląda ewidencja otrzymanego aportu w spółce córce? Na kim ciąży obowiązek dokonywania odpisów amortyzacyjnych?

Czy pracownik, z którym umowa o pracę rozwiąże się przed końcem miesiąca kalendarzowego, np. 20 lutego (w związku z przejściem na emeryturę) otrzyma za ten miesiąc emeryturę oprócz wypłaconego przez nas wynagrodzenia za pracę?

Niezdolność do pracy z powodu choroby kojarzona jest ze zwolnieniem lekarskim i najczęściej z zasiłkiem chorobowym. Jednak najczęściej najpierw wypłaca się wynagrodzenie za czas choroby, a dopiero później zasiłek chorobowy. Co różni jedno świadczenie od drugiego, a jakie są między nimi podobieństwa? Odpowiadając na to pytanie należy wziąć pod uwagę: podstawę prawną do wypłaty obu świadczeń, osoby uprawnione

Nasza spółka spodziewa się pierwszego badania sprawozdania finansowego przez biegłego rewidenta. W jaki sposób moglibyśmy się przygotować do audytu? Jakie oczekiwania ma audytor wobec spółki, w której przeprowadza audyt?

Ustawa z 28 lutego 2003 r. - Prawo upadłościowe i naprawcze weszła w życie 1 października 2003 r. Jednak przepisy regulujące podatek dochodowy od osób prawnych zostały dostosowane do nowego Prawa upadłościowego i naprawczego dopiero ustawą z 12 listopada 2003 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw i obowiązują od 1 stycznia 2004 r. W artykule zostaną

Zatrudnienie w nowym, zwiększonym lub zmniejszonym wymiarze czasu pracy powoduje w konsekwencji zmianę w zakresie otrzymywanego przez pracownika wynagrodzenia. O ile zasady wynagradzania są w takich przypadkach jasne, o tyle problemy pojawiają się w momencie, gdy po zmianie wymiaru czasu pracy pracownik zachoruje i trzeba mu wypłacić zasiłek chorobowy.

W przypadku zasiłku chorobowego często występuje termin „okres wyczekiwania”. Co oznacza ten termin, czy stosuje się go również do innych zasiłków niż chorobowy i gdzie należy szukać stosownych uregulowań w tym zakresie?

Czy spółka z o.o. może dofinansować głównemu księgowemu koszt kursu dla kandydatów na członków rad nadzorczych? Czy wydatek ten będzie kosztem uzyskania przychodu dla spółki?

Nasz pracownik w okresie od 15 września do 3 listopada 2003 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby. Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego uwzględniłam jego wynagrodzenie z miesięcy od marca do sierpnia 2003 r. 2 stycznia 2004 r. pracownik uległ wypadkowi przy pracy. Czy powinnam obliczyć nową podstawę wymiaru zasiłku, czy oprzeć się na tej obliczonej dla niezdolności trwającej

Jestem osobą samotnie wychowującą dziecko. Od 1 września 2003 r. do 31 sierpnia 2005 r. przebywam na urlopie wychowawczym i pobieram z tego tytułu zasiłek wychowawczy. Czy będę miała prawo do zasiłku wychowawczego nadal od 1 maja 2004 r. w związku ze zmianą przepisów w tym zakresie?

Wykonując usługę transportu nasz podwykonawca opóźnił się z dostawą o tydzień. Zleceniodawca wystawił nam notę, obciążając za nieterminową dostawę i poniesione z tego powodu straty. My wystawiliśmy identyczną naszemu podwykonawcy. Czy zapłata za tę notę będzie upoważniała nas do zaliczenia jej do kosztów uzyskania przychodu? Jednocześnie czy zapłata przez naszego podwykonawcę będzie u nas stanowiła