Mam ukończone 60 lat i legitymuję się 25-letnim stażem pracy, w tym nieprzerwanym 15-letnim okresem wykonywania pracy w szczególnych warunkach, o którym mowa w wykazie A, stanowiącym załącznik do rozporządzenia w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Od 1 kwietnia 1999 r. jestem zatrudniony na podstawie umowy zlecenia u pracodawcy

Czy koszty procesu od sprawy przegranej są kosztami uzyskania przychodów? Czy takimi kosztami są odsetki naliczone od należności głównej? Sprawa dotyczy odszkodowania. Klient nie zgadzał się na zaniżone według niego odszkodowanie, wystąpił do sądu i sprawę wygrał. Wypłaciliśmy mu dodatkowe odszkodowanie.

Zdarza się często, że zasiłek opiekuńczy nazywany jest zasiłkiem pielęgnacyjnym. Dlaczego tak się dzieje? Wydaje się, że jedno i drugie świadczenie kojarzone jest z opieką, a zatem i pielęgnacją dziecka.

W jaki sposób należy obciążać koszty podatkowe z tytułu umowy leasingu operacyjnego (odpisów amortyzacyjnych dokonuje finansujący), której przedmiotem jest samochód osobowy o wartości powyżej 20 000 euro? Czy do kosztów podatkowych można zaliczyć całą ratę leasingową, czy też tylko wartość ustaloną proporcjonalnie do wyceny do 20 000 euro?

Po przeczytaniu w „MONITORZE księgowego” artykułu na temat zwróconych wierzytelności objętych premią podatkową zaczęłam się zastanawiać, jak powinnam postąpić w następującej sytuacji. Otóż w 2002 r. skorzystałam z premii podatkowej na podstawie ustawy o restrukturyzacji niektórych należności publicznoprawnych od przedsiębiorstw. Zaliczyłam do kosztów uzyskania przychodów wierzytelności należne od przedsiębiorców

Od lutego 2004 r. nasz zakład pracy przyjmie dwie nowe pracownice, które u poprzedniego pracodawcy pobierały zasiłki rodzinne na dzieci. Pracownice te na pewno wystąpią o zasiłek rodzinny również w naszym zakładzie. Z którego roku w tym przypadku należy przyjąć dochód przy ustalaniu prawa do zasiłku rodzinnego?

Jeden z moich pracowników przebywał na zwolnieniu lekarskim od 17 października do 21 grudnia 2003 r. Wcześniej również korzystał ze zwolnienia w okresie od 6 marca do 17 kwietnia 2003 r. Jego wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego i premii uznaniowej. Czy do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy wliczyć premię uznaniową?

Prowadzę księgowość w dwóch spółkach z o.o. Jedna z nich zajmuje się rozprowadzaniem wody, a druga oczyszczaniem miasta. Nowelizacja updop w art. 12 ust. 3d pkt 3 wprowadziła zmianę daty powstania przychodu. Jak rozliczać koszty uzyskania w stosunku do przesuniętych przychodów w spółce rozprowadzającej wodę? Czy mogę nadal rozliczać przychody do CIT w miesiącu, którego dotyczą, jeśli nie, to jak mam

Posiadam gospodarstwo rolne o powierzchni 2,95 ha przeliczeniowego. 30 kwietnia 2002 r. została ze mną rozwiązana umowa o pracę. 25 kwietnia zachorowałem i otrzymałem zwolnienie lekarskie na okres 32 dni. Zwolnienie to złożyłem u pracodawcy, który wypłacił mi zasiłek chorobowy za 6 dni, a następnie przesłał zwolnienie do właściwego oddziału ZUS. Zamiast pieniędzy otrzymałem z ZUS pismo informujące,

Prowadzę działalność gospodarczą od 5 grudnia 1984 r. Od tego czasu do dzisiaj nie zalegam wobec ZUS w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Jednak w sierpniu bieżącego roku okazało się, iż za dwóch pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz za trzech zleceniobiorców odprowadziłem składki w zaniżonej wysokości. Złożyłem odpowiednią korektę deklaracji i wpłaciłem różnicę wraz

Zaciągnęliśmy pożyczkę na inwestycję - wybudowanie hali produkcyjnej, wydatki związane z tą pożyczką zamierzam zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. W jaki sposób powinnam rozliczyć odsetki od tej pożyczki?

Biuro rachunkowe zawarło umowę z firmą na prowadzenie ksiąg handlowych, z której wynika, że pokrywa klientowi odsetki budżetowe z powodu błędnie naliczonego podatku. Czy zwrot klientowi odsetek budżetowych zgodnie z zawartą umową jest kosztem uzyskania przychodów w biurze rachunkowym?

Jeden z byłych pracowników zwrócił się o stwierdzenie choroby zawodowej polegającej na uszkodzeniu słuchu. Wprawdzie na stanowisku pracy, na którym pracowała ta osoba, występuje czynnik szkodliwy w postaci hałasu, ale pracownik ten zakończył pracę w naszej firmie ponad rok temu. Ponadto, jako pracodawca, zapewniamy (i zapewnialiśmy w okresie jego pracy) w pełnym zakresie wszelkie niezbędne i najnowszego

Mam 40 lat i jestem studentką II roku zaocznych studiów licencjackich. Czy mogę odliczyć sobie czesne za studia w roku akademickim 2003/2004? Wiem, że to zwolnienie zniknęło od roku 2004 r., ale opłaty za studia dokonałam w poprzednim stanie prawnym. Czy mogę skorzystać z ulgi?

W 2000 r. wykonałem usługi i wystawiłem fakturę VAT. Odprowadziłem podatek dochodowy i VAT, lecz należności nie otrzymałem. Mam decyzję syndyka masy upadłości kontrahenta z 2001 r. o braku środków na pokrycie wierzytelności, ale do tej pory nie ująłem tego w koszty działalności. Proszę o informację, czy mogę to jeszcze uczynić i którą wartość wpisuje się w koszty: netto czy brutto.

Każdy pracodawca zatrudniający pracowników ma w stosunku do nich określone obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych. Do najważniejszych z nich należą - zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych i opłacanie składek z tego tytułu. Niektórzy pracodawcy wypłacają również swoim pracownikom zasiłki z budżetu państwa (zasiłek rodzinny, wychowawczy i pielęgnacyjny) oraz świadczenia pieniężne z ubezpieczenia

Członek zarządu został powołany przez radę nadzorczą spółki z o.o. do zarządzania przedsiębiorstwem. Podstawą jego pracy dla spółki jest umowa zlecenia podpisana przez członków rady nadzorczej. Osoba ta nie prowadzi działalności gospodarczej. Siedzibą naszej spółki jest Szczecin, natomiast zakład produkcyjny jest w Zabrzu. Dla bieżącego zarządzania przedsiębiorstwem ów członek zarządu przebywa w Zabrzu

Przepisy Kodeksu pracy zobowiązują pracodawców do przeprowadzania wstępnych badań lekarskich osób przyjmowanych do pracy, a także pracowników młodocianych przenoszonych na inne stanowiska pracy i innych pracowników przenoszonych na stanowiska pracy, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.

W jaki sposób musi opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne osoba będąca jednocześnie wspólnikiem w kilku spółkach?

Umowa o pracę z pracownikiem została zawarta od pierwszego dnia roboczego miesiąca, ale nie był nim pierwszy dzień kalendarzowy tego miesiąca. Pracownik zachorował przed upływem sześciu miesięcy zatrudnienia. Wobec powyższego, czy w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego należy uwzględnić wynagrodzenie wypłacone za miesiąc, w którym z pracownikiem została zawarta umowa o pracę, z uwagi na fakt, iż przepracował

W faktoringu mieszanym, zwanym też faktoringiem pośrednim lub faktoringiem z częściowym regresem, występuje połączenie cech faktoringu właściwego i niewłaściwego. Zasadniczą istotą faktoringu mieszanego jest podział ryzyka niewypłacalności dłużnika pomiędzy faktora i faktoranta.

Nowelizacja Kodeksu pracy z 14 listopada 2003 r. - obowiązująca od 1 stycznia 2004 r. - w dużym stopniu zmieniła regulacje dotyczące czasu pracy. Wprowadziła między innymi nowe zasady obliczania wymiaru czasu pracy oraz nowe systemy jego organizacji.

23 stycznia br. odbył się redakcyjny dyżur telefoniczny z zakresu prawa pracy. Na pytania Czytelników „MONITORA Księgowego” z tej dziedziny odpowiadali: Katarzyna Piecyk, specjalista z zakresu prawa pracy, oraz Marek Skałkowski z redakcji „Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń”.

W sierpniu br. uzyskałem nakaz zapłaty przeciwko swojemu dłużnikowi, który przed wierzycielami uciekł za granicę. Sąd, wobec niemożności doręczenia nakazu zapłaty pod adresem wskazanym w pozwie, zawiesił postępowanie. Czy w tej sytuacji, kiedy mój dłużnik przebywa za granicą, mam szanse na odzyskanie swoich pieniędzy? Czy są jeszcze jakieś możliwości prawne w dochodzeniu długu?