Najem wchodzi w zakres działalności gospodarczej (osoba fizyczna). Na jakim koncie powinny być księgowane przychody i koszty z najmu?

Planujemy przyznać dzieciom pracowników drobne upominki (słodycze i gry planszowe) na mikołajki. Jesteśmy małą firmą, nie posiadamy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, więc prezenty będą finansowane ze środków obrotowych firmy. Czy od wartości upominków (ok. 30 zł na osobę) należy naliczyć podatek i składki?

Proszę o udzielenie odpowiedzi w sprawie naliczenia wynagrodzenia za listopad, które będzie wypłacone 10 grudnia br. Kiedy należy odliczać inną wartość niż 44,17 zł kwoty wolnej od podatku? Czy decyduje tu termin wypłaty wynagrodzenia? Wypłata następuje w grudniu (jako 12. wypłata w roku). Czy należy zastosować kwotę 44,21 zł (tak aby w skali roku uzyskać wartość 530,08 zł), czy nadal 44,17 zł, a ewentualnie

Zakupiliśmy długopisy i kalendarze z logo firmy, adresem i numerami telefonów. Faktura zakupu została zaksięgowana w koszty oraz odliczony został VAT. Jednocześnie wystawiona została faktura wewnętrzna, na podstawie której VAT został naliczony. Jak zaksięgować fakturę wewnętrzną i czy stanowi ona przychód dla przedsiębiorstwa?

Prowadzimy serwis sprzętu komputerowego, chcemy zakupić komputery i drukarki w celu ewentualnego nieodpłatnego przekazania klientom na czas naprawy zgłoszonego sprzętu. Jak należy księgować wyżej opisaną sytuację?

W naszej firmie są przyznawane nagrody jubileuszowe. Prawo do nich jest uzależnione od ogólnego stażu pracy. Według regulaminu wynagrodzeń, do stażu jest również wliczana praca w gospodarstwie rolnym. Jeden z naszych pracowników przyniósł zaświadczenie o pracy w gospodarstwie rolnym babci w latach 1983-1986, (w tym czasie nie pobierał nauki, świadczył pracę stale i podlegał ubezpieczeniu rolniczemu

Jak ująć w księgach rachunkowych cło przy zakupie towarów z kraju niebędącego w Unii Europejskiej (USA)? Proszę o opisanie księgowań związanych z importem towarów, a w szczególności uwzględnienie kwestii księgowania dokumentu SAD, faktury, kursów walut, podatku VAT.

Jedna z naszych pracownic łącznie przez 8 lat i 3 miesiące przebywała na urlopach wychowawczych (3 dzieci). Czy do stażu pracy do nagrody jubileuszowej należy wliczyć ten okres? Jeśli tak, to w jakim wymiarze?

Pracownik podjął z własnej inicjatywy naukę na studiach. Już po ich rozpoczęciu zawarliśmy z nim umowę, na podstawie której otrzymał dofinansowanie czesnego. Umowa zawiera także zapis, zgodnie z którym pracownik miał przepracować u nas przynajmniej dwa lata. Czy w razie wcześniejszego zwolnienia się tej osoby możemy zażądać zwrotu poniesionych przez nas kosztów, jeśli pracownik nie został na studia

Zapłacono „z góry” firmie za szkolenie pracowników. Przedpłata nastąpiła na podstawie zgłoszenia uczestnictwa pracowników w szkoleniu w określonym terminie. Od firmy organizującej szkolenie nie otrzymaliśmy faktury. Szkolenie (czerwiec 2002 r.) nie odbyło się. Nie otrzymaliśmy zwrotu zapłaconej kwoty za szkolenie w wysokości 450 zł. Wysyłaliśmy monity z prośbą o zwrot zapłaconej kwoty. Firma nie odpowiada

Pracownik pracujący na stanowisku przedstawiciela handlowego został zwolniony. W okresie wypowiedzenia na jego prośbę zwolniliśmy go z obowiązku świadczenia pracy (porozumienie stron). Na to miejsce zatrudniliśmy inną osobę. Jednym ze składników wynagrodzenia zwolnionego pracownika była prowizja od zapłaconych faktur. Umowa o pracę nie przewiduje jednak, czy chodzi o faktury wystawione w wyniku pracy

Zbliżający się koniec roku oznacza więcej pracy dla osób rozliczających firmy zobowiązane do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nadchodzi bowiem czas ostatecznego ustalenia średniorocznej liczby zatrudnionych w danym roku, a tym samym weryfikacji kwoty naliczonego w ciągu roku odpisu.

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą polegającą na wynajmowaniu nieruchomości i powierzchni magazynowych użycza spółce z ograniczoną odpowiedzialnością nieruchomości w celu prowadzenia działalności gospodarczej. Jest to nieodpłatna umowa użyczenia. Jakie skutki podatkowe dla spółki ma ta umowa?

Jakie wydatki dotyczące samochodów osobowych i w jakiej wysokości mogę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów? Czy zakup olejów, wykupienie ubezpieczenia, naprawy i przeglądy stanowią w całości koszty uzyskania przychodów? Jak rozliczyć VAT z tych tytułów?

Spółka z o.o. zamierza wynająć samochód od firmy, która go leasinguje (leasingobiorcy). Mamy zgodę na wynajem od leasingodawcy. Jest to samochód combi zarejestrowany jako ciężarowy o dopuszczalnej ładowności 505 kilogramów (posiada homologację importera dla samochodów ciężarowych). Czy spółka musi prowadzić ewidencję przebiegu pojazdu, aby zaliczyć wydatki z tytułu jego używania do kosztów uzyskania

Prowadzę spółkę z o.o. i pełną księgowość. Jak ująć w koszty fakturę za telefon: data wystawienia 22 sierpnia, termin płatności 2 września, abonament za sierpień, rozmowy za lipiec 2005 r.? Kiedy zaliczyć to w koszty?

W stosunku do osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych, od 1 listopada 2005 r. znacznie ograniczono możliwość wyboru jako tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, zamiast prowadzonej działalności, równocześnie wykonywanej umowy zlecenia.

Firma przekazała do serwisu samochodowego samochód stanowiący jej własność w celu naprawy powypadkowej. Na czas wykonania naprawy spółka na podstawie umowy użyczenia mogła użytkować do celów prowadzonej działalności gospodarczej samochód zastępczy stanowiący własność serwisu samochodowego. W związku z użytkowaniem użyczonego samochodu poniosła ona koszty związane z zakupem paliw do jego eksploatacji

Kontrahent zalega ze spłatą należności za fakturę z terminem płatności 19 grudnia 2000 r. Sprawę skierowano do sądu 6 marca 2002 r. Wierzytelność została potwierdzona prawomocnym orzeczeniem sądu i spółka uzyskała nakaz zapłaty z 9 września 2003 r. Wniosek do komornika o wszczęcie egzekucji spółka złożyła w 2005 r. Na tę należność był utworzony w 2002 r. odpis aktualizacyjny, który nie był zaliczony

Wspólnicy spółki jawnej uzgodnili między sobą, że za wykonywaną w spółce pracę będą otrzymywać wynagrodzenia w kwocie od 1500 zł do 2000 zł brutto. Czy spółka może zatrudnić te osoby na podstawie umów o pracę? Jakie ma to konsekwencje w stosunku do ZUS? Czy wynagrodzenia i składki będą stanowiły koszty dla spółki?

Czy karę (odszkodowanie) za niewywiązanie się z warunków umowy prywatyzacyjnej (niezainwestowanie w prywatyzowaną spółkę kwoty wynikającej z umowy prywatyzacyjnej) inwestor może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów?

Pracownicy w naszym zakładzie otrzymują wynagrodzenie do 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni. Od 1 listopada br. zatrudniliśmy kilku nowych pracowników, którzy wynagrodzenie za ten miesiąc otrzymają w grudniu. Jeden z nich zachorował jeszcze w listopadzie, a wynagrodzenie za czas choroby również zostanie mu wypłacone w grudniu. Jakie dokumenty mamy obowiązek złożyć w ZUS za te osoby rozliczając

W sierpniu br. na 5 lat zawarliśmy jako dzierżawca umowę dzierżawy na lokal handlowy. W obecnej chwili za zgodą wydzierżawiającego ponosimy nakłady na adaptację lokalu na potrzeby związane z uruchomieniem nowego sklepu. Są to niemałe nakłady, rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych. Umowa obejmuje czynsz za używanie lokalu, a nie obejmuje opłat za media. W związku z tym nasuwają się następujące pytania

Zatrudniamy mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. 21 listopada br. jeden z pracowników złożył orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności, którego powstanie datuje się na 1 listopada br. Za listopad br. otrzymał wynagrodzenie w wysokości 1400 zł. Jak za ten miesiąc powinniśmy rozliczyć należne za niego składki? Czy dofinansowanie składek przysługuje od dnia uznania tej