Wypłacamy nagrody jubileuszowe na podstawie zarządzenia z 23 grudnia 1989 r. W regulaminie wynagradzania wprowadzono dodatkowo zapis, że do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia bez względu na sposób rozwiązania umowy o pracę. Pracownik od 26 kwietnia 1978 r. do 28 lutego 2002 r. odbywał zawodową służbę wojskową, od 1 sierpnia 1996 r. do 31 grudnia 2003 r. był zatrudniony

Podpisując ze zleceniobiorcą umowę zlecenia, zobowiązałem się dodatkowo do zwrotu kosztów podróży związanych ze zleceniem. Czy kwota wynikająca z prowadzonej przez zleceniobiorcę ewidencji przebiegu pojazdu jest wolna od opodatkowania (tak jak delegacje w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę)? W umowie zlecenia znajduje się zapis, że zwrot tej kwoty nastąpi na podstawie polecenia

Chcemy wypłacić ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowanie dla dzieci niektórych pracowników naszej firmy. Ma ono służyć pokryciu kosztów uczestnictwa dzieci w zorganizowanej przez nas wycieczce (dwudniowy wyjazd w góry). Czy dofinansowanie to powinno zostać obciążone podatkiem i składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne?

Nasza firma sprzedaje pewien towar (pustaki szklane). Do tej pory zlecaliśmy zewnętrznemu wykonawcy ich matowienie (wydając towar z magazynu na podstawie dokumentu WZ, a następnie przyjmując go do magazynu na podstawie dokumentu PZ w cenach zakupu powiększonych o cenę jednostkową usługi). Obecnie zakupiliśmy maszynę do matowienia i będziemy sami wykonywać tę usługę. Jak powinno przebiegać księgowanie

Sprzedajemy rowerki dziecięce sprowadzane z zagranicy. Aby je sprzedawać, musimy posiadać atest na te towary. Atest taki został wykonany i w związku z tym otrzymaliśmy fakturę na kwotę powyżej 6500 zł (netto). Atest ważny jest na 3 lata. Czy wydatek ten mogę bezpośrednio zaliczyć w koszty, czy też należy rozliczać je w czasie? Czy jest to wartość niematerialna i prawna - jeśli tak, jaka jest roczna

Zatrudniam pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego i otrzymuję za niego refundację z OHP. Wiem, że przysługuje ona tylko za zatrudnianie młodocianych przy pracach wskazanych w ogłaszanym w każdym województwie wykazie zawodów. Czy zmiana tego wykazu (i usunięcie zawodu, który wykonuje zatrudniany przeze mnie młodociany) w trakcie jego nauki spowoduje, że przestanę otrzymywać refundację

Pracownik został zwolniony z przyczyn niedotyczących pracowników i w związku z tym otrzymał odprawę. Został jednak przywrócony do pracy, ponieważ w momencie zwolnienia był chroniony. Czy wypłacając wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (przysługuje mu wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy) możemy potrącić wypłaconą wcześniej odprawę?

Jako urząd gminy prowadzimy księgowość szkół (6 jednostek). Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych jest gromadzony na tym samym koncie jako jeden fundusz dla wszystkich szkół. Jeden z nauczycieli jest zatrudniony na cały etat w jednej szkole i 1/2 etatu w drugiej. W jakiej wysokości należy wypłacić mu świadczenie urlopowe? Czy tylko 733,25 zł z całego etatu, czy może 733,25 zł + 366,63 zł?

Na jakich zasadach będziemy otrzymywać dofinansowanie składek ZUS za pracowników niepełnosprawnych po utracie statusu zakładu pracy chronionej? Jak należy wykazać je w deklaracjach DRA, skoro fakt utraty statusu nastąpi w środku miesiąca? Czy jest ono opodatkowane podatkiem od osób prawnych? Jak je księgować?

Podstawą wymiaru składek za pracowników jest ich przychód osiągnięty z tytułu zatrudnienia, z ewentualnymi wyłączeniami niektórych składników tego przychodu. Dotyczy to m.in. wynagrodzenia należnego za okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby pracownika lub zasiłków z tytułu choroby i macierzyństwa.

Figuruję we wpisie do ewidencji działalności gospodarczej tzw. spółki małżeńskiej jako druga osoba. Jeśli obecnie założę firmę wyłącznie na swoje nazwisko, czy będę uprawniony do opłacania niższych składek ubezpieczeniowych?

W związku z pomyłką dotyczącą podstawy wymiaru składek za jednego z pracowników muszę sporządzić raport korygujący za maj 2005 r. W inspektoracie ZUS udzielono mi informacji, że w takim przypadku muszę złożyć raporty za wszystkich pracowników i deklarację rozliczeniową. Czy faktycznie muszę sporządzić ponad 200 dokumentów, aby skorygować jeden raport?

Jako osoba fizyczna prowadzę działalność gospodarczą. W tym roku osiągnę przychody powyżej 800 000 euro. Czy w związku z tym będę zmuszony prowadzić pełną rachunkowość od 2006 czy 2007 r.?

Czy podjęcie pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą z wynagrodzeniem 450 zł brutto (telepracownik) w okresie prowadzenia działalności gospodarczej oznacza powstanie zbiegu tytułów do ubezpieczeń? Czy z tytułu prowadzonej działalności mogłabym opłacać tylko składkę zdrowotną, czy z obydwu tytułów składki na ubezpieczenia społeczne będą obowiązkowe z uwagi na niski przychód z umowy nakładczej?

Z tytułu zatrudnienia na 1/2 etatu otrzymuję wynagrodzenie w wysokości 700 zł. Od 14 sierpnia br. posiadam uprawnienia do prowadzenia działalności gospodarczej, ale wstrzymałem się z jej rozpoczęciem, aby skorzystać z możliwości opłacania niższych składek. Dowiedziałem się jednak, że spełniałbym warunki do opłacania niższych składek, gdyby nie to, że uprawnienia do prowadzenia działalności uzyskałem

Nadzwyczajne zgromadzenie wspólników spółki z o.o. podjęło uchwałę w sprawie przesunięcia o kilka miesięcy terminu wypłaty dywidendy. Czy w związku z tym spółka uzyska przychód?

Polska firma podpisała umowę o pracę z osobą, która będzie pracować w Niemczech. W Polsce do tej pory osoba ta była bezrobotna. Kto i w jakim kraju będzie zobowiązany opłacać za nią składki na ubezpieczenia społeczne?

Nasza spółka świadczy usługi budowlane. Zawarte przez nas umowy o świadczenie tych robót przewidują częściowy ich odbiór na podstawie wystawianych na ostatni dzień miesiąca protokołów zdawczo-odbiorczych. W dniu sporządzenia protokołu wystawiamy fakturę VAT dokumentującą częściowy odbiór wykonanych usług. W jakim momencie powstaje przychód?

Zatrudnialiśmy osobę na podstawie umowy zlecenia zawartej na okres od 16 maja do 31 sierpnia 2005 r., a następnie na podstawie umowy o pracę w okresie 1 września do 31 października 2005 r. Z powodu kłopotów finansowych firmy wynagrodzenie z obu tych tytułów wypłacimy dopiero w listopadzie. W jaki sposób należy to wykazać w dokumentach rozliczeniowych, skoro zleceniobiorca nie przystąpił do ubezpieczenia

Nasza spółka stara się o uzyskanie znaczącego kredytu na realizację inwestycji. Bank zażądał, by do wniosku o kredyt załączona była opinia niezależnego konsultanta, który przeanalizuje opłacalność budowy. Koszt usługi konsultanta pokrywamy my. Czy koszty tej opinii stanowią dla nas bezpośrednio koszt uzyskania przychodu?

Na leasingowany samochód mieliśmy zawartą umowę ubezpieczenia AC od lutego 2005 r. do stycznia 2006 r. płatną w dwóch ratach, co pół roku. Po zapłaceniu 1 raty, w czerwcu 2005 r. samochód został wykupiony i przyjęty do środków trwałych. Kolejna rata była płatna do 10 lipca 2005 r., ale już jej nie będziemy płacić. Zawarliśmy natomiast od lipca 2005 r. na nasz samochód nową umowę AC z innym ubezpieczycielem

Firma będąca naszym kontrahentem ogłosiła upadłość w 2003 r. O fakcie tym dowiedzieliśmy się w roku następnym. Zgłosiliśmy wtedy wierzytelność w postępowaniu upadłościowym. Odpis postanowienia o ogłoszeniu upadłości otrzymaliśmy w 2005 r. Utworzony odpis aktualizujący nie stanowił kosztu uzyskania przychodu w 2004 r., ponieważ nie posiadaliśmy postanowienia o upadłości. Czy odpis na należność od kontrahenta

Okresy pracy w gospodarstwie rolnym lub prowadzenia takiego gospodarstwa mogą być zaliczone do stażu warunkującego przyznanie emerytury. Jednak uwzględnia się je wyłącznie w wymiarze niezbędnym do przyznania prawa do emerytury, co odróżnia je od okresów składkowych, które są przyjmowane bez żadnych ograniczeń.

Prezes zarządu spółki wykonuje swoje obowiązki wyłącznie na podstawie powołania. Czy spółka może zaliczyć zwrócone prezesowi wydatki poniesione z tytułu podróży służbowej do kosztów uzyskania przychodów?