Zatrudniamy pracownicę na stanowisku księgowej w wymiarze 1/3 etatu. Chce ona wykonywać pracę w domu, ponieważ pracuje jeszcze u innego pracodawcy na pełny etat. Czy w umowie o pracę możemy określić jako miejsce pracy jej mieszkanie? Jeśli tak, to czy powinno ono spełniać warunki właściwe dla pomieszczeń przeznaczonych do wykonywania pracy?

Zatrudniliśmy pracownika na podstawie umowy na czas określony od 1 lipca 2005 r. do 30 czerwca 2006 r. na stanowisku elektryka. Równolegle zatrudniamy tę osobę na umowę o pracę na czas określony, tj. od 1 stycznia do grudnia 2005 r., ale na stanowisku kierowcy. Po jej zakończeniu mamy zamiar zawrzeć z tym pracownikiem nową umowę o pracę, zatrudniając go jako kierowcę od 1 stycznia do 31 grudnia 2006

Zatrudniliśmy pracownika na 3/5 etatu. Pracuje on od poniedziałku do środy po 8 godzin. Okres rozliczeniowy w zakładzie wynosi 4 miesiące i obecny przypada od lipca do października br. W tym okresie pracownik przepracuje zgodnie ze swoim rozkładem 408 godzin, a powinien, biorąc pod uwagę obowiązujące normy czasu pracy, 412 godzin i 48 minut. Czy w związku z tym powinniśmy wyznaczyć mu dodatkowy dzień

Jeden z pracowników naszej firmy w dniu zatrudnienia, tj. 2 stycznia 2003 r., dołączył do swojej dokumentacji świadectwo szkolne i jedno świadectwo pracy. Na podstawie tych dokumentów wyliczyłam, że jego staż urlopowy wynosi 4 lata i przyznałam mu 20 dni urlopu. Po 2 latach pracy w naszej firmie pracownik ten doniósł pozostałe świadectwa pracy, z których wynikało, że już w momencie zatrudnienia posiadał

Słyszałem, że zmieniły się wzory deklaracji VAT-7. Czy za wrzesień będę zobowiązany do złożenia nowego wzoru deklaracji? Świadczę usługi transportu międzynarodowego i wewnątrzwspólnotowego.

Pracownik przebywając na urlopie wypoczynkowym za granicą zachorował. Z tego tytułu otrzymał dwa zaświadczenia: jedno o pobycie w szpitalu oraz drugie o koniecznej rehabilitacji. Po powrocie do Polski, na podstawie badania oraz dokumentacji o przebiegu wcześniejszego leczenia, otrzymał od lekarza zaświadczenie o niezdolności do pracy, ale wyłącznie na okres od dnia wizyty u lekarza. Jaki dokument w

Jesteśmy spółką zarejestrowaną jako podatnik VAT UE. Przeprowadziliśmy próby pakowania kawy w firmie niemieckiej. Do przeprowadzenia tych prób zostały dostarczone następujące materiały: kawa i puszki. Puszki zostały zakupione w Niemczech i bez opuszczania terytorium Niemiec dostarczone zostały przez naszego dostawcę do firmy, która przeprowadza te próby. Kawa została przekazana przez nas nieodpłatnie

Jednemu z naszych pracowników został udzielony 9-miesięczny urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy. Udzielenie urlopu zostało poprzedzone zawarciem porozumienia między naszym zakładem a pracodawcą, u którego miała być wykonywana praca. Pracownik przystąpił do pracy, jednak po 6 miesiącach zachorował. Niezdolność do pracy z powodu choroby trwa do dnia dzisiejszego, tymczasem urlop

Zatrudniamy pracownika w wymiarze 3/5 etatu. Pracuje on w poniedziałki i wtorki po 7,5 godziny oraz w środy i w piątki po 4,5 godziny. Skierowaliśmy go na studia zaoczne. Wiemy, że przysługuje mu urlop szkoleniowy, jednak jak w tym przypadku należy go udzielić? Czy przysługuje on proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika?

Usługi prywatnego nauczania są zwolnione z VAT. Czy ma jakieś znaczenie, że usługi nauczania są wykonywane na rzecz pracowników zatrudnionych w firmie?

Czy VAT naliczony przez urząd celny decyzją celną w 2005 r. dotyczący SAD z 2002 r. i 2003 r. może być odliczony w miesiącu otrzymania decyzji, tj. w lipcu 2005 r.?

Filia naszej firmy ma być przeniesiona do innego miasta. W związku z tym zamierzamy wręczyć pracownikom wypowiedzenia zmieniające w zakresie miejsca pracy i warunków wynagradzania. Co zrobić z pracownikiem, który przebywa na zwolnieniu lekarskim? Czy możemy mu również wręczyć wypowiedzenie zmieniające? Po powrocie do pracy nie będzie on miał gdzie jej świadczyć, bo w dotychczasowym miejscu firma przestanie

Gmina buduje obecnie oczyszczalnię ścieków, otrzymując za wykonane prace i zakupione materiały faktury VAT. Czy ma ona prawo do odliczania naliczonego podatku VAT z powyższych faktur, jeżeli na przyszłość brane są pod uwagę dwa rozwiązania: 1) oczyszczalnia będzie obsługiwana przez spółkę z o.o., której gmina jest właścicielem w 100% i której będzie wystawiana faktura VAT za dzierżawę tejże oczyszczalni

Zawarłem z pracownikiem umowę o pracę na czas określony, na okres 1 roku. Przez przeoczenie nie zamieściliśmy w niej klauzuli o dopuszczalności wcześniejszego wypowiedzenia. Jednak w informacji o warunkach zatrudnienia jest zapis o obowiązującym pracownika 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Czy na tej podstawie mogę wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę przed upływem terminu, na jaki została zawarta

Jak rozliczyć VAT w momencie zakupu i sprzedaży samochodu ciężarowego z kraju UE, w przypadku gdy jest środkiem trwałym dla firmy, a jak gdy jest towarem przeznaczonym do dalszej odsprzedaży?

Od tygodnia naszym przedsiębiorstwem zarządza syndyk, gdyż zakład został postawiony w stan upadłości. Procedura sprzedaży majątku prowadząca do likwidacji zakładu może potrwać kilka miesięcy. Czy w tej szczególnej sytuacji zakładowe organizacje związkowe mają prawo prowadzić jeszcze swoją działalność? Czy postawienie zakładu w stan upadłości oznacza automatycznie, że są wykreślane z rejestru?

Firma CITO to firma dwóch osób - wspólników (po 50% udziału) zarejestrowana jako spółka cywilna (PIT-5L - dla każdego ze wspólników). Jest to apteka całodobowa. Chciałabym się upewnić, czy dobrze jest rozliczany podatek dochodowy i VAT pod kątem refundacji za leki, otrzymywanej dwa razy w miesiącu „z poślizgiem” dwutygodniowym od końca okresu rozliczeniowego. Jeżeli chodzi o podatek dochodowy, to obrót

Jednym z wewnątrzzakładowych aktów prawnych, których wprowadzenie jest obowiązkowe w zakładach pracy zatrudniających co najmniej 20 pracowników, jest regulamin wynagradzania. U mniejszych pracodawców nie ma takiego obowiązku, ale regulamin także może zostać wprowadzony.

Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą wykonuje jako podwykonawca usługi budowlane na terytorium Słowacji. Nabywcą tych usług jest firma z Polski, zaś ostatecznym odbiorcą - firma słowacka. Jak podwykonawca fakturuje wykonane usługi? Czy w związku z tą sprzedażą przysługuje mu prawo do odliczenia podatku VAT?

Ojciec i syn wspólnie prowadzą gospodarstwo ogrodnicze stanowiące dział specjalny produkcji rolnej (każdy z nich odrębnie płaci podatek dochodowy od swojej części szklarni). Na potrzeby VAT zarejestrowany jest tylko ojciec. Faktury gospodarstwa ogrodniczego wystawiane są na imię i nazwisko oraz NIP ojca. Z racji wieku nie chce on już reprezentować gospodarstwa. Funkcję tę ma przejąć syn, to znaczy

Pracownik we wrześniu br. przebywał 5 dni na urlopie bezpłatnym. Ile wyniesie wynagrodzenie przysługujące mu za ten miesiąc? Czy należy ustalić wynagrodzenie za dzień pracy i odpowiednio je pomniejszyć? Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe w wysokości 1500 zł brutto.

Nasza pracownica była zatrudniona w innym zakładzie pracy od 1995 r. do września 2005 r. U nas pracuje od 2002 r. Przepisy dotyczące wynagradzania w naszej firmie przewidują wypłatę dodatku stażowego. Dotychczas nie przysługiwał on tej osobie z racji nieukończenia 5 lat pracy w zakładzie. Czy do stażu należy jej zaliczyć okres zatrudnienia z poprzedniego zakładu od 1995 r. do 2002 r., czyli do momentu

Jesteśmy jednostką badawczo-rozwojową (PKD 73.10.G). Oprócz typowej działalności badawczo-rozwojowej, na którą wystawiamy faktury sprzedaży ze stawką zw. (PKWiU 73), prowadzimy również działalność gospodarczą (wynajem, ekspertyzy oraz produkcję stanowisk badawczych), którą fakturujemy ze stawką 7% lub 22%. Czy przy zakupie urządzenia badawczego lub programu badawczego, ale wykorzystywanego jednocześnie

Za pośrednictwem banku prowadzącego nasze rachunki walutowe zakupiliśmy z posiadanych środków pieniężnych wyrażonych w USD inną walutę, tj. euro, przeznaczoną na zakup materiałów. Jak prawidłowo wycenić tę operację? Czy w jej wyniku powstaną różnice kursowe i jak je prawidłowo wyliczyć pod względem podatkowym?