Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (617046)
      • Kadry i płace (26604)
      • Obrót gospodarczy (90351)
      • Rachunkowość firm (3941)
      • Ubezpieczenia (36642)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • NOWY STAŻ PRACY
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady

    Porady i artykuły

    Porady i artykuły

    Temat
    Wszystkie Administracyjne postępowanie Agencja Mienia Wojskowego Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa Agencja Rynku Rolnego Akcje Akcjonariusz Aktualizacja wartości Aktualizacja wyceny Aktywa Aktywa finansowe Aktywa finansowe długoterminowe Aktywa finansowe krótkoterminowe Aktywa trwałe Aktywa trwałe niefinansowe Amortyzacja Aport BHP (bezpieczeństwo i higiena pracy) Badania profilaktyczne Białoruś Biegły rewident
    Indeks tematów
    Wszystkie a b c d e f g h i j k l ł m n o p q r s ś t u v w z ź ż
    Porada
    28.09.2005 Kadry i płace

    Czy z ponownie zatrudnionym pracownikiem można zawrzeć umowę na okres próbny?

    Zatrudnialiśmy pracownika na stanowisku księgowego przez 14 miesięcy na podstawie umowy na czas nieokreślony. Wcześniej pracował u nas na okres próbny. W marcu br. złożył 1-miesięczne wypowiedzenie. Po upływie 5 miesięcy od rozwiązania umowy pracownik ten ponownie zgłosił swoją ofertę podjęcia pracy na tym samym stanowisku w naszym zakładzie. Jesteśmy skłonni zatrudnić go ponownie na tym stanowisku

    czytaj dalej
    Artykuł
    28.09.2005 Podatki

    Jakie skutki w VAT powodują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

    Na podstawie przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych pracodawcy zatrudniający (w przeliczeniu na pełne etaty) co najmniej 20 pracowników tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (mogą też zrezygnować z jego tworzenia). Środki funduszu przeznaczane są na prowadzenie działalności socjalnej, tj. usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005

    Jak dokonać zmiany systemu czasu pracy w części zakładu pracy przejętej przez pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy?

    Od 15 października br. przejmujemy duży salon sprzedaży należący do konkurencyjnej firmy. Zgodnie z obowiązującym w naszym zakładzie regulaminem pracy, pracownicy działu sprzedaży świadczą swoją pracę w systemie równoważnego czasu pracy, w ramach którego ich dobowy wymiar czasu pracy ulega w niektórych dniach wydłużeniu do 12 godzin. Natomiast pracownicy przejętego salonu, zgodnie z obowiązującym ich

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005

    Co wliczamy do czasu pracy kierowców?

    Zatrudniam kierowców, którzy dowożą towar do sklepów. Co należy wliczyć do czasu pracy takich kierowców? Czy będą to tylko przejazdy, czy także okres oczekiwania na załadunek i rozładunek towaru?

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Kadry i płace

    Czy stażysta może pracować w nadgodzinach?

    Zatrudniam stażystę, którego staż jest finansowany przez urząd pracy. Czy osoba ta może wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych? Jeżeli tak, to w jaki sposób rekompensować wykonywanie tej pracy?

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Podatki

    Jak rozliczyć zaliczki przekazane w walucie obcej

    Podpisaliśmy kontrakt z polskim kontrahentem w euro. Kontrahent przesłał nam 1 lipca zaliczkę z trzech różnych kont (dwa przelewy w złotych, jeden w euro). Pieniądze wpłynęły na nasz rachunek 1, 2 i 3 lipca. Z jakim dniem i po jakim kursie powinniśmy wystawić fakturę VAT?

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Podatki

    Kiedy rozliczać należny podatek od tzw. usług medialnych

    Świadczymy usługi, które są wymienione w załączniku nr 3 poz. 153 do ustawy o podatku od towarów i usług. Klienci wnoszą przedpłaty na świadczone przez nas usługi. Czy wartość tych przedpłat stanowi podstawę do naliczenia i odprowadzenia VAT, czy obowiązek podatkowy powstaje w terminie płatności, określonej w umowie? Faktury za usługi wystawiane są w każdym miesiącu z terminem płatności do 15. dnia

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005

    Na jakiej podstawie wliczać do stażu urlopowego dodatkowe zatrudnienie?

    Od 1 września br. zatrudniliśmy na pełny etat pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu u innego pracodawcy, u którego pracuje od 2 lat. Chcemy ustalić wysokość przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Pracownik ten ukończył szkołę wyższą. Na jakiej podstawie powinniśmy zaliczyć mu do stażu urlopowego okres pracy u innego pracodawcy, skoro umowa o pracę się nie zakończyła i pracownik nie ma świadectwa

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005

    Do kiedy najpóźniej pracownik może zgłosić wniosek o udzielenie urlopu na żądanie?

    W naszym zakładzie pracy pracownicy pracują w równoważnym systemie czasu pracy. Często występują o udzielenie urlopu na żądanie. Do kiedy najpóźniej mogą wystąpić z wnioskiem w tej sprawie, jeżeli pracują w różnych godzinach? Czy mogą to zrobić do godz. 24.00 danego dnia, w którym korzystają z tego urlopu?

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Podatki

    Kiedy powstaje obowiązek podatkowy w WNT w przypadku wystawienia duplikatu faktury przez kontrahenta

    W lipcu 2005 r. została zakupiona część do maszyny od kontrahenta z Niemiec, który jest podatnikiem podatku od wartości dodanej, zarejestrowanym dla potrzeb transakcji wewnątrzwspólnotowych. W trakcie transportu faktura uległa zniszczeniu. Czy możemy odliczyć VAT naliczony od wewnątrzwspólnotowego nabycia towarów na podstawie duplikatu wystawionego przez kontrahenta niemieckiego? Jeśli tak, to kiedy

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005

    Czy umowa z kontrahentem unijnym powoduje obowiązek rozliczenia importu usług

    Czy usługi prowizyjne świadczone przez zagraniczną (niemiecką) osobę fizyczną nieposiadającą NIP UE i zarejestrowanej działalności gospodarczej powodują powstanie u mnie obowiązku podatkowego w zakresie VAT (import usług)? Czy daną usługę mogę księgować w koszty jedynie na podstawie pisemnej umowy zawartej z tą osobą i dokumentu KW (Kasa Wypłaci)? Czy mogę w imieniu tej osoby wystawić rachunek?

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Kadry i płace

    Czy w przypadku udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy może on przejąć jego akta osobowe od dotychczasowego pracodawcy?

    Nasza firma zawarła porozumienie, na mocy którego kilku pracowników naszego kontrahenta miałoby przez 8 miesięcy wykonywać pracę w naszym zakładzie na podstawie umów o pracę na czas określony. W tym celu ich dotychczasowy pracodawca udzieli im urlopu bezpłatnego. Udzielenie urlopu zostało poprzedzone wyrażeniem zgody przez pracowników. Pracownicy mają rozpocząć pracę w naszej firmie za miesiąc. Chcielibyśmy

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Obrót gospodarczy

    Czy w umowie o zakazie konkurencji można zawrzeć karę umowną?

    Chcielibyśmy zawrzeć z pracownikiem zatrudnionym na stanowisku dyrektora ekonomicznego umowę o zakazie konkurencji na okres po rozwiązaniu umowy o pracę. Czy aby dodatkowo się zabezpieczyć, mogę zawrzeć w tej umowie karę umowną na wypadek naruszenia zakazu konkurencji przez pracownika?

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Podatki Obrót gospodarczy

    Jak rozliczyć usługi internetowe świadczone na zasadzie barteru

    Firma świadczy usługi dostępu do sieci Internetu. Na wieży kościoła zainstalowano urządzenie (stację bazową) przesyłu Internetu. Z władzami kościoła zawarto umowę, że w zamian za udostępnienie miejsca na wieży kościoła firma będzie świadczyć usługi internetowe na rzecz władz kościelnych. Umowę zawarto na okres 3 lat, bez udziału środków pieniężnych, na zasadzie barteru. Czy okresem rozliczeniowym za

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005

    Jaki okres wypowiedzenia przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, jeżeli w umowie przewidziano 6-miesięczne wypowiedzenie?

    Zawarłem z pracownikiem umowę o pracę na czas określony 3 lat, w której zamieściłem klauzulę dopuszczającą 6-miesięczny okres wypowiedzenia. Natomiast pracownik wręczył mi 2-tygodniowe wypowiedzenie. Czy miał do tego prawo, czy mogę żądać dotrzymania umownego, tj. 6-miesięcznego okresu wypowiedzenia?

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005

    Czy organizacja związkowa może skutecznie zrzec się prawa do wyrażania stanowiska w sprawie zamierzonego zwolnienia?

    Pół roku temu zawarłem z organizacją zakładową porozumienie, w którym zrzekła się prawa do wyrażania stanowiska w sprawie zamierzonych zwolnień pracowników. Polegało to na tym, że nie informowałem tej organizacji o zamiarze rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony. W ubiegłym tygodniu po raz kolejny zastosowałem się do treści porozumienia i wypowiedziałem umowę jednej

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Podatki

    Czy przy sprzedaży budynku, na który poniesiono nakłady, można skorzystać ze zwolnienia z VAT

    W 1993 r. firma kupiła budynek magazynowy za 40 000 zł bez VAT. W 1998 r. został przeprowadzony remont. Wartość budynku zwiększono o 195 500 zł netto. VAT odliczono. Następnie w 2002 r. poniesiono dodatkowe nakłady w kwocie 32 600 zł netto. Czy przy sprzedaży budynku należy naliczyć VAT? Firma jest podatnikiem tego podatku.

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Podatki

    Jakie są skutki zakupu usługi reklamowej od kontrahenta z innego kraju UE

    1. Otrzymałam od kontrahenta z Niemiec fakturę ze stawką 0% na usługi reklamowe bez mojego numeru VAT UE i bez jego numeru VAT UE. Czy powinnam wystawić fakturę wewnętrzną i w jakim terminie? 2. Otrzymałam też za usługi reklamowe w Niemczech od tamtejszego kontrahenta fakturę z 12% VAT bez jego numeru VAT UE. Podatek ten zapłaciłam. Czy muszę wystawić fakturę wewnętrzną, czy mogę ten VAT zaliczyć w

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005

    Czyja odpowiedź jest dla pracodawcy wiążąca w sprawie zwolnienia pracownika - całego zarządu organizacji związkowej czy jej przewodniczącego?

    Zwróciłem się do działającej w mojej firmie komisji zakładowej związku zawodowego z prośbą o zajęcie stanowiska w sprawie zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę trzem chronionym pracownikom. Otrzymałem dwie odpowiedzi: jedną od przewodniczącego tej organizacji, że nie wnosi zastrzeżeń i wyraża zgodę, a drugą od wiceprzewodniczącego i skarbnika, że nie zgadzają się na rozwiązanie umów o pracę z chronionymi

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Kadry i płace

    Jak prawidłowo zmienić warunki płacy pracowników?

    Trudności finansowe firm zmuszają przedsiębiorców do ograniczania kosztów działalności. Wiąże się to z koniecznością redukcji m.in. kosztów zatrudnienia. Oszczędności w tym zakresie można szukać na wiele sposobów, np. przez zmniejszenie stanu zatrudnienia, obniżenie wynagrodzeń pracowników przy zachowaniu dotychczasowej liczebności załogi czy ogólną reorganizację, wiążącą się zarówno ze zwolnieniem

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Podatki

    Jak obliczyć VAT należny w lokalu gastronomicznym

    Jak ustalić VAT należny w lokalu gastronomicznym, w którym nie ma kasy fiskalnej? Kupujemy np. mleko z 3% stawką, a takiej stawki w naszej sprzedaży nie stosujemy.

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Podatki

    Czy fundacja wystawia faktury

    Czy fundacja jako jednostka pozarządowa mająca w statucie usługi edukacyjne jest uprawniona do wystawiania faktur ze stawką zwolnioną?

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Kadry i płace Ubezpieczenia

    Jak prawidłowo ustalić wynagrodzenie za miesiąc, w którym wystąpiła niezdolność do pracy?

    Jak wyliczyć wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy pracownika w sierpniu br., gdy zwolnienie lekarskie (pierwsze w roku) dostarczył za okres 22-31 sierpnia 2005 r., a jak za przepracowaną część miesiąca? Wynagrodzenie zasadnicze wynosi 1100 zł + 110 zł dodatku za wysługę lat pomniejszonego proporcjonalnie za czas choroby.

    czytaj dalej
    Porada
    28.09.2005 Podatki Rachunkowość firm

    Jak ujmować w księgach rachunkowych odszkodowanie z tytułu wad w wykonanych usługach

    W sierpniu 2004 r. nasza spółka z o.o. wystawiła fakturę za wykonanie usługi (wycena nieruchomości) w kwocie 366 zł brutto. Zaksięgowano ją jako przychód i podatek należny VAT za sierpień 2004 r. Faktura została uregulowana przez zleceniodawcę w 2004 r. We wrześniu 2005 r. zleceniodawca wystąpił z pismem o zwrot zapłaconego wynagrodzenia w związku z kwestionowaniem prawidłowości wykonania usługi (uznaliśmy

    czytaj dalej
    Poprzednia
    176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188
    Następna
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2026 INFOR PL S.A.