Osoba prawna może skorzystać ze zwolnienia od podatku przewidzianego w art. 17 ust. 1 pkt 4 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, pod warunkiem że dochody uzyskane przez podatnika będą wydatkowane na cel statutowy (wyrok WSA w Białymstoku z 13 stycznia 2004 r., sygn. akt Sa/Bk 364/02).

Jeżeli organy podatkowe wiedziały o błędnym postępowaniu podatnika, a zwłaszcza gdy do pewnego momentu je akceptowały, nie można obciążyć oskarżonych odpowiedzialnością z art. 54 k.k.s, bo tę ponosi podatnik, który nie ujawnia faktur organom podatkowym (sygn. akt IV Ka 680/03).

Obowiązek zapłaty podatku od czynności cywilnoprawnych ciąży solidarnie na stronach umowy. Podatnicy nie mogą w umowie znieść tej solidarności, a organ podatkowy może domagać się zapłaty podatku od każdej z nich - stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie (wyrok WSA, sygn. akt III SA 685/02).

Rolnicze spółdzielnie produkcyjne na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej u.p.d.o.f.) zostały zwolnione z obowiązku naliczania w danym roku podatkowym zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, jeżeli w roku poprzedzającym rok podatkowy nie wystąpił dochód (określony w ust. 1 tego przepisu). Konsekwencją powyższego było obniżanie do wysokości zerowej

Możliwość korzystania z usług agencji pracy tymczasowej pozwala na szybkie znalezienie pracownika w razie wzrostu liczby zamówień, pojawienia się nieoczekiwanej oferty od kontrahenta, konieczności zastąpienia nieobecnego pracownika lub wynajęcia specjalisty do wykonania jednorazowego zadania, którego zwykle firma nie wykonuje.

Zatrudniliśmy pracownika od 1 września 2003 r. na umowę na czas nieokreślony z wynagrodzeniem w wysokości 1500 zł brutto. Od 12 października 2003 r. do dziś (5 lutego 2004 r.) przebywa on na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym chcemy go zwolnić. Czy możemy to zrobić? Jak mamy mu naliczyć ekwiwalent za urlop z tego roku (w poprzednim roku wykorzystał cały urlop)?

Mamy zamiar przejąć istniejący zakład pracy. Chcemy zmienić warunki płacy pracownikom. Jak to zrobić w przypadku pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym? Jak wyglądają terminy na dokonanie tej czynności w tym przypadku - czy liczą się teraz, czy po jej powrocie z urlopu?

W piśmie stwierdza się, m.in., że wpłata przez członków wspólnoty mieszkaniowej zaliczek na pokrycie kosztów zarządu nieruchomością wspólną nie jest obrotem w rozumieniu ustawy o VAT. Nie ma zatem podstaw fakturowania wewnętrznych rozliczeń między wspólnotą a jej członkami. Dotychczas prowadzone na takich zasadach odliczenia nie będą jednak kwestionowane, pod warunkiem prowadzenia stosownych rozliczeń

Nasza firma prowadzi kilka budów poza Polską. Na zagranicznych budowach zatrudniamy zarówno pracowników z Polski, jak i miejscowych. Zaczęliśmy mieć wątpliwości, w jakim języku powinniśmy zawierać umowy o pracę. Czy mogą być one sporządzone w języku polskim, mimo że praca jest wykonywana w innym państwie? Czy cudzoziemcy mogą żądać umowy o pracę we własnym języku?

Od 1 stycznia 2004 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopów i zasiłków wychowawczych. Przepisy dotyczące udzielania urlopów wychowawczych znajdują się w znowelizowanym Kodeksie pracy oraz w nowym rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego, które zastąpiło dotychczasowe rozporządzenie Rady

Podatnikom nabywającym samochody inne niż osobowe, które nie posiadają homologacji producenta lub importera wymaganej dla tego rodzaju samochodów, nie przysługuje prawo do obniżenia podatku należnego oraz do zwrotu różnicy podatku o kwotę podatku naliczonego związanego z nabyciem tych samochodów.

Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością świadczy na jej rzecz usługi zarządzania na podstawie powołania na stanowisko oraz na podstawie kontraktu menedżerskiego. Czy usługi tego typu podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług?

Przepisy przewidują możliwość wprowadzenia na wniosek pracownika indywidualnego rozkładu czasu pracy. Jakie są w tym przypadku możliwości kształtowania tego rozkładu (jak daleko można odbiec od rozkładu czasu pracy pozostałych pracowników)?

W deklaracji VAT za wrzesień 2003 r. wykazałam nadwyżkę podatku naliczonego nad należnym w wysokości 21 757 zł. Zapłacone faktury za wrzesień 2003 r. opiewały na VAT w wysokości 10 398 zł. Zapłacone faktury za miesiące wcześniejsze wynosiły 13 100 zł. Razem w tym okresie rozliczeniowym zapłaciłam 23 490 zł. Kwotę 21 757 zł wykazałam w pozycji 64 deklaracji VAT - kwota do zwrotu na rachunek bankowy

Zamierzamy wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi, który obecnie przebywa na urlopie. Zależy nam na tym, żeby na wypowiedzeniu była data jego powrotu do pracy z urlopu i obawiamy się, że pracownik może nam to uniemożliwić (np. nie przychodząc do pracy w tym dniu). Czy możemy wysłać wypowiedzenie pocztą z dniem jego (teoretycznego) powrotu do pracy z urlopu?

Jestem zmuszona dokonać zwolnień w mojej firmie i chciałabym maksymalnie pomóc zwalnianym osobom. Jeden z moich pracowników pracował przez kilka miesięcy za granicą. Czy ten okres będzie się wliczał do okresu, od którego uzależnione jest nabycie prawa do zasiłku dla bezrobotnych? Jakie trzeba spełnić warunki, aby praca wykonywana za granicą podlegała wliczeniu do tego okresu?

Jak prawidłowo należy rozliczyć sprzedaż eksportową, gdy w miesiącu dokonania wywozu towaru poza terytorium kraju podatnik nie otrzymał dokumentu SAD?

Zawarłem z własnym pracownikiem (zatrudnionym na 3/4 etatu) dodatkowo drugą umowę o pracę na pół etatu. Czy w takim przypadku mam obowiązek założenia odrębnych akt osobowych w związku z tą drugą umową?

W mojej firmie pracownicy pracują od godziny 8 do 17, w ciągu dnia przysługuje im godzinna przerwa na spożycie posiłku. Czy przy udzielaniu pracownikowi urlopu na jeden dzień w wymiarze godzinowym należy liczyć 8 godzin - bez tej przerwy, czy 9 godzin - z przerwą?

Wykonuję roboty elektryczne w modernizowanej kotłowni, która mieści się w domu pomocy społecznej. Jaką stawką objęta jest wykonywana przeze mnie usługa?

Moja pracownica otrzymała z ZUS wezwanie do uzupełnienia dokumentów złożonych z wnioskiem o naliczenie kapitału początkowego (RP-7). Chodzi o kopię dyplomu ukończenia studiów wyższych lub stosowne zaświadczenie z uczelni w celu wliczenia tego okresu do stażu pracy. Zaznaczono, że dokumenty powinny zawierać wyraźne wskazanie okresu, w jakim pracownica studiowała oraz informację dotyczącą toku studiów

Firma prowadzi działalność gospodarczą w zakresie szkolenia kandydatów na kierowców, organizując kursy prawa jazdy i naukę jazdy dla osób fizycznych. Czy jest zobowiązana do ewidencjonowania obrotów za pomocą kasy fiskalnej?