Odstąpienie przez pracodawcę od wykonania obowiązku zapewnienia pracownikom odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach pracy może być usprawiedliwione względami technologicznymi, a nie jego sytuacją ekonomiczną (wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 20 września 2001 r., SA/Bk 75/01, Pr. Pracy 2002/3/35).

W praktyce zdarza się, że podatnicy nie zgadzają się z decyzją naczelnika urzędu skarbowego. Przepisy umożliwiają w takim przypadku odwołanie się od decyzji. Dotychczas nie wstrzymywało to jednak w zasadzie wykonania zaskarżonej decyzji. Nowelizacja Ordynacji podatkowej umożliwia podatnikowi dokonanie działań, które zobligują organ do wstrzymania wykonania zaskarżonej decyzji. Poniżej przedstawimy,

Europejski Trybunał Sprawiedliwości musiał m.in. rozstrzygnąć, czy istnienie i stosowanie regulaminu pracowniczego, zgodnie z którym (jedynie) kobiety są zatrudniane jako członkowie personelu sprzątającego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy lub w charakterze pracy dorywczej, pozostaje w zgodności z zasadami dotyczącymi niedyskryminacji w zatrudnieniu (sprawa

Zamierzam rozpocząć działalność gospodarczą i założyć firmę handlującą sprzętem komputerowym. Pozostaję bez pracy już rok od skończenia studiów. Z jakich programów pomocowych na założenie własnej firmy może skorzystać bezrobotny absolwent i na jakich warunkach?

Jeśli zapłata zaległości podatkowej spowoduje u podatnika konieczność skorzystania np. z pomocy społecznej, to sytuacja ta, jako przesłanka interesu publicznego, może skutkować umorzeniem zaległości podatkowej - wyrok białostockiego WSA (sygn. akt I SA/Bk 134/05).

Naczelny Sąd Administracyjny nie mógł ocenić, kto ma rację w sporze koncernu PKN ORLEN S.A. z fiskusem dotyczącym odmowy umorzenia kosztów egzekucji. Sąd musiał oddalić złożoną przez firmę skargę kasacyjną z uwagi na braki, jakie zawierała - wyrok NSA (sygn. akt FSK1900/04).

Podatnicy, u których występuje nadwyżka podatku naliczonego nad należnym, mają do wyboru dwie możliwości. Mogą przenieść tę nadwyżkę do rozliczenia w następnym okresie rozliczeniowym (tzw. zwrot pośredni). Mogą również zażądać zwrotu VAT (tzw. zwrot bezpośredni) na rachunek bankowy. Jedynie w przypadku gdy w danym okresie rozliczeniowym podatnik nie wykonał żadnej czynności opodatkowanej VAT, nie ma

W poprzednim „MONITORZE ksiegowego” pokazaliśmy sposób użycia programu MS QUERY do podłączenia się z jednego skoroszytu Excela do danych zawartych w innym skoroszycie Excela bez łączy międzyskoroszytowych. Warto o MS QUERY wiedzieć więcej, zwłaszcza użytkownikom, którzy korzystają z danych zawartych w systemach informatycznych do sporządzania analiz w Excelu.

Zjawisko mobbingu po raz pierwszy zostało uregulowane ustawą z 14 listopada 2003 r. nowelizującą Kodeks pracy. Rozszerzono wtedy zakres obowiązywania przepisów antydyskryminacyjnych zawartych w rozdziale IIa Kodeksu pracy. Przepisy antymobbingowe i rozszerzone przepisy antydyskryminacyjne weszły w życie 1 stycznia 2004 r. Zmiany te zostały wprowadzone w celu przystosowania naszego prawa do standardów

Od 1 września br. wchodzi w życie zasadnicza część nowelizacji Ordynacji podatkowej. Szeroki zakres zmian obejmuje takie zagadnienia, jak możliwość porozumienia się z władzą skarbową co do metody ustalania cen transakcyjnych, możliwość składania deklaracji drogą elektroniczną lub prawo do samodzielnego dokonywania niewielkich korekt przez urzędników skarbowych.

Ustalamy prawo i wypłacamy świadczenia rodzinne pracownikom również w rozpoczynającym się okresie zasiłkowym. O wypłatę zasiłku rodzinnego zwróciła się do nas pracownica, która do końca sierpnia 2005 r. pobierała zasiłek, a do 18 sierpnia br. dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. W poprzednim okresie zasiłkowym świadczenia wypłacał jej urząd gminy. Czy

Mamy zamiar wypłacać jednemu z pracowników ryczałt za użytkowanie samochodu prywatnego do celów służbowych w kwocie 392,30 zł. Czy muszę od wypłat z tego tytułu naliczać zaliczkę na podatek i składki na ubezpieczenia społeczne?

Zatrudniamy w naszym zakładzie pracy radcę prawnego w wymiarze 3/4 etatu. Pracuje on w poniedziałek, wtorek i środę po 8 godzin, zaś w czwartek 6 godzin. Piątek ma natomiast wolny. W siedzibie firmy jest dwa razy w tygodniu w środę i w czwartek. Resztę czasu pracy spędza poza firmą, załatwiając sprawy służbowe. Jak należy udzielać mu urlopu wypoczynkowego? Jaki wymiar urlopu mu przysługuje? Zaznaczę

Wielokrotnie w swoich orzeczeniach Sąd Najwyższy zajmował się sprawą zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Ostatnie z orzeczeń, niekorzystne dla powoda, wskazuje jednak, że brak jest jednolitego stanowiska w kwestii znaczenia terminu wykonywania pracy zarobkowej.

Czy zapłacę VAT od umowy o dzieło z osobą nadzorującą budowę, zatrudnioną w innej firmie i zarabiającą około 6000 zł miesięcznie?

Warunki zatrudnienia określone w umowie o pracę wiążą zarówno pracodawcę, jak i pracownika. Nie są one jednak niezmienne, ponieważ mogą podlegać różnym modyfikacjom zarówno na korzyść, jak i na niekorzyść pracownika. Zmiany umowy o pracę mogą być dokonywane w formie aneksu do umowy o pracę (porozumienia zmieniającego) albo wypowiedzenia warunków pracy lub płacy (wypowiedzenia zmieniającego).

Po jakim kursie rozliczyć fakturę korygującą sprzedaży i zakupu? Czy po kursie z dnia wystawienia korekty, czy po kursie z faktury pierwotnej?

Jesteśmy spółką z o.o. Otrzymaliśmy dofinansowanie z powiatowego urzędu pracy ze środków Funduszu Pracy na wyposażenie i doposażenie stanowisk pracy dla skierowanych osób bezrobotnych. Zakupiliśmy maszyny i urządzenia stanowiące środki trwałe firmy. Na podstawie przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych takie dofinansowanie nie jest przychodem podatkowym, oczywiście w części na zakup środków

Chciałbym podczas naboru nowych pracowników upewnić się, że nie wykonują działalności konkurencyjnej wobec mojej firmy. Moja kadrowa twierdzi, że nie mogę o to pytać na rozmowie kwalifikacyjnej. Czy ma rację?

Jesteśmy płatnikiem podatku dochodowego od osób prawnych od dywidend wypłacanych zarówno udziałowcom krajowym, jak i zagranicznym. Czy w związku z nowelizacją Ordynacji podatkowej dojdą nam dodatkowe obowiązki?