Zatrudniamy pracownika od 2003 r. na postawie kolejnych umów o pracę. Ostatnia umowa zakończyła się 30 kwietnia 2005 r. i następną zawarliśmy od 4 maja 2005 r. na czas nieokreślony. Pracownik zachorował i dostarczył zwolnienie lekarskie na okres od 25 lipca do 5 sierpnia 2005 r. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli między umowami powstała przerwa? Czy należy przyjąć wynagrodzenie

W naszym zakładzie pracownicy w lipcu 2005 r. po raz ostatni otrzymali obok wynagrodzenia miesięcznego regulaminową premię kwartalną. Pracownik zaczął chorować 18 lipca 2005 r. Jak należy ustalić mu podstawę wymiaru należnego zasiłku chorobowego w związku z zaprzestaniem wypłaty premii kwartalnej?

Podatnik dokonał wymiany konstrukcji dachu. Dyrektor Izby Skarbowej uznał, że podatnik ma prawo do rozliczenia w ramach ulgi remontowej tylko wydatków poniesionych na wykonanie części dachu nad starą powierzchnią użytkową budynku. Nie dotyczy to wydatków na wykonanie nowej powierzchni użytkowej budynku oraz części dachu nad tą nową powierzchnią.

Wypłacam pracownikom wynagrodzenia 10. dnia następnego miesiąca. Od 1 czerwca br. zatrudniłem nowego pracownika, który 5 lipca zachorował. W jaki sposób powinienem ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy dla tego pracownika?

Sklep utracił dotychczasowe pozwolenie na sprzedaż alkoholu (odmowa przez urząd gminy na następny okres). W wyniku powyższego na stanie pozostał niesprzedany alkohol i piwo. Nie ma możliwości zwrócenia tych towarów do hurtowni. Piwo uległo już przeterminowaniu, a wódka i wina są na stanie sklepu, choć już nie można ich sprzedawać. Jakich formalności trzeba dopełnić, żeby można było zdjąć ze stanu?

Wypłacamy naszym pracownikom zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Pracownik chorował w okresie od 27 czerwca do 12 lipca 2005 r. Za ten okres dostarczył nam jedno zwolnienie lekarskie. Od 27 czerwca do 4 lipca 2005 r., tj. przez 8 dni, był w szpitalu. Jak należy mu ustalić wysokość zasiłku chorobowego? Czy możemy zrobić to na podstawie jednego zwolnienia lekarskiego?

Obecnie wypłacamy naszym pracownikom świadczenia rodzinne. Będziemy również zobowiązani do ich wypłaty w kolejnym okresie zasiłkowym. Z jakiego okresu będzie przyjmowany dochód rodziny i ustalana granica dochodu dla zasiłków rodzinnych w okresie zasiłkowym, który rozpoczyna się we wrześniu 2005 r. i będzie trwał do końca sierpnia 2006 r.?

Kilku z naszych pracowników już zaczyna kompletować wnioski o zasiłek rodzinny i dodatki. W zbliżającym się okresie zasiłkowym część świadczeń rodzinnych jeszcze będziemy wypłacać. Czy również we wrześniu br. powinniśmy wypłacić pracownikom dodatki z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego? Czy zmieniły się zasady wypłaty tego dodatku? Kto będzie wypłacał nowy dodatek dla rodzin z trojgiem i więcej dzieci

Żona pracownika 25 czerwca 2005 r. urodziła dziecko. Jeszcze w szpitalu zostało zarażone wirusem i zmarło po miesiącu od dnia porodu. 29 lipca 2005 r., już po śmierci dziecka, pracownik wystąpił z wnioskiem o wypłatę zasiłku rodzinnego i dodatku z tytułu urodzenia dziecka. Czy w takiej sytuacji przysługują mu świadczenia na dziecko, które zmarło? Jeżeli tak, to czy powinniśmy żądać od pracownika jakichś

Osoba prowadząca działalność gospodarczą wygrała poza granicami kraju oprogramowanie komputerowe. Jego rynkowa wartość nie przekracza 3500 zł. Ponieważ oprogramowanie to nadaje się do gospodarczego wykorzystania, zamierzam zaliczyć je do majątku firmy. Jakie konsekwencje podatkowe to spowoduje? Kto odpowiada za uiszczenie podatku od tej nagrody?

Jestem podatnikiem VAT niekorzystającym ze zwolnienia, prowadzącym podatkową księgę przychodów i rozchodów. Czy przychody z najmu składników majątku firmy podlegających amortyzacji (art. 14 ust. 1e updof) należy ewidencjonować w kolumnie 7 czy 8 podatkowej księgi przychodów i rozchodów? Czy w tym wypadku ma znaczenie zgłoszenie lub nie najmu do zakresu prowadzonej działalności gospodarczej? Czy w opisanym

W maju 2004 r. odmówiliśmy pracownikowi prawa do zasiłku rodzinnego na dziecko, ponieważ przeciętny miesięczny dochód jego trzyosobowej rodziny uzyskany w 2002 r. wyniósł 1950,25 zł, a przypadający na osobę wyniósł 650,08 zł (1950,25 zł : 3 osoby) i przekraczał granicę dochodu uprawniającą do zasiłku rodzinnego. W czerwcu 2005 r. pracownikowi urodziło się drugie dziecko. Z wnioskiem o zasiłek rodzinny

Rozpatrujemy wnioski o świadczenia rodzinne naszych pracowników na nowy okres zasiłkowy. Mamy wątpliwość, jak obliczyć dochód rodziny. Pracownik do zaświadczenia żony z urzędu skarbowego dołączył decyzję o przyznaniu zasiłku dla bezrobotnych i następnie o jego utracie. Sytuacja żony pracownika przedstawia się następująco: do 25 marca 2004 r. miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych, następnie od 26

Rozliczam się prowadząc księgę przychodów i rozchodów metodą memoriałową. Otrzymaliśmy fakturę „Opłata za reklamę na plakatach”. Czy można zaksięgować taką fakturę w kolumnie 14 i odliczyć VAT w całości, czy też jest to wydatek reprezentacji i reklamy limitowanej?

Otrzymuję świadczenie przedemerytalne i chciałabym rozpocząć własną działalność. Czy w związku z tym, że otrzymuję świadczenie przedemerytalne, muszę opłacać składki na ubezpieczenia społeczne, czy tylko na ubezpieczenie zdrowotne? Jaki to będzie miało wpływ na wysokość otrzymywanego świadczenia?

Jeden z moich pracowników zmarł. Oprócz odprawy pośmiertnej wypłacam rodzinie zmarłego niepobrane wynagrodzenie tej osoby, wynagrodzenie za przepracowane godziny nadliczbowe oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Czy muszę odprowadzić od tego składki na ubezpieczenia społeczne?

W ostatnim czasie wiele mówi się na temat „włamań” dokonywanych przez hakerów na konta tych klientów banków, którzy korzystają ze swoich kont poprzez Internet. W związku z tym chciałabym zapytać, czy korzystanie z bankowości elektronicznej jest bezpieczne oraz jakimi zasadami należy się kierować, aby uniknąć „włamania” na konto i utraty zgromadzonych tam środków.

Czy emeryt zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony w zakładzie zatrudniającym 30 osób przy wypowiedzeniu z przyczyn ekonomicznych ma prawo do odprawy pieniężnej?

Pracownik złożył wniosek o dofinansowanie kolonii dla dziecka z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Jednak nie przepracował w naszym zakładzie nawet jednego roku. Czy możemy mu odmówić przyznania świadczenia?

Przedsiębiorcy często trudno jest określić wartość zobowiązania, jakie wyniknie z danej umowy. Właściciel firmy w takiej sytuacji może być poproszony o ustanowienie zabezpieczenia wierzytelności, pomimo że jej ostateczna wysokość jest nieznana w chwili obecnej.

Czym różni się (w sensie praktycznym) kapitał zapasowy od kapitału rezerwowego w spółce z o.o.?

Jestem właścicielką nieruchomości i postanowiłam ją sprzedać. Kupujący poprosił, abym zleciła geodecie dokładne wytyczenie granic nieruchomości w terenie, tak aby kupujący miał jasność co do przebiegu granic nieruchomości. Po wytyczeniu granic nieruchomości okazało się, że część nieruchomości (pas o szerokości 50 cm wzdłuż jednego z jej boków) została zajęta przez sąsiada, który budując swoje ogrodzenie