W wyniku zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, która miała miejsce w ubiegłym roku, nastąpiła również zmiana zasad obejmowania ubezpieczeniami osób wykonujących pracę na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich i innych umów o podobnym charakterze. Ustalenie zakresu tych zmian i ich wpływu na sytuację osoby, która wykonuje jednocześnie pracę na innej

Spółka zamierza prowadzić w bieżącym roku prace rozwojowe dotyczące zastosowania nowych materiałów do produkcji naszego wyrobu oraz wytwarzania nowych zunifikowanych elementów naszych produktów. Wartość prac rozwojowych produktu - jeśli zostaną zakończone wynikiem pozytywnym - zamierzamy poddać amortyzacji jako wartość niematerialną i prawną. Czy wszystkie koszty poniesione w czasie pracy nad danym

Jak rozliczyć i zaksięgować jazdę lokalną odbytą prywatnym samochodem pracownika w celu służbowym?

Jeden ze wspólników spółki z o.o. jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na stanowisku dyrektora ds. ekonomicznych. Z tego tytułu podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Uchwałą wspólników został powołany do pełnienia funkcji prezesa spółki, z prawem od wynagrodzenia z tego tytułu. Czy jako prezes spółki będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym?

Zawarliśmy umowę zlecenia na okres od 1 lipca do 31 grudnia 2005 r. z osobą, która w czerwcu skończyła szkołę średnią, a w lipcu została przyjęta na studia. Czy za wrzesień będziemy musieli zapłacić za nią składki na ubezpieczenia społeczne? Czy fakt, że od 15 sierpnia osoba ta podejmie pracę na podstawie umowy o pracę w innym zakładzie pracy, ma jakieś znaczenie dla opłacania składek?

Prowadzę dział płac w zakładzie pracy chronionej. Czy wynagrodzenie za dodatkowy urlop wypoczynkowy osoby niepełnosprawnej o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może być finansowane ze środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych? Czy w takim przypadku jest ono zwolnione ze składek ze względu na to, że pochodzi ze środków specjalnych przeznaczonych na rehabilitację?

Z przyczyn dotyczących zakładu pracy w najbliższym czasie zwolnimy znaczną część załogi pracowniczej. Większość z nich nabędzie uprawnienia do świadczeń przedemerytalnych lub wcześniejszych emerytur. Pozostałym chcielibyśmy zapewnić możliwość udziału w szkoleniach. Wiemy, że od wypłacanego im w tym czasie świadczenia z funduszu szkoleniowego mamy obowiązek naliczać składki. Jednak jedna z tych osób

Nasza spółka z o.o. jest częścią międzynarodowej grupy spółek. Zawarliśmy umowę pożyczki z inną spółką należącą do grupy, z siedzibą w Niemczech. Wyłącznym udziałowcem spółki niemieckiej jest spółka X będąca większościowym posiadaczem akcji spółki holenderskiej stanowiącej naszego wyłącznego udziałowca. Czy mamy możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów zapłaconych odsetek od pożyczki bez

Prowadzę pozarolniczą działalność gospodarczą. Chcę dodatkowo zawrzeć umowę o świadczenie usług marketingowych, z tytułu której miesięcznie będę otrzymywał 400 zł. Czy w tej sytuacji mógłbym zaprzestać płacić składki z tytułu prowadzenia działalności, a składki byłyby za mnie płacone jak za zleceniobiorcę?

Nasza spółka zatrudnia zleceniobiorców, którzy z tytułu wykonywanej umowy zlecenia podlegają jedynie ubezpieczeniu zdrowotnemu. Umowy zlecenia z tymi samymi osobami są zawierane często. Czy w takich przypadkach należy zgłaszać i wyrejestrowywać zleceniobiorcę przy każdej umowie?

Spółka z o.o. posiada 3 udziałowców. Jeden z nich jest prezesem zarządu (nie jest zatrudniony na umowę o pracę), drugi udziałowiec jest wiceprezesem (również bez umowy o pracę), zaś trzeci udziałowiec jest zatrudniony na umowę o pracę na stanowisku głównego księgowego. Prezes i wiceprezes nie pobierają żadnego wynagrodzenia, główny księgowy zatrudniony jest za 849 zł brutto na cały etat. Czy taka sytuacja

Które rozwiązanie jest korzystniejsze podatkowo: sprzedaż udziałów spółki z o.o. czy wyprzedaż jej majątku i następnie wypłata dywidendy z zysku na sprzedaży jedynemu wspólnikowi? Jakie skutki podatkowe rodzą te dwa rozwiązania? W przypadku drugiego rozwiązania spółka nadal by istniała, tylko bardzo ograniczyłaby swoją działalność.

Domek jednorodzinny będący własnością spółki został oddany w użytkowanie prezesowi spółki, który mieszka tam z rodziną. Prezes nie płaci spółce czynszu za wynajem tego domku, tylko rynkowa wartość wynajmu tego domku jest wliczona do jego pensji i stanowi podstawę do podatku i ZUS. Opłatami za gaz, wodę i energię obciążana jest nasza spółka, opłaty te refakturujemy na prezesa. Czy poniesione wydatki

Coraz częściej pracodawcy korzystają z usług agencji pracy tymczasowej, powierzając pracę zatrudnionym przez agencję pracownikom w ramach tzw. wypożyczenia. Funkcje pracodawcy wobec takiego pracownika pełni więc agencja, a nie pracodawca użytkownik.

Wypracowany zysk za rok 2003 uchwałą walnego zgromadzenia został przeznaczony między innymi na wypłatę dywidendy. Zgodnie ze statutem spółki rada nadzorcza upoważniona jest do podania terminów wypłaty dywidendy. Rada nadzorcza ustaliła, iż dywidenda zostanie wypłacona w sześciu kolejnych ratach. Czy ratalna wypłata dywidendy stanowi dla spółki nieodpłatne świadczenie w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt

Spółka z o.o. A dzierżawi część zakładu produkcyjnego od spółki z o.o. B, której głównym udziałowcem jest jedyny udziałowiec spółki A. Umowa dzierżawy została tak sporządzona, że od czerwca 2004 r. do końca grudnia 2004 r. spółka A nie płaciła czynszu, ale ponosiła w całości koszty, tj. energii, gazu etc. Jednak amortyzacja naliczana była u spółki B. Jakby w zamian za możliwość niepłacenia czynszu

Jesteśmy spółką z o.o., której 100% udziałowcem jest austriacka spółka GMbH. Zamierzamy wypłacić dywidendę w dwóch ratach. W uchwale zatwierdzającej podział zysku uchwalono, że zysk za rok 2004 o równowartości 100 000 euro po kursie z dnia podjęcia uchwały, tj. 400 000 zł, zostaje przekazany na wypłatę dywidendy, a pozostała część na kapitał zapasowy. Spółka austriacka posiada 100% udziałów od początku

Czy można dokonać w roku 2005 korekty zeznania podatkowego za rok 2003 z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty, w przypadku gdy jednostka uznała, że część kosztów, których nie zaliczyła do kosztów uzyskania przychodów roku 2003, powinna być zakwalifikowana jako koszty uzyskania przychodów? Chodzi w tym przypadku o podatkowy problem uprawdopodobnienia nieściągalności wierzytelności. W roku 2002 skierowano

Jesteśmy w trakcie sezonu urlopowego. Pracownicy chcieliby skorzystać z letniego odpoczynku, natomiast pracodawcy muszą zapewnić prawidłowe funkcjonowanie zakładu pracy. Dlatego coraz bardziej popularną formą zatrudnienia jest „wypożyczanie pracowników”, czyli zatrudnienie tymczasowe.

Czy osoba zatrudniona na umowę zlecenia w firmie może zostać skierowana na 4-dniowe szkolenie podatkowe? Czy koszt szkolenia będzie kosztem uzyskania przychodu dla firmy? Jak rozliczyć koszty dojazdu tej osoby samochodem lub pociągiem na to szkolenie? Czy opłata za szkolenie podatkowe prezesa spółki też jest kosztem uzyskania przychodu dla spółki?

Przez cały 2004 r. amortyzowaliśmy inwestycję w obcym środku trwałym, tj. w dzierżawionym przez nasz zakład lokalu użytkowym. W styczniu 2005 r. lokal ten został przez nas wykupiony na własność. W związku z powyższym mamy pytanie, czy inwestycja w obcym środku trwałym podwyższy nam wartość początkową do amortyzacji lokalu będącego już naszą własnością? Czy może tylko niezamortyzowana część tej inwestycji

Mam problemy z rozliczeniem należności nieściągalnych. Kiedy mija termin zaliczenia ich do kosztu uzyskania przychodu?

Złożyłam korektę zeznania rocznego w maju 2005 r. Najpierw za 2004 r. rozliczyłam się indywidualnie, a składając korektę - jako matka samotnie wychowująca dziecko. Dowiedziałam się w maju 2005 r., że przysługuje mi takie prawo, mimo że rozwiodłam się w 2004 r. Składając zeznanie za 2004 r. myślałam błędnie, że muszę odczekać rok podatkowy, aby skorzystać z tej formy rozliczenia, podobnie jak to jest