Spółka nabywa akcje innych spółek. Są to na ogół spółki z udziałem Skarbu Państwa lub będące własnością jednostek samorządu terytorialnego. Nabycie akcji tych spółek następuje w przetargu. Spółka ponosi koszty związane z procedurą przetargową, a także koszty audytów finansowych. Czy może zaliczyć te koszty jako podatkowe, nawet gdy transakcja nie dochodzi do skutku?

Spółka wprowadziła system rozliczania diet za czas zagranicznych podróży służbowych pracowników. Wyliczone zgodnie z nim diety są wyższe od przewidzianych rozporządzeniem w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju. Czy można zaliczyć do kosztów

Sprzedaliśmy samochód osobowy - środek trwały firmy. W momencie sprzedaży do rozliczenia w czasie (na koncie RMK) zostały jeszcze 2 raty ubezpieczenia. Czy stanowią one koszt podatkowy?

Podatnik jest współwłaścicielem domu jednorodzinnego. Wykorzystuje go częściowo do prowadzenia działalności gospodarczej. W jakiej części i na podstawie jakiego dokumentu może zaliczać do kosztów działalności wydatki związane z eksploatacją domu? Czy wystarczy tylko jego pisemne oświadczenie, że część domu i działki jest przez niego wykorzystywana do prowadzenia działalności gospodarczej?

Zasiłek wyrównawczy jest świadczeniem przysługującym wyłącznie pracownikom, którzy ze względu na stan zdrowia i wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej posiadają zmniejszoną sprawność do pracy. W konsekwencji ich miesięczne wynagrodzenie ulega obniżeniu.

Przedsiębiorca otrzymał wsparcie finansowe Unii Europejskiej przy budowie oczyszczalni. Chce obok oczyszczalni umieścić flagę państwową Polski oraz Unii Europejskiej. Czy zakup flag jest kosztem podatkowym?

Wykupiłem dla pracowników abonament medyczny. Czy abonament ten będzie moim kosztem uzyskania przychodów?

Naczelnik urzędu skarbowego stwierdził, że prowadzenie działalności usługowej na terenie Niemiec, która polega na sprawowaniu całodobowej opieki nad osobą niepełnosprawną, nie pozwala uznać pobytu w Niemczech za podróż służbową.

Do maja br. wypłacaliśmy naszym pracownikom pensje ostatniego dnia miesiąca. Od czerwca br. termin wypłaty wynagrodzeń uległ zmianie na 10 dzień następnego miesiąca. Jeden z naszych pracowników choruje od 8 lipca br. Czy w podstawie wymiaru wynagrodzenia za czas choroby powinniśmy uwzględnić czerwiec, skoro wynagrodzenie za ten miesiąc zostało wypłacone 10 lipca?

Nasz zakład zatrudnia 70 pracowników oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umów zlecenia. Ustalamy i wypłacamy naszym pracownikom i zleceniobiorcom zasiłki z ubezpieczenia chorobowego. Na jakiej podstawie wypłacić zasiłek macierzyński pracownicy, która nie otrzymała jeszcze aktu urodzenia dziecka? Podobno zaświadczenie ze szpitala nie uprawnia nas do tego.

Nasza firma świadczy usługi porządkowe. Prowadzimy księgę przychodów i rozchodów. Jeżeli w przypadku zniszczenia dywanu podczas jego prania zakupimy dla klienta nowy dywan, to wydatek ten może stanowić dla nas koszt uzyskania przychodu? Jeśli tak, jak to zaksięgować?

Do którego roku należy zaliczyć koszty poniesione w 2005 r. dotyczące usunięcia szkody powstałej w 2004 r.? Odszkodowanie otrzymano w 2004 r.

Nasz zakład zatrudnia pracownicę, która 9 lipca 2005 r. urodziła dziecko i od tego dnia jest na urlopie macierzyńskim. W okresach od 9 do 18 lutego 2005 r., od 28 lutego do 11 marca 2005 r., od 29 marca do 8 kwietnia 2005 r., od 23 maja do 7 czerwca 2005 r. oraz od 27 czerwca do 8 lipca 2005 r. przebywała na zwolnieniach lekarskich. Ostatnie zwolnienia miały adnotację, że pracownica jest w ciąży i

Nasza firma zajmuje się naprawą rozbitych samochodów. Wykonuje w ramach swej działalności odbudowę tych samochodów (usługa blacharsko-lakiernicza). Zlecamy innej firmie wykonanie geometrii kół, napełnienie lub naprawę klimatyzacji, naprawę np. chłodnicy - firma nie zatrudnia mechaników i nie posiada odpowiednich urządzeń do tego typu napraw. Za wymienione usługi faktury wystawiane są na naszą firmę

W firmie w 1995 r. przeprowadzono aktualizację wyceny wartości środków trwałych, co spowodowało podwyższenie wartości początkowej posiadanych przez firmę środków trwałych. W latach 1995-1997 obowiązywał okres „przejściowy” w wysokości dokonywanych odpisów amortyzacyjnych. Po 1997 r. odpisy te były ustalone na wyższym poziomie niż dokonywane wcześniej. Natomiast firma do końca czerwca 2005 r. pozostawiła

Jedna z naszych pracownic często korzysta ze zwolnień lekarskich na dziecko. Jest to uzasadnione stanem zdrowia dziecka, które potrzebuje stałej opieki. W tym roku pracownica wykorzystała już 60 dni zwolnienia lekarskiego z tytułu opieki nad chorym dzieckiem w okresie od stycznia do maja 2005 r. Teraz przedstawiła kolejne zwolnienie z tego samego tytułu. Jak należy potraktować okres objęty tym zwolnieniem

W kwietniu 2005 r. zaliczyłam w koszty (kol. 14 pkpir) składki za pracowników na ubezpieczenie społeczne, FP i FGŚP wynikające z deklaracji DRA za marzec 2005 r. (zapisu dokonano na podstawie deklaracji ZUS - nigdy bowiem nie zdarzyło się, aby składki nie były opłacone w terminie). Jak się okazało, właściciel opłacił 15 kwietnia tylko FP i FGŚP. Czy w takim razie korekta zapisu w księdze 15 kwietnia

Ustaliliśmy prawo do zasiłku rodzinnego pracownicy, która wychowywała troje dzieci, w tym jedno niepełnosprawne w stopniu umiarkowanym. Dochód rodziny z 2002 r. w przeliczeniu na członka rodziny nie przekraczał 583 zł. Niepełnosprawność dziecka była spowodowana wypadkiem samochodowym. Dziecko zostało poddane leczeniu i rehabilitacji. Po przeprowadzonym w czerwcu 2005 r. badaniu powiatowy zespół ds.

W grudniu 2003 r. zakupiłem w ramach prowadzonej działalności gospodarczej samochód z homologacją ciężarową, który na gruncie obecnie obowiązujących przepisów o podatku od towarów i usług nie jest samochodem ciężarowym. Od stycznia 2004 r. samochód ten jest amortyzowany. VAT w całości został zwrócony przez urząd skarbowy. Czy mogę przerejestrować samochód na osobowy? Czy z tą operacją wiążą się jakieś

Prowadzę niewielką firmę remontowo-budowlaną. W zależności od pory roku i zapotrzebowania na rynku w niektórych miesiącach zatrudniam nawet 30 pracowników, w innych tylko 7. Większości zatrudnionym pracownikom wypłacam zasiłki rodzinne na dzieci. Czy od września również będę do tego zobowiązany? Jak liczyć liczbę pracowników, przy której pracodawca będzie zobowiązany do wypłaty zasiłków rodzinnych

W maju 2004 r. pracownik złożył wniosek o zasiłek rodzinny na dziecko. Nie przyznaliśmy mu go, ponieważ przekroczył o 151 zł granicę dochodu uprawniającą do zasiłku rodzinnego. Ponownie złożył wniosek w czerwcu 2005 r. i dochód rodziny po odliczeniu wynagrodzenia żony, która 31 maja 2005 r. straciła pracę, wynosi 515 zł na członka trzyosobowej rodziny. Czy należy pracownikowi przyznać prawo do zasiłku

Jestem uprawniona do emerytury. Świadczenie zostało mi przyznane w najniższej wysokości, więc dodatkowo prowadzę pozarolniczą działalność opodatkowaną zryczałtowanym podatkiem dochodowym. Czy mogę ubiegać się w ZUS o dodatek pieniężny i jakie dokumenty musiałabym przedłożyć w tym celu?

Przyznaliśmy pracownikowi zasiłek rodzinny i należne dodatki na pięcioro dzieci. Rodzina jest równocześnie właścicielem gospodarstwa rolnego o powierzchni 65 ha przeliczeniowych. W 2003 r. 64 ha zostały wydzierżawione. Umowę dzierżawy zawarto na 15 lat. Utrata dochodu była podstawą do ustalenia świadczeń rodzinnych na dzieci. 24 czerwca 2005 r. rozwiązano umowę dzierżawy. Wobec tego obecna sytuacja

Do końca maja 2005 r. wypłacaliśmy naszemu pracownikowi zasiłek pielęgnacyjny na syna. Dziecko ma ukończone 14 lat. Orzeczenie o niepełnosprawności, na podstawie którego wypłacaliśmy świadczenie, zostało wydane na okres od 10 marca 2003 r. do 31 maja 2005 r. Badanie dziecka przez komisję ds. orzekania o niepełnosprawności zostało przeprowadzone dopiero 10 lipca 2005 r., podczas którego uznano, że niepełnosprawność